Delivery partner Jobs in Bammental
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Delivery partner • bammental
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deIP Partner •in
Schollmeyer&SteidlBaden-WürttembergPartner Manager B2B (m / w / d)
EnzoHeidelberg, Baden-Württemberg, Germany- Gesponsert
Business Partner Lieferantenmanagement (m / w / d)
Lidl Stiftung & Co KGHeidelberg, DEDelivery Partner (w / m / d) für den Bereich Energiewirtschaft
SAPWalldorf, DEQuality Excellence Partner
RocheWurttemberg, Germany- Gesponsert
Senior HR Business Partner (gn)
Lidl DienstleistungMannheim / Heidelberg- Gesponsert
Head of HR Business Partner
Danaher CorporationNußloch, Germany- Gesponsert
HR Business Partner (FTC) (m / w / d)
Amazon Deutschland W22 Transport GmbHHeidelberg, DE- Gesponsert
HR Business Partner (Mensch)
GA-tecHeidelberg, DE- Gesponsert
Steuerberater •in (m / w / d) / Partner •in
KanzleiHeidelberg, DE- Gesponsert
Senior HR Business Partner (m / w / d)
Amazon Logistik Achim GmbHHeidelberg, DEHR Services Partner Germany
ZalarisWalldorf, DE- Gesponsert
HR Business Partner (m / w / d)
Amazon Horn-Bad Meinberg GmbH - O88Heidelberg, DEHR-Business Partner (m / w / d)
GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbHSchwetzingen, Baden-Württemberg, DeutschlandFreelance Recruitment Partner (Germany)
David Kennedy RecruitmentHeidelberg, Baden-Württemberg, .DEHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, Germany- Gesponsert
HR Business Partner : in (m / w / d)
Amazon Gattendorf GmbHHeidelberg, DEHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen