Director of hr Jobs in Sassenburg
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Ab sofort, 6 Monate, mit Option auf Verlängerung | 40 Stunden pro Woche | Wolfsburg | Automobilbranche | Berufserfahrener, Berufseinsteiger | 40000 bis 45000 € im Jahr | Projekt-ID A202549141_2S.De...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 13 Tagen
Senior HR Manager (m / w / d) Recruiting und HR-Projekte bei Klier Hair Group | softgarden.Senior HR Manager (m / w / d) Recruiting und HR-Projekte.
Heinenkamp 2, 38444, Wolfsburg.Das erlebst du als Kollege...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Sie sind nicht nur beruflich engagiert, sondern auch privat und suchen daher einen Job, welcher Ihnen eine ausgeglichene Work-Life-Balance ermöglicht? Dann haben wir das Richtige für Sie.Für unsere...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
We are looking for a skilled and motivated.HR operations and recruiting activities for the German entity our global organization.
In this role, you will act as a strategic partner to leadership and ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Head of Group HR Services (m / w / d)
Schnellecke LogisticsWolfsburg, Lower Saxony, Germany Strategische Entwicklung von HR-Richtlinien und -Prozessen : .Im Rahmen unserer globalen HR-Strategie treibst Du die Weiterentwicklung einheitlicher, international gültiger HR-Richtlinien, Prozesse u...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 13 Tagen
Mitarbeiter HR Administration gesucht (m / w / d)
Orizon GmbH, Niederlassung BraunschweigWolfsburg, de Mitarbeiter HR Administration gesucht (m / w / d).Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven.Tarifliche Entlohnung nach GVP / DGB.
Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung.Unser Mita...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 16 Tagen
Head of Target Management (f / m / d)
cariadWolfsburg At CARIAD, we're bundling and further expanding the Volkswagen Group's software expertise.We’re uniting over 6,500 global experts to build a scalable technology stack, including a software platform...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
(Junior) Personalreferent (m / w / d)
univativ GmbHWolfsburg, Lower Saxony, Germany2.000,00 € monatlich
Quick Apply
Senior HR Manager (m / w / d) Recruiting und HR-Projekte
Klier Hair GroupWolfsburg, Niedersachsen, DeutschlandQuick Apply
SAP HR Application Specialist (f / m / d)
MHP - A Porsche CompanyWolfsburg, Germany Die SAP-Beratung liegt in der DNA von MHP.Wir bieten Raum für moderne Digitalisierungslösungen und entwickeln unser SAP-Portfolio ständig weiter - insbesondere in den Bereichen SAP HR Core, Success...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Duales Studium Informatik Bachelor of Science (m / w / d)
Autostadt GmbH KarriereWolfsburg, Germany Faszinierende Markenwelten, interaktive Ausstellungen und beeindruckend inszenierte Events bringen unsere Gäste aus aller Welt zum St.Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 26 Tagen
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Referent (m / w / d) HR Business Partner
wu personal GmbHGifhorn, Niedersachsen, DE Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 1 Tag
Werkstudent HR (m / w / d)
RandstadWolfsburg, NiedersachsenBefristet
VP of Automotive Delivery - German Market
MobicaWolfsburg, Germany VP of Automotive Delivery - German Market.The VP of Automotive Delivery will be responsible for ongoing relationship management and overseeing the delivery of services to a group of Mobica Automoti...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Head of Platform (m / w / d)
Dx.oneBerlin, Wolfsburg Standort : Berlin oder Wolfsburg.Disziplinarisches und fachliches Führen der Unterabteilung „Platform“.Definition und Umsetzung der unternehmensweiten Technologie-Strategie.Entwickeln und Betreiben ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Duales Studium Wirtschaftsinformatik Fachrichtung Application Management, Bachelor of Science 2025
dx.one GmbH A Volkswagen Group CompanyWolfsburg, Niedersachsen, DE Duale Hochschule BadenWuerttemberg Mannheim.In den Praxisphasen wendest du dein Wissen in Bereichen wie dem Support der Autohaeuser, der Systemeinfuehrung oder der Qualitaetssicherung direkt an.Fle...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR-Manager (m / w / d)
ZAG Personal & PerspektivenWolfsburg, DE Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams in Wolfsburg! Wir bieten HR-Manager (m / w / d) in der Arbeitnehmerüberlassung attraktive Arbeitsmöglichkeiten und berufliche Perspektiven.Mitarbeiter werben...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Manager (m / f / d)
CymotiveWolfsburg, Lower Saxony, DEHomeoffice
Head of Controlling (w / m / d)
EggerGifhorn, DE Mit Ihrem Auge fürs Detail und in engem Austausch mit den Fachabteilungen haben Sie stets den wirtschaftlichen Erfolg unseres Unternehmens im Blick.
Werden Sie ab sofort Teil unseres Teams!.Gemeinsa...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Head of Group HR Services (m / w / d)
Schnellecke LogisticsWolfsburg, Lower Saxony, GermanyVor 13 Tagen
StellenbeschreibungAusbildung und Erfahrung : Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Darüber hinaus hast Du mindestens 10 Jahre Berufs- und 5 Jahre Führungserfahrung in einer internationalen, matrixorientierten Organisation gesammelt – idealerweise mit nachweisbaren Erfolgen in der Umsetzung komplexer Change-Projekte. Fachliche Expertise : Du bringst umfassende Kenntnisse in der Implementierung und Leitung von HR-Shared-Services sowie in der Entwicklung und Einführung von internationalen Compensation & Benefits-Modellen mit. Deine Praxis in der Nutzung moderner HR-Systeme wie P&I Loga oder SAP SuccessFactors hilft Dir, digitale Lösungen effektiv zu gestalten und einzusetzen. Sprachkompetenz : Du kommunizierst präzise und professionell auf Deutsch und Englisch und bist in der Lage, komplexe Themen klar und überzeugend zu vermitteln – sowohl schriftlich als auch mündlich. Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation gemäß unserem Schnellecke Spirit Wertesystem Eine unbefristete Festanstellung 39 Stunden Woche bei Vollzeit 3 Tage pro Woche Mobiles Arbeiten Dienstwagen 30 Tage Urlaub Vertrauensarbeitszeit - flexible Arbeitszeitmodelle Schnellecke meine Auszeit" - Sabbatical bis zu 4 Monate Mentoring Programm Kostenloser Mitarbeiterparkplatz Umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Angeboten für dein körperliches Wohlbefinden Jobbike Leasing Vergünstigte Wellpass Mitgliedschaft Private Gruppenunfallversicherung Mitarbeiterrabattportal
Stellenbeschreibung
SO BRINGST DU DICH EIN
- Strategische Entwicklung von HR-Richtlinien und -Prozessen : Im Rahmen unserer globalen HR-Strategie treibst Du die Weiterentwicklung einheitlicher, international gültiger HR-Richtlinien, Prozesse und Standards voran. Du definierst und überwachst relevante Key Performance Indicators (KPIs), um die Performance unserer HR-Organisation messbar zu verbessern. Dabei arbeitest Du eng mit nationalen und internationalen HR-Teams zusammen, um globale Best Practices zu etablieren.
- Aufbau und Weiterentwicklung von HR Shared Services : Gemeinsam mit den HR-Verantwortlichen in den Regionen erstellst Du Machbarkeitsstudien für neue Shared-Service-Center. Du führst diese professionell ein und treibst deren Optimierung voran, um weltweit skalierbare, effiziente HR-Services zu gewährleisten.
- Globales Compensation & Benefits Management : Du identifizierst Trends, entwickelst zukunftsorientierte Vergütungs- und Benefit-Strategien und setzt globale Maßnahmen in Zusammenarbeit mit regionalen Teams um, um wettbewerbsfähige und faire Vergütungsmodelle sicherzustellen.
- Innovative HR-Projekte : Du übernimmst die Leitung strategisch relevanter HR-Projekte. Dazu gehören die Einführung von Stellenbewertungssystemen, die Entwicklung von Corporate Social Security Richtlinien und die Digitalisierung / Automatisierung zentraler HR-Prozesse.
- Operative HR-Verantwortung für die Zentralfunktionen : Gemeinsam mit Deinem Team übernimmst Du die operative HR-Betreuung unserer Holdinggesellschaften entlang des gesamten Employee Life Cycle. Dabei setzt Du Impulse zur Optimierung und strategischen Weiterentwicklung des operativen HR-Managements.
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat : Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen. Dabei entwickelst und verhandelst Du innovative Betriebsvereinbarungen im Einklang mit den Unternehmenszielen.
- Führung und Entwicklung des Teams : Als inspirierende Führungskraft förderst Du die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Deines Teams und schaffst eine Kultur der Zusammenarbeit, Motivation und Exzellenz.
Qualifikationen
SO ÜBERZEUGST DU UNS
Zusätzliche Informationen
BEI UNS LAGERT FÜR DICH
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Fragen zur Barrierefreiheit oder bezüglich Arbeitsplatz-, Arbeitszeit- oder Aufgabenanpassungen stehen wir immer gern unter Telefon und Mail zur Verfügung. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.