Employer branding specialist Jobs in Langenberg

Wir sind ein bunter Mix aus unterschiedlichen Units und Profis – von Recruiting über Retention und Employer Branding bis HR-Tech.

Bevor Sie sich für diese Stelle bewerben, lesen Sie bitte die folgenden Informationen über diese Gelegenheit.

Unsere vielfältigen Charaktere und Erfahrungen machen uns zu Excel-Pros, Kreativen und Data-Nerds.

Ob Sneaker oder Sakko, High Heels oder Hoodies : Wir sind ein bisschen Konzern gemischt mit Scale-up Vibes und sattem Agentur-Feeling.

Uns verbindet ein gemeinsames Ziel : Dass jeder Mensch den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber bekommt.

Wir sind EMBRACE.

Family : bunt, laut und FCKN AWSM!AufgabenDu brennst für spannende Mediastrategien und -Planungen und möchtest den Aufbau von Paid Media Kompetenz im HR-Marketing begleiten?Dir ist es wichtig, auf die Bedürfnisse deiner Kunden einzugehen und ihnen gute Lösungen anzubieten? Du möchtest die Zukunft von State of the Art Media Lösungen für Employer Branding und Recruiting Themen mitgestalten?Wenn es dir jetzt in den Fingern kribbelt, solltest du jetzt weiterlesen : Wir von Embrace glauben, dass jeder Mensch den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber verdient! Vielleicht verdient EMBRACE ja dich!Deine Aufgaben : Du bist Hauptansprechpartner : in unserer Kunden und begleitest sie durch sämtliche Anliegen und FragenDu betreust und entwickelst deine Bestandskunden verschiedenster Branchen im Bereich Mediastrategie, -Planung, -Handling, Reporting und AbrechnungDu begleitest deine Kunden im strategischen Ausbau durch passende und innovative Mediaansätze und ein fundiertes Verständnis von Zielgruppen und KanalstrategienGemeinsam mit unseren Geschäftspartnern und den weiteren EMBRACE.

Family Mitgliedern erarbeitest du gemeinsame Ansätze für unsere Kunden und bist in der Lage alle Geschäftspartner sauber zu steuernDu bist direkt in die Neukundengewinnung in Form von Pitches und Workshops eingebunden und darfst hieran aktiv mitarbeitenDu gestaltest den Bereich Paid Media nicht nur in der Agentur, sondern innerhalb der gesamten HR-Branche maßgeblich mit und bringst die Standards des Produktmarketings in die HR WeltNimm deine Entwicklung selbst in die Hand – durch Wachstum mit deinen Kunden oder mit unseren Geschäftsansätzen im nationalen Employer Branding und Recruiting Media Bereich.ProfilMin.

2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Mediaplanung, Mediastrategie oder KampagnenmanagementKenntnis der gängigen AdmanagerErfahrung in der crossmedialen Planung und in digital-technischen KampagnenthemenEin hohes Maß an Begeisterung für den Kundenausbau, Mediastrategien und konzeptionelle HerleitungenGenauigkeit in Plananlagen, Angebotsabstimmungen und ControllingthemenSpaß an der Kundenberatung und der Zusammenarbeit mit unseren Teams aus den Bereichen Employer Branding, Konzeption & Strategie, Kreation & RecruitingBachelor- oder Masterabschluss oder einen guten Grund dafür, warum das Studium nichts für dich warUmsetzungsstärke : Der Wille, die beste Lösung zu finden und umzusetzenGute Präsentationsskills sowie die Fähigkeit, Menschen mit Leichtigkeit und Humor von etwas begeistern zu könnenNeugierde, die dich antreibt, immer wieder neue Lösungen für deine Kunden zu finden, die den aktuellen Marktstandards entsprechenUnternehmerische Orientierung, die dir Spaß daran bringt, einen Geschäftsbereich mit aufzubauen und das Thema Paid Media in den HR-Markt zu bringenfließende DeutschkenntnisseWir setzen auf Vielfalt! Unterschiedliche Perspektiven bereichern unser Unternehmen.

Unabhängig von Identität, Hintergrund oder persönlichen Erfahrungen freuen wir uns auf deine Bewerbung – mit oder ohne Behinderung.

Wir bietenDich erwartet ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und den besten Kolleg : innen der WeltUns verbindet große Neugier und ein starker Purpose, der uns antreibt, besondere Ergebnisse zu erzielenEine Kultur der Wertschätzung und des locker-respektvollen Umgangs miteinander – egal, ob wir im Homeoffice oder an einem der Shared Desks im Büro arbeitenMit uns kannst du persönlich und fachlich über dich hinauswachsen : durch Lernen "on the Job", regelmäßige Entwicklungsgespräche und viele interne Weiterbildungsangebote von EMBRACE und unserem Mutterkonzern BertelsmannDurch unsere Konzernzugehörigkeit sind wir nicht die "typische" Agentur.

Klar geht es bei uns manchmal hoch her, aber gemeinsam mit dir sorgen wir für einen fairen AusgleichZusammen genießen wir zahlreiche Events, vielfältige Sportangebote und attraktive Rabatte und Zuschüsse.

Überzeug dich selbst von unseren Benefits!KontaktMöchtest du ein Teil der EMBRACE.

Family werden? Dann bewirb dich schnell und einfach über unser Onlineportal – Kristina ist deine persönliche Ansprechpartnerin für diese Stellenausschreibung.

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