Director of security Jobs in Rellingen

Auf einer Party sind Sie DER erste, der neue Kontakte knüpft? Sie sind ein echter Teamplayer und begeistern Ihr Umfeld jeden Tag aufs Neue von Ihren Ideen und Erfahrungen? Gleichzeitig sind Ihnen Strukturen und regelmäßiges Reflektieren ebenso wichtig? Super, denn dann sind Sie bei uns genau richtig. Das Besondere : Sie kümmern sich im Verkauf nicht nur um das Hamburg Marriott, sondern ebenfalls um unser Schwesterhaus, das Renaissance Hamburg Hotel. Somit haben Sie jeden Tag den Ausgleich zwischen moderner Eleganz und urbanem Street-Art Lifestyle.

So sieht Ihr Tag aus :

• Führung der Mitarbeiter im Proaktiven Verkauf
• Verkaufsaktivitäten jeglicher Art für die Bereiche Business Travel & MICE in der jeweiligen zugeordneten Branche
• Erarbeitung gemeinsamer Strategien mit dem Director of Marketing / EBC sowie dem Director of Revenue Strategy
• Umfassende Betreuung bestehender Kunden in unterschiedlichen Segmenten
• Organisation & Teilnahme an Verkaufsreisen, Messen, Workshops und Fam-Trips
• Mitorganisation und Mithilfe bei der Planung und Durchführung von Kundenveranstaltungen beider Hotels
• Erstellung und Kontrolle des „Sales Month End Reports“ an Eschborn für den proaktiven Verkauf
• Betreuung von Key Accounts der Häuser
• Betreuung sowie Vertragsgestaltung der Reiseveranstalter für beide Häuser
• Check der Arrivalliste nach Neukunden und Kontrolle der eigenen Accounts
• Competition Checks durch Mice View
• Teilnahme an Messen
• Kontinuierliche Kontrolle und Analyse aller Verkaufsaktivitäten
• Eigenständige Verhandlung von Firmenraten und Gruppenrahmenverträgen
• Leitung und Weiterentwicklung des Pro-Active Sales Teams und des Event Booking Centers
• Erstellen des Business Plans in Zusammenarbeit mit unserer Director of Marketing
• Erarbeitung von Strategien in gemeinsamer Zusammenarbeit mit unserem Revenue Management
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, um über Branchentrends und -entwicklungen informiert zu bleiben und das Unternehmen wettbewerbsfähig zu halten.
• Durchführung der Beurteilungsgespräche der proaktiven Sales Mitarbeiter zusammen
• Führen von regelmäßigen Tagesmeetings

Das wünschen wir uns von Ihnen :

Und das haben wir sonst noch für Sie :

Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.