Employee benefits specialist Jobs in Frankfurt
Jobalert für diese Suche erstellen
Employee benefits specialist • frankfurt
- Gesponsert
Head of Benefits ContiTech - Executive - REF78017F
Continental AGHannover, Frankfurt am Main, Germany
Quality assurance employee (m / f / d)
GULP – experts unitedFrankfurt am Main
Compensation and Benefits Manager
OakleafFrankfurt am Main (), Hessen
Warehouse Specialist
ATC Computer Transport & LogisticsFrankfurt, HE, DE- Gesponsert
Compliance Specialist
Fricke Finance & LegalFrankfurt am Main, Germany
Consultant - Employee Experience / Organisationsentwicklung (m / w / d)
DE006 Mercer Deutschland GmbhEinheit ,Frankfurt
Praktikum im Bereich HR Prozesse für Employee Experience
Deutsche BundesbankFrankfurt am Main, DE
Operations Specialist
Crypto Finance AGFrankfurt, HE, DE
Senior EHS Specialist - Neuwied / Hamburg (m / w / d) - Amazon Deutschland Transport GmbH - B78
Amazon Deutschland Transport GmbH - B78Frankfurt, DE
Mix-Your-Own Internship dein flexibles Praktikum bei
Benefits.meFrankfurt, Hessen, Germany
Junior Research Executive (w / m / d) – Employee Research
IpsosFrankfurt, DE
Employee Success (HR) Associate
Veeva SystemsFrankfurt, Germany
HR Specialist (m / w / d) Compensation & Benefits-Administration
DQS Group DEFrankfurt am Main, DE
Praktikum Personal / HR (m / w / d) Employee Experience
Lufthansa Cargo AGFrankfurt am Main){kind=logo}
Employee Relations Manager, PXT Corporate Employee Relations
AWS EMEA SARL (Germany Branch)Frankfurt, Hesse, DEU- Gesponsert
- Neu!
Employee Customer Accounting (m / w / d)
AirPlus International GmbHNeu-Isenburg, Deutschland
Employee Relations (m / f / d)
MOBIS Parts Europe N.V.Eschborn, Deutschland- Gesponsert
Senior Consultant SAP SuccessFactors - Employee Central Payroll (m / w / d)
Sopra Steria KarriereFrankfurt, Germany
Payroll Specialist (m / w / d) – Werde Teil eines starken Teams mit attraktiven Benefits
HRS Germany GmbHFrankfurt am Main, DeutschlandHead of Benefits ContiTech - Executive - REF78017F
Continental AGHannover, Frankfurt am Main, GermanyContinental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2023 einen Umsatz von 41,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 56 Ländern und Märkten.
Geleitet von der Vision, die erste Wahl der Kunden für materialgetriebene Lösungen zu sein, fokussiert sich der Unternehmensbereich ContiTech auf die Entwicklungs- und Werkstoffkompetenz für Produkte und Systeme aus Kautschuk, Kunststoff, Metall, sowie Gewebe. Diese können auch mit elektronischen Komponenten ausgestattet sein, um sie für individuelle Serviceleistungen funktional zu optimieren. Die industriellen Wachstumsfelder von ContiTech liegen vor allem in den Bereichen Energie-, Land-, Bauwirtschaft und Oberflächen. Zusätzlich bedient ContiTech die Automobil- und Transportindustrie sowie den Schienenverkehr.
Wir suchen einen visionären und gestaltenden Head of Benefits für unser internationales Team in Deutschland. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der globalen Benefit Strategie von ContiTech, bringen innovative Ideen und Best Practices ein und tragen dazu bei, dass die Vision kontinuierlich mit unseren Geschäftszielen in Einklang gebracht wird. Die Position kann am Standort Hannover oder Frankfurt am Main besetzt werden.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten :
Global Benefits Governance
- Führung eines weltweiten Benefit Teams
- Gestaltung, Umsetzung und Kommunikation der globalen Benefit Strategie sowie der dazugehörigen Prozesse
- Richtlinienkompetenz für Benefits inkl. Pensions weltweit
- Unterstützung des Pension Reportings im Rahmen des Geschäftsberichts
- Begleitung von M&A Projekten
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien
Globale Steuerung aller Aktivitäten zu Pensions- und Vorsorgemodellen mit Fokus auf Deutschland und USA
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie :
und noch vieles mehr...
Haben wir Sie neugierig gemacht? Hier finden Sie weitere Infos.
Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!