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Customer agent Jobs in Markneukirchen

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Talent Acquisition Specialist with German

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David Kennedy RecruitmentSaxony, DE
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Network Specialist (m / f / d)

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GK SOFTWARESchöneck, DE, 08261
EUR9000 monatlich
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Remote Field Service Engineering Specialist

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FlowserveSaxony, Germany
Homeoffice
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Call Center Agent (m / w / d) für einen Zeitungsverlag 100% Home Office

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walter services work@home GmbHSachsen, Deutschland
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Regional Business Manager (gn) Biosimilar

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Inizio Engage XDTeile von Sachsen
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Schichtleiter / Teamleiter Logistik (m / w / d)

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Cyberport SE von MINTbund.deHainchen, Sachsen, DE
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Call Center Agent (m / w / d) Medien und Verlagswesen 100% Home Office

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walter servicesSachsen
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Kundendienstberater / inQuereinsteiger Kundenservice in Dresden (m / w / d)

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Landeshauptstadt DresdenSachsen
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Field Service Manager (m / f / d)

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CanonSachsen
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IT-Network Administrator (Remote)

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Salve.Inno ConsultingSachsen, DE
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Service Technician - East Germany

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Rise TechnicalSachsen
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Join Us in Malta! German-Speaking Customer Support with Relocation

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Cross Border TalentsSaxony, Germany
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Customer Success Manager / Inside Sales Orthodontics (m / w / x)

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Straumann GroupSachsen
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Praktikant •in Software Engineer in MIC Customer Management (m / w / d) Remote / Ulm / Stuttgart / Remote - Hybrid

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Mercedes-Benz Tech InnovationSachsen, DE
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Talent Acquisition Specialist with German

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Wibit Consulting & Services (WibitCS)Saxony, DE
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David Kennedy RecruitmentSaxony, DE
Vor 3 Tagen
Stellenbeschreibung

David Kennedy Recruitment is working with a leading Outsourcing / BPO consultancy that assists businesses in creating positive, interactive, and successful customer interactions using a blend of human touch and technology. Together, we're looking for a German speaking Talent Acquisition Specialist to join their team in Essen or Leipzig.

Position :   Talent Acquisition Specialist

Location : Essen or Leipzig, Germany

Work Model : hybrid

Employment type : Full-time

DUTIES AND RESPONSIBILITIES :

  • Plan, conduct, and follow up on phone calls and job interviews
  • Asses applicants via aptitude tests to find the best fit for teams
  • Guide applicants through every step of the recruitment process
  • Work with our social media team to develop exciting content and campaigns
  • Manage recruitment databases

REQUIREMENTS :

  • Native / fluency in German (C1 level) and have a good command of English (B2 level)
  • Previous experience in human resources is a plus
  • Knowledge of German labor law would be beneficial
  • Comfortable using common PC and internet applications.
  • Excellent communication skills and a desire to continue to learn
  • Able to work carefully with attention to detail and independently
  • OFFER :

  • Enjoy a hybrid working model that balances office and remote work
  • Benefit from a flat hierarchy and chances to advance within an international company
  • Enjoy free drinks and fresh fruit in the office
  • Access special employee discounts with over 200 partners
  • Regular team events such as summer parties and social gatherings