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Data administrator Jobs in Gammertingen
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Data administrator • gammertingen
IT-Administrator (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergData Analyst (m / f / d)
Bertelsmann SE & Co. KGaAEurope multi-location, BW, DEMaster Data Manager (m / w / d)
HaysBaden-WürttembergConfiguration Manager for Ground Segment [24075]
CS GROUPBW, deHR-Administrator (m / w / d)
GühringAlbstadt-EbingenIT-Administrator Senior System Engineer (m / w / d)
Die ITeen-Schmiede, Inh. Marco RukwidAlbstadt, Baden-Württemberg, GermanySAP Basis Administrator (w / m / d)
TechniData IT AGBaden-WürttembergGerman Speaking Audio Data Collector (Germany)
LXT., BW, DEPraktikum Lieferantenanbindung - Electronic Data Interchange in Stuttgart
ANDREAS STIHL AG & Co. KGBW, DEBiotech Sales Manager
ELP Consult Ltd.Remote in Southern Germany, BW, deSystem Administrator (m / w / d) Windows und Netzwerk-Security
Page PersonnelZollernalbkreis, DeutschlandSenior Analyst, HRIS - Workday
Edwards LifesciencesGermany, Baden, Wuerttemberg, RemoteSAP Basis Administrator (w / m / d)
TechniData TCC Products GmbHBaden-Württemberg, DeutschlandLead Data Scientist
IC ResourcesBaden-Württemberg,Baden-Württemberg,GermanyJunior Data Integration Manager (m / w / d)
S4S Commerce GmbHBitz, Baden-Württemberg, GermanyProduct Safety Specialist Material Declaration
RocheWurttemberg, GermanyData Scientist / Data Analyst / Data Engineer (m / w / d) bis zu 7.000€
Tech Staff Solutions Heidelberg GmbHAlbstadt, Baden-Württemberg, DESite Interface Specialist
Fluor CorporationHeide, Baden-Württemberg , Germany- Gesponsert
Masterarbeit im Bereich Cost Engineering Benchmarking Electrified Motion
Bosch GroupBaden-Württemberg, Baden-Württemberg, GermanyAusbildung Kauffrau (m / w / d) für Büromanagement
Axians hamcos GmbHBaden-Württemberg, DeutschlandIT-Administrator (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergIHRE AUFGABEN
Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im HR-Bereich
Organisation und Begleitung von Maßnahmen zur Aus- und Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Themen
Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von HR-Projekten sowie der Optimierung von Prozessen
Kontinuierliches Mitwirken an der Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse in der HR-
Systemlandschaft
IHRE VORAUSSETZUNGEN
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare
Qualifikation
Erste Erfahrung im Bereich HR, insbesondere in der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen oder
Personalentwicklungskonzepten
Interesse an der Verbindung von strategischer Arbeit und administrativen Aufgaben
UNSER ANGEBOT
Inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1880 mit flachen Hierarchien
Benefits : Corporate Benefits, übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %)
Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten durch die SÜLZLE Akademie
30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für private Anlässe
Business Bike
Mitarbeiterevents
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice möglich