Csr manager Jobs in Steinbach-Hallenberg

Welcome!

Our Growth is Creating Great Opportunities!

Our team is expanding, and we want to hire the most talented people we can.    Continued success depends on it!   Once you've had a chance to explore our current open positions, apply to the ones you feel suit you best and keep track of both your progress in the selection process, and new postings that might interest you!

Thanks for your interest in working on our team!

We are currently looking for a highly motivated Student (M / F / D) to join our Human Resources team in Meiningen or Munich . If you want to be a part of our growing company that is driven by innovation and is focused on building a future together with our employees, consider applying.

Principle duties and essential functions

Support the team in daily employee life-cycle operations , e.g. preparing certificates, draftign contracts etc.

Assist in applicant management, e.g. organizing interviews

Support in the organization of nationwide management trainings

Support on maintenance and management of the HR system Workday

Organisation of internal events

Supporting the implementation of Corporate Social Responsibility (CSR) events

Engagement with employees and managers in HR relevant topics

Research of complex HR topics

Knowledge, skills and experience required

S tudying Business Administration, HR Management or comparable studies

F irst practical experiences in the field of HR or Project Management

Availability to be part of the team for at least one year

Very good knowledge of German and English

Sound knowledge of current MS Office applications

Strong teamwork and communication skills

Hands-on mentality

Benefits

Possibility to work in an international, multicultural environment

Strong team-oriented and friendly work culture

Flexible working hours model

Internal training program

Fitness-, travel cost- and kindergarten allowance as well as drinks and fruits for free

Employee discounts, e. g., for events and branded products

As a working student, you can work up to 20 hours per week during the semester and up to 40 hours during the semester break

We offer flexible scheduling to ensure a seamless balance between your studies and work commitments

• Deutsche Version

Wir suchen einen motivierten Studenten (M / W / D) zur Unterstützung unseres Human Resources -Teams in Meiningen oder München .

Wenn Sie Teil unseres wachsenden Unternehmens werden möchten, das von Innovationen angetrieben wird und sich darauf konzentriert, gemeinsam mit unseren Mitarbeitern eine Zukunft aufzubauen, sollten Sie sich bewerben.

Aufgaben

Unterstützung des Teams bei den täglichen Abläufen im Mitarbeiterlebenszyklus, z.B. Erstellung von Zeugnissen, Ausarbeitung von Verträgen etc.

Mitarbeit im Bewerbermanagement, z.B. Organisation von Vorstellungsgesprächen

Unterstützung bei der Organisation bundesweiter Managementschulungen

Unterstützung bei der Pflege und Verwaltung des HR-Systems Workday

Organisation interner Veranstaltungen

Unterstützung bei der Umsetzung von Corporate Social Responsibility (CSR)-Veranstaltungen

Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften zu HR-relevanten Themen

Recherche komplexer HR-Themen

Anforderungen

Studium Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs

Erste praktische Erfahrungen im Bereich HR oder Projektmanagement wünschenswert

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Fundierte Kenntnisse aktueller MS-Office-Anwendungen

Starke Team- und Kommunikationsfähigkeit

Benefits

Mitarbeit in einem internationalen und multikulturellen Umfeld

Starke Teamorientierung

Flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit von mobilen Arbeiten

Internes Weiterbildungsprogramm

Sport-, Fahrtkosten-, Kindergartenzuschuss

Mitarbeitervergünstigungen, z. B. für Veranstaltungen und Markenprodukte

Als Werkstudent können Sie während des Semesters bis zu 20 Stunden pro Woche und in den Semesterferien bis zu 40 Stunden arbeiten

Wir bieten eine flexible Planung, um eine nahtlose Balance zwischen Studium und beruflichen Verpflichtungen zu gewährleisten