Delivery partner Jobs in Lenningen
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deSenior Digital Partner Manager (F / M / D)
HUGO BOSSMETZINGEN, Baden-Württemberg, DeutschlandQuality Excellence Partner
RocheWurttemberg, GermanyHR Business Partner (m / w / d)
Teamster Personalberatung GmbHMetzingen, Baden-Württemberg, DEHR Business Partner (m / w / d)
Eissmann Group AutomotiveBad Urach, DE- Gesponsert
New Product Development (NPD) CoreCookware (CC) Manager (m / f / d)
Le Creuset GmbHKirchheim unter Teck, Baden-Württemberg, Germany- Gesponsert
IT-Prozessexperte SAP für Kunden- & Business-Partner-Stammdaten (w / m / div.)
Bosch GruppeWernau Neckar- Gesponsert
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Managing Partner Deutschland (m / w / d)
ISG International Service GroupBaden-Württemberg, Germany- Gesponsert
Prüfingenieure •innen als selbstständige Partner (w / m / d)
FSP Fahrzeug-Sicherheitsprüfung GmbH & Co KG KarriereBaden-Württemberg, GermanyService Delivery Manager (w / m / d)
Apps AssociatesBaden-Württemberg, Germany- Gesponsert
KEY PARTNER SBX
Starbucks DeutschlandMetzingen, DE- Gesponsert
Mitarbeiter Qualitätssicherung (m / w / d)
Maier + Partner Kunststofftechnik GmbHBempflingenHR Business Partner
AlbelliKirchheim, DEHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyHR Business Partner (m / f / d)
HaysBaden-WurttembergHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen