Director of hr Jobs in Bad Oeynhausen
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Director of hr • bad oeynhausen
- Gesponsert
Senior HR-Betreuer : in
Volksbank in Ostwestfalen eGMinden, Nordrhein-Westfalen, Germany- Gesponsert
- Neu!
Director • Innovation Hub
HARTING Stiftung & Co. KGMinden, Germany
HR Assistant (m / w / d)
Kemena GmbHLöhne, Nordrhein-Westfalen, DE
Head of HR (m / w / d)
HaysMinden
HR Business Partner (m / w / d)
JD SportsNordrhein-Westfalen, Deutschland- Gesponsert
Head of Quality Control (w / m / d)
Takeda PharmaceuticalKALLETAL, Nordrhein-Westfalen, Germany
HR-Manager (m / w / d)
Klinikum WestfalenNordrhein-Westfalen, DE
HR Controller (m / w / d)
PreZero DeutschlandPorta Westfalica, DE
Werkstudent HR Services
Consors FinanzWestfalen, Nordrhein, DE- Gesponsert
Head of Quality Management mwd
IMA Schelling GroupMinden-Lübbecke, North Rhine-Westphalia, Germany- Gesponsert
HR Business Partner (m / w / d)
EDEKA Foodservice Handelshof Management GmbHMinden, Deutschland
HR Business Partner : in
rigipsAlemanha , North Rhine-Westphalia
Managing Director (m / w / d)
Dr. Heimeier Executive SearchNordrhein-Westfalen- Gesponsert
Duales Studium Wirtschaftsinformatik - Bachelor of Science (B.Sc.)
FHDW Fachhochschule der WirtschaftHerford, Nordrhein-Westfalen, DE
Head of Sales
The Green Recruitment CompanyNorth Rhine-Westphalia- Gesponsert
Personalreferent HR-Recruiting / Personalgewinnung (m / w / d)
Kesseböhmer Holding KGMinden, Germany- Gesponsert
Head of Safety & Health (m / w / d)
TOPOS Personalberatung GmbHNordrhein-Westfalen
HR Specialist
ISG International Service GroupNorth Rhine-Westphalia- Gesponsert
Managing Director (m / w / d)
Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchNordrhein-WestfalenSenior HR-Betreuer : in
Volksbank in Ostwestfalen eGMinden, Nordrhein-Westfalen, Germany- Vollzeit
Senior HR-Betreuer : in
Gütersloh, Minden Vollzeit Festanstellung
Sie lieben Ostwestfalen? Wir auch! Seit 170 Jahren ist unsere Volksbank hier verwurzelt. Wir sind echte Fans unserer wirtschaftsstarken Region. Unsere 1.300 Mitarbeitenden sind mit dem Herzen dabei und machen gemeinsam mit unseren Kund : innen und Mitgliedern die Dinge besser - für und in Ostwestfalen. Das wäre auch etwas für Sie? Dann freuen Sie sich auf :
Ausgewogene Work-Life-Balance : Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten
30 Urlaubstage, zwei zusätzliche Bankfeiertage, Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen + unbezahlter Urlaub
Möglichkeit einer bezahlten Freistellung im Rahmen des Lebensarbeitszeitkontos
Aktives Gesundheitsmanagement : Sport-Navi, digitale Fitnesskurse, Gesundheits-Check, mobile Massage
JobRad-Leasing und JobTicket sowie attraktive Rabatte für Mitarbeitende & Essenszuschüsse
Individuell auf Sie zugeschnittene Weiterbildungsmaßnahmen
Sind Sie Personaler : in aus Leidenschaft, haben ein feines Gespür für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen und Führungskräften und behalten dabei gern das große Ganze im Blick? Sie haben Lust, den HR-Bereich unserer Organisation mit Herz und Verstand voranzubringen? Dann bewerben Sie sich jetzt und freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum im HR-Team.
Ganz nah dran - Ihre Aufgaben bei uns :
Unsere Führungskräfte und deren Teams in ihren personellen Angelegenheiten, anspruchsvollen Führungssituationen, Transformationsprozessen sowie der qualitativen und quantitativen Personalbedarfsplanung beraten und betreuen
Personalentwicklungsbedarfe für die zugeordneten Betreuungsbereiche erkennen und steuern
Neue Mitarbeitende gewinnen, auswählen und bei einem erfolgreichen Start in unserer Bank unterstützen
Arbeitsrechtliche Sachverhalte bewerten und umsetzen
Zukunftsthemen des Personalmanagements konzeptionell weiterentwickeln und vorantreiben (z. B. Arbeitgebermarketing, Modernes Recruiting, Neue Arbeitswelten)
Projekte begleiten und in der Praxis verwirklichen
Das zeichnet Sie aus
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
Individuelle Qualifikationen (z. B. Ausbildung in systemischer Beratung, Personalentwicklung oder Coaching) sind vorteilhaft
Fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner : in / Personalreferent : in
Hervorragende Persönlichkeits- und Kommunikationskompetenzen
Proaktives, zielorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln
Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten
Interessiert Sie die Stelle? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Fühlen Sie sich von unserer Ausschreibung angesprochen, erfüllen jedoch fachlich noch nicht alle Kriterien? Kein Problem! Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit und entwickeln gemeinsam mit Ihnen die notwendigen Schritte für Ihre Weiterentwicklung.
Bei Fragen bin ich gern für Sie da :
Katrin Tiggesmeier
Leitung Transformationsberatung / Personalentwicklung
Tel.
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