Elektrotechniker Jobs in Billigheim

Standort : Neuenstadt am Kocher Beschreibung der Position : Als Angebotsmanager (w / m / d) im technischen Vertriebsinnendienst wird das regionale Vertriebsteam bei Verkaufsaktivitäten unterstützt, um optimale Auftragseingangs- und Umsatzziele zu erreichen. Verantwortlich für die technische Beratung der Kunden und den Aufbau eines partnerschaftlichen Vertrauensverhältnisses. Betreuung des vielfältigen Produkt- und Lösungsportfolios von ABN by Schneider Electric in den Bereichen Niederspannungs-Schaltanlagen, Verteilertechnik und Zählerplatztechnik. Dein IMPACT : Mit technischer Expertise als qualifizierter Ansprechpartner für Kunden agieren Freude an der telefonischen Beratung und Betreuung von Kunden aus dem Elektrohandwerk, Elektrogroßhandel, Schaltanlagenbau sowie der Elektroplanung haben Eigenständige Bearbeitung technischer und kaufmännischer Kundenanfragen oder Leistungsverzeichnisse und Erstellung passgenauer Angebote für Kunden Enge Zusammenarbeit mit Kollegen im Außendienst Unser Angebot : Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der nachhaltigsten Unternehmen der Welt Leistungsorientierte Bezahlung (fixes Jahresgehalt und variabler Anteil) + jährlicher Gehaltsrunde Aktienprogramm mit Arbeitgeber Zuschuss und vergünstigten Konditionen Möglichkeit für 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr Unterschiedliche Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell mit diversen Finanzierungsbausteinen Dein Profil : Berufsausbildung als Elektriker : in (w / m / d), idealerweise mit Weiterbildung zum / zur Techniker : in oder Meister : in Fähigkeit, Schaltpläne zu lesen und gute Kenntnisse im Bereich der Verteilertechnik Lösungsorientiertes Denken, strukturiertes Arbeiten und gutes Gespür für die Dringlichkeit der Kundenanliegen Kundenorientierung und Bereitschaft, aktiv auf Kunden zuzugehen Curiosity, Inclusion, Teamwork : Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich. Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen. Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich! Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung unter Angabe der Job-ID hoch. Ansprechpartnerin für diese Position ist Svenja Latzke. Hinweis : Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden. Erfahre mehr : Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen. Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier : #LI-DK1 #Teamwork #ImpactStartsWithUs Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein / e IMPACT-Maker / in sein?Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen. IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen. Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker / innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker / innen und glauben, dass jede / r das Potenzial dazu hat. Werde ein / e IMPACT-Maker / in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute! 36 Mrd. € Umsatz weltweit +13% organisches Wachstum + Mitarbeiter in + Ländern #Platz 1 der Global der nachhaltigsten Unternehmen der Welt Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online. Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten. Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.