Director of hr Jobs in Großrosseln
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Director of hr • großrosseln
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HR Business Partner (m / w / d) bei HÖRMANN Industries GmbH | softgarden.Sei die Schnittstelle zwischen Mensch, Payroll und Management in Saarbrücken!.
Als HR Business Partner (m / w / d) am Standort Saarb...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Unser Mandant ist eine Tochtergesellschaft eines der größten deutschen Handelsunternehmen und verfügt über eine starke Marktposition sowie ein breit gefächertes Produktportfolio.Das Unternehmen bie...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

HR Business Partner (m / w / d) bei HÖRMANN Automotive Saarbrücken GmbH | softgarden.Am Stahlhammer 65, 66121 Saarbrücken.
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Personalreferent / HR Generalist (m / w / d) Referenz 12-209481 Ein attraktives Gehaltspaket und eine hervorragende Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten! Unser Ku...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen





Senior HR Business Partner (m / w / d) / (m / f / d) - Howald
LOSCH LuxembourgSaarbrücken, DE Um unser HR Team am Standort Howald zu verstärken, suchen wir ab sofort eine(n) erfahrene(n) : .Senior HR Business Partner [m / w / d].
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HR Business Partner (m / w / d)
HÖRMANN Industries GmbHSaarbrücken, Saarland, DeutschlandQuick Apply
Account Manager - HR-Software (m / w / d)
timefonds AGSaarbrücken, Saarland, GermanyQuick Apply
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Personalreferent / HR-Businesspartner (m / w / d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
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Head of Accounting (w / m / d)
BOARDLINK Executive Consultants InternationalSaarbrücken, Saarland, GermanyQuick Apply
Business Administration | Bachelor of Arts (B.A.)
FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige Gesellschaft mbHSaarbrücken Für wen eignet sich das Studium?.Das Studium qualifiziert Sie für folgende Aufgaben : .Erste Management- und Führungsaufgaben.
Projektplanung und -durchführung.Bewertung des Einsatzes und Nutzens betr...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Global Head of Accounting (m / w / d)
Greencells GmbHSaarbrücken, Germany Als ständig wachsendes Unternehmen suchen wir engagierte MitarbeiterInnen für unsere anspruchsvollen Projekte.Wir sind ein internationaler Full-Service Provider für effiziente, kostengünstige, aber...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Business Partner (m / w / d)
HÖRMANN Automotive Saarbrücken GmbHSaarbrücken, Saarland, DeutschlandQuick Apply
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Duales Studium Bachelor of Arts BWL Versicherung, Finanzdienstleistungen oder Center of Finance Ba
RV VersicherungSaarbrücken, Saarland, DE Mit 9 Millionen Privat und Firmenkunden ist die RV einer der groessten Versicherer Deutschlands.Weg in den passenden Beruf zu begleiten und zu foerdern.
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Duales Studium : Bachelor of Arts BWL-Personalmanagement
DHL GroupSaarbrücken STARTE DEIN DUALES STUDIUM BEI DER DEUTSCHEN POST AG, NIEDERLASSUNG BETRIEB IN SAARBRÜCKEN UND DER DHBW LÖRRACH, AB 01.BACHELOR OF ARTS, STUDIENGANG BWL-PERSONALMANAGEMENT.Du studierst BWL-Personal...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Administrator (w / m)
Laboratoires RéunisSaarbrücken, DE Laboratoires Réunis kann auf eine langjährige Erfahrung in der Labormedizin zurückblicken, die bis in das Jahr 1959 zurückreicht.
Als akkreditiertes Luxemburger Unternehmen decken wir nahezu den ges...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 29 Tagen
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HR Business Partner (m / w / d)
HÖRMANN GruppeSaarbrücken, Saarland, Germany Mit deiner HR-Kompetenz möchten wir unseren Standort Saarbrücken zukunftsfähig aufstellen – als Anlaufstelle, Impulsgeber und Vertraute •r für Mitarbeitende und Geschäftsführung.Eigenverantwortliche...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Generalist BeNeLux
Michael PageSaarbrücken, Saarland, DE Ce poste est basé au Luxembourg.Gain exposure to diverse labor laws and cultural environmentsYou combine operational HR experience and have ambition to grow professionally.À propos de notre clientO...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Personalreferent / HR Generalist (m / w / d)
Amadeus Fire AGSaarbrücken, Saarland, DEQuick Apply
HR Business Partner (m / w / d)
Hörmann Holding GmbHSaarbrücken Mit deiner HR-Kompetenz möchten wir unseren Standort Saarbrücken zukunftsfähig aufstellen – als Anlaufstelle, Impulsgeber und Vertraute •r für Mitarbeitende und Geschäftsführung.Eigenverantwortliche...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 25 Tagen
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HR-Manager : in
HaysSaarbrücken, Saarland, Germany Als globaler Anbieter in der Automobilindustrie entwickelt und produziert unser Mandant hochwertige Komponenten aus Gummi und Kunststoff, Sicherheitssysteme und LED-Technologien.Die Niederlassung i...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 21 Tagen
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Musel- & SauerzeidungSaarbrücken, DE Den Kopf der Musel- & Sauerzeidung.Werde Teil unseres Führungstrios bei presss sàrl.Du bringst mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Marketing, Medien oder Beratung mit.
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Project Director - Green Steel
AMMGroupSaarbrücken, Rhineland-Palatinate, Germany As a Project Director you will be responsible for the overall engineering execution and successful completion of a major Green Steel Project in Germany.
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Head of Marketing (m / w / d)
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HR-Assistent / in
GABBANAelcomSaarbrücken, DE Kodierung und Aktualisierung der Personalakten : Beschriftung, Abwesenheiten, Zeiterfassung etc.Vorbereitung von Arbeitsverträgen und Zusatzverträgen, Dokumente wie Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Senior HR Business Partner (m / w / d) / (m / f / d) - Howald
LOSCH LuxembourgSaarbrücken, DEVor 30+ Tagen
StellenbeschreibungSie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium mit Schwerpunkt Personalwesen, Personalentwicklung, Arbeitsrecht oder ähnliches. Sie besitzen idealerweise 7-10 Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Bereich. Profunde Kenntnisse des luxemburgischen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts als auch das Beherrschen der gängigen HR-Tools und HR-Methoden sind notwendig. Sie verstehen und repräsentieren HR als strategischen Partner unserer Geschäftsfelder. Sie verfügen über exzellente konzeptionelle sowie analytische Fähigkeiten, gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe. Sie besitzen eine ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathie und Sensibilität und vertreten die gemeinsamen Interessen des Managements als auch der Mitarbeiter. Sie arbeiten eigenständig, organisiert und zielorientiert, auch unter Zeitdruck. Sie sprechen fließend Deutsch und Französisch. Kenntnisse der luxemburgischen oder englischen Sprache sind von Vorteil. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Ein attraktives und leistungsgebundenes Gehaltspaket Einen zukunftsträchtigen, spannenden und attraktiven Arbeitsplatz in einem interkulturellen Umfeld Zugang zu attraktiven Mitarbeiterleasingangeboten und weiteren Rabatten auf die Produktpalette Sehr gute Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Einen sicheren Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Großartige Mitarbeiterevents Vous conseillez et accompagnez le Directeur RH et General Services dans la prise de décisions / mesures opérationnelles et stratégiques Vous dirigez des projets RH et élaborez de nouvelles initiatives RH transversales Vous participez activement à l’élaboration de la stratégie de gestion des ressources humaines, de la culture d’entreprise et de processus RH efficaces Vous utilisez et analysez les chiffres clés RH pour promouvoir les mesures de rétention et augmenter la satisfaction des collaborateurs En collaboration avec deux autres HR Business Partners, vous agissez comme interface entre tous les départements de l’entreprise et le service RH Vous conseillez de façon pragmatique et compétente les différents départements dans leurs questions concernant la gestion du personnel (planification des effectifs, recrutement, développement du personnel, SIRH, salaires, ...) Vous analysez et synthétisez les besoins des sites et des employés, afin d'élaborer, en collaboration avec l'équipe RH, des solutions appropriées et efficaces Vous avez un diplôme universitaire avec une spécialisation en ressources humaines, développement de personnel ou droit du travail Vous possédez idéalement 7 à 10 ans d’expérience professionnelle dans un département RH. Une connaissance approfondie du droit du travail, droit fiscal et droit de la sécurité sociale luxembourgeois est nécessaire. Vous comprenez les enjeux stratégiques de la gestion des ressources humaines et représentez les RH en tant que partenaire stratégique. Vous possédez d’excellentes capacités conceptuelles et analytiques, associées à une compréhension rapide Vous disposez de solides compétences sociales, d’empathie et de sensibilité tout en prônant l’intérêt commun entre la direction et les collaborateurs. Vous travaillez de manière autonome et organisée, tout en respectant les contraintes temporelles. Vous parlez couramment le français et l’allemand. La connaissance du luxembourgeois et de l’anglais est considérée comme un atout. Un contrat de travail à durée indéterminée Un package salarial attractif et lié à la performance Un emploi passionnant et attrayant dans un environnement interculturel Un accès à des offres attrayantes de leasing pour les collaborateurs et à d'autres réductions sur la gamme de produits De très bonnes possibilités de formation et de développement Un lieu de travail sûr Des horaires de travail flexibles Télétravail Des événements formidables pour les employés
Um unser HR Team am Standort Howald zu verstärken, suchen wir ab sofort eine(n) erfahrene(n) :
Senior HR Business Partner [m / w / d]
VN1483
Ihre Aufgaben
- Sie beraten und unterstützen den HR & General Services Director hinsichtlich der Umsetzung von strategischen und operationellen Entscheidungen / Maßnahmen.
- Sie übernehmen die Leitung von HR-Projekten zur Einführung neuer HR-Initiativen und Programmen als auch weiteren bereichsübergreifenden HR-Themen.
- Sie sind an der aktiven Mitgestaltung des Personalmanagements, der Unternehmenskultur sowie effizienter Personalprozesse beteiligt.
- Sie nutzen und analysieren HR-Kennzahlen zur Förderung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit.
- Sie sind zusammen mit 2 weiteren HR Business Partnern die Schnittstelle zwischen allen Fachbereichen und der HR-Abteilung.
- Sie bieten eine lösungsorientierte und kompetente Beratung an unsere Fachbereiche in Fragen des modernen Personalmanagements (Personalplanung, Recruiting, Talent Management, HRIS, Vergütung, …).
- Sie sind für die Analyse und Synthese der Geschäfts- und Mitarbeiteranforderungen zuständig, um darauf basierend mit dem HR-Team angemessene und effektive Lösungen zu entwickeln.
Ihr Profil
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Afin de renforcer notre équipe RH à Howald, nous recherchons pour entrée immédiate ou à convenir un / une :
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