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CGIKöln, Germany- Vollzeit
Position Description :
Als Teil unseres stetig wachsenden bundesweiten HR-Teams übernimmst du als HR Business Partner in der Business Unit Germany West die ganzheitliche Beratung in personalrelevanten Fragen eines Geschäftsbereichs auf Management-Ebene. Dabei berichtest du direkt an den HR Director der Business Unit.
Als Teil desr lokalen Leadership Teams an den jeweiligen Standorten berätst du strategisch und partnerschaftlich die zuständigen Führungskräfte. Dabei bist du für die Einbindung von HR-Themen in unternehmerische Entscheidungen als auch für alle operativen personalwirtschaftlichen Prozesse verantwortlich. In monatlichen Management Meetings präsentierst du den Führungskräften regionale und globale HR-Themen. Du bist der erste Point of Contact für die Manager und wirst dabei von lokalen und globalen Shared Service Teams, sowie den Experten aus den Centers of Expertise unterstützt.
Die Position ist entweder in Düsseldorf oder Köln zu besetzen und setzt gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb der Business Unit Germany West voraus.
Your future duties and responsibilities :
- Als Sparringspartner unserer Führungskräfte agierst du zu verschiedenen HR-Prozessen, wie Talent Management und Nachfolgeplanung oder Perfomance Management und wirkst bei der Umsetzung der HR-Strategie mit.
- Du arbeitest HR-projektbezogen mit regionalen und internationalen Teams zusammen und trägst die Verantwortung für die Anpassung von globalen Vorgaben und Prozessen, angepasst an die lokalen Bestimmungen.
- Darüber hinaus bist du in regelmäßigem Austausch mit den lokalen Arbeitnehmervertretungen.
- HR-Standards und Prozesse hast du stets im Blick und arbeitest an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung.
- Relevante HR-Kennzahlen analysierst du und leitest daraus Handlungsempfehlungen für das HR-Team oder Management ab.
Required qualifications to be successful in this role :
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