Data architect Jobs in Bonn

Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 8.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. In der Customer Solution Unit „Geo Info, Analytics & Simulation“ (GIAS) stellen wir für die Bundeswehr die IT zur Verfügung, die zur Erfassung, Georeferenzierung, Analyse, Zusammenführung und Nutzung von Daten benötigt wird, um eine Informationsdominanz und eine überlegene Entscheidungsgeschwindigkeit zu erreichen. Dafür bündeln wir in der BWI die Verantwortung für zukunftsweisende Kundenlösungen. Wir beraten unseren Kunden bei der Überführung strategischer Ziele in konkrete Anforderungen und planen, realisieren und betreiben die resultierenden Lösungen gemeinsam mit weiteren Fachbereichen der BWI. Deine Aufgaben: Als Senior Data Architect - Data Fusion Plattform trägst du die Verantwortung für die Konzeption und Implementierung einer modernen Daten- und Schnittstellen-Architektur für eine IT-Lösungen im Umfeld der Sammlung und Analyse von Daten aus öffentlichen Quellen („Open Source Intelligence“) Konzeption und Optimierung von Datenmodellen, Datenflüssen und Datenintegrationsprozessen der IT-Lösung Sicherstellung der Datenqualität, -sicherheit und -governance in Übereinstimmung mit internen und regulatorischen Vorgaben Erstellung von Architekturdokumentationen, Richtlinien und Standards für die Datenlandschaft Zusammenarbeit mit Fach-Architekten unterschiedlicher BWI-Services, Data Engineers und Data Scientists zur Erstellung einer skalierbaren Data- und Analytics-Lösung Du stellst die komplexen technischen Sachverhalte für die Bundeswehr und innerhalb der BWI ebenen gerecht dar Dein Profil: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifizierung Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Datenarchitektur, idealerweise innerhalb komplexer, strategischer IT-Projekte Tiefgreifende Kenntnisse in Datenbankdesign (SQL/NoSQL), moderne Datenarchitekturen (DWH, Data Lake, Lakehouse) und ETL/ELT-Prozessen Praxiserfahrung in Datenmodellierung (z. B. dimensional, relational, graphbasiert) und Metadatenmanagement Expertise in gängigen Methoden des klassischen und modernen IT-Architekturmanagements. Nachweise anhand von Zertifizierungen in IT-Architekturframeworks z.B. TOGAF oder CPSA und Tools z.B. Enterprise Architect, Visio, draw.Io sind wünschenswert Gute Moderations- und Steuerungsfähigkeiten in der Zusammenarbeit mit anderen Teams der BWI Freude an regelmäßiger Vorortarbeit in unserem BWI-Büro in Bonn sowie bei Terminen mit unserem Kunden Bundeswehr Wir bieten: Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar Wir bieten 30 Tage Jahresurlaub, 1 Brauchtumstag plus Optionen auf individuelle Anpassungen Über unsere Benefit-App erhält man ein monatliches Guthaben und kann sich zusätzlich Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV sichern Wir ermöglichen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit Wir unterstützen die berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning Unser Jobradangebot ermöglicht das Leasing von bis zu 2 Fahrrädern Die Einstiegsvergütung liegt im Regelfall zwischen 71.000 € und 91.650 € brutto p.A. Die konkrete Höhe wird basierend auf Kriterien wie z.B. Qualifikation, Verantwortungsbereich und den Anforderungen der Position festgelegt. Gerechtfertigte Abweichungen sind im Einzelfall möglich