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Was dich erwartet
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Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven - auch für Dich! Erfahre mehr über uns und finde auch Deine berufliche Heimat im Provinzial Konzern.
Über diese Stelle
Das werden Deine Aufgaben sein
- Du baust Build- und Deploymentverfahren für verschiedene Plattformen auf und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
- Moderne CI/CD-Pipelines mit Tools wie Jenkins, Tekton oder ArgoCD werden von Dir konzipiert und optimiert.
- Basis-Images für die containerbasierte Softwareentwicklung erstellst und pflegst Du.
- Bestehende Build- und Deploymentverfahren werden von Dir gewartet und bei Bedarf migriert.
- Du definierst und überwachst Quality Gates innerhalb der Entwicklungs- und Deploymentprozesse.
- Die Zusammenarbeit erfolgt im crossfunktionalen Team sowie mit Entwicklern, Architekten und agilen Projekten.
- Entwicklungsteams werden von Dir in der Nutzung der bereitgestellten Tools, Verfahren und Images geschult und unterstützt.
Das bringst Du mit
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ eine Ausbildung im IT-Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung unter Anwendung von CI/CD-Prinzipien
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Docker sowie OpenShift oder Kubernetes
- Erfahrung in der Nutzung und Konfiguration von Jenkins oder Hudson
- Idealerweise Kenntnisse in GitLab,Tekton, ArgoCD oder Kustomize
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
- Offenheit für neue Technologien, Methoden und moderne Entwicklungsprinzipien
Das bieten wir Dir
Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance • Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln • Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurant und Coffee Lounge • Home-Office • Kinderbetreuung • Innovatives Gesundheitsmanagement • verschiedene Sportangebote • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen • JobTicket & JobRad