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HR Business Partner : in
rigipsAlemanha , North Rhine-WestphaliaNotarfachangestellte / r (w / m / d)
Rechtsanwälte Kohlschein, Lütkemeier & PartnerStadtlohn, North Rhine-Westphalia, GermanyHR Business Partner (m / w / d)
JD SportsNordrhein-Westfalen, Deutschland- Gesponsert
Partner- und Teamassistenz (m / w / d)
DIS AGKöln, Regierungsbezirk Köln; Westfalen, GermanyHR Partner / Personalreferent (m / w / d) in Bocholt
Ten BrinkeBorken, DESenior Global HR Business Partner - CCO (all genders)
TeamViewer Germany GmbHGermany, North Rhine-Westphalia, DETechnical Services Partner (m / w / d) - Central Europe
Melia Hotels InternationalNordrhein-Westfalen, DEProjektleiter (m / w / d) Technische Gebäudeausrüstung
Carpus+Partner AGüberregional, Nordrhein-Westfalen, DE- Gesponsert
Leitung Finanzbuchhaltung (m / w / d)
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbHNordrhein-Westfalen, GermanyKartellrecht Partner •in
Schollmeyer&SteidlNordrhein WestfalenHR Service Partner (m / w / d)
Berner GroupNordrhein-WestfalenSenior Recruiter / HR-Business Partner (m / w / d)
HaysNordrhein-WestfalenDepartmentleiter (m / w / d) Rheumatologie in Nordrhein-Westfalen
Kappes & PartnerNordrhein-Westfalen- Gesponsert
Personalsachbearbeiter / Gehaltsbuchhalter / Lohnbuchalter / Lohnsachbearbeiter / Fachassistenten für Lohn & Gehalt (m / w / d)
Mußenbrock & Partner Wirtschaftsprüfer und SteuerberaterBorken, Nordrhein-Westfalen, DE- Gesponsert
Steuerfachangestellte / r (m / w / d)
FP Freckmann & Partner GbRCoesfeld, Nordrhein-Westfalen, DETrainee Audit / Wirtschaftsprüfung (m / w / d)
Rödl & PartnerDeutschland, Nordrhein-Westfalen, DE- Gesponsert
Prüfungs- / Steuerberatungsassistent (m / w / d)
KHB Kremer Boddenberg & Partner PartGmbBKöln, Regierungsbezirk Köln; Westfalen, GermanyHR Manager / Leiter internationale Personalgewinnung (m / w / d)
BECKER + PARTNER PartGWestmünsterlandAußendienstmitarbeiter
Triconor Distribution B.V.Coesfeld, North Rhine-Westphalia, Germany- Gesponsert
Praktikant (m / w / d) im Bereich Controlling / Finanzen
Schwitte und Partner Unternehmens- und WirtschaftsberaterStadtlohn, Nordrhein-Westfalen, GermanyHR Business Partner : in
rigipsAlemanha , North Rhine-WestphaliaContamos com você para
- Verantwortung übernehmen & ‚Kümmern‘ :
Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse unter Einhaltung der geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie bestehender Betriebsvereinbarungen am Standort mit ca. 130 Mitarbeitenden; kompetente und lösungsorientierte Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Mitarbeit bei der Neu- und kontinuierlichen Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der an den Unternehmenszielen ausgerichteten HR-Prozesse, Verantwortung für das Recruiting von Fachkräften von der Stellenanforderung bis zur Vertragsunterzeichnung
Mitwirkung in HR-Projekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben, aktive Gestaltung und Mitwirkung bei Change-Prozessen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen des Unternehmens, Fachabteilungen, Arbeitnehmervertretungen und externen Dienstleistern
Este trabalho é para você?
Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher fachbezogener Weiterbildung, z.B. Personalfachkauffrau / -mann IHK
Mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit Produktion
Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht erforderlich; Kenntnisse in der Anwendung von SAP HR
Kommunikationsstärke, hohe Leistungsbereitschaft, „Macher-Mentalität", Flexibilität, Offenheit im Umgang mit Veränderungen, Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit
eigenverantwortliche, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Englischkenntnisse wünschenswert
Estamos prontos para recebê-lo
Seit mehr als 350 Jahren haben sich unsere Werte nicht verändert. Bei uns bedeutet Arbeit, im Einklang mit unseren Verhaltensprinzipien und menschlichen Grundwerten zu stehen. Zuhören, Austausch, Fürsorge, Solidarität, Vertrauen und Respekt vor Unterschieden sind der Kern unserer Unternehmenskultur.