Talent.com

Finance business partner Jobs in Monheim

Zuletzt aktualisiert: vor 1 Tag
Business Partner People & Organisation • (HR Business Partner), befristet auf 18 Monate zur Elternzeitvertretung

Business Partner People & Organisation • (HR Business Partner), befristet auf 18 Monate zur Elternzeitvertretung

TomraLangenfeld (Rheinland), North Rhine-Westphalia, Germany
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir befristet für 18 Monate einen .Business Partner People & Organisation (HR Business Partner) mit Schwerpunkt Personalentwicklung und Talentmanagemen...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
Praktikum Finance - Business Controlling (m / w / d)

Praktikum Finance - Business Controlling (m / w / d)

QIAGENHilden, Germany
Die Unternehmensvision von QIAGEN ist es, Verbesserungen im Leben zu ermöglichen.Unser wertvollstes Gut sind unsere mehr als 6. Mitarbeiter an über 35 Standorten auf der ganzen Welt.Unser Ziel liegt...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Business Partner (m / w / d) Schwerpunkt Personalbetreuung

HR Business Partner (m / w / d) Schwerpunkt Personalbetreuung

KBHTNeuss, DE
Breites Knowhow trifft auf persönliches Umfeld.Mit rund 60 Steuerberater •innen, Wirtschaftsprüfer •innen und Rechtsanwält •innen sowie insgesamt mehr als 200 Mitarbeitenden zählt kbht zu den größten ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Partner / Vertriebler / Unternehmer

Partner / Vertriebler / Unternehmer

ElectronicPartnerLeichlingen (Rheinland)
Sie haben Erfahrung im Handel oder Vertrieb und interessieren sich für Technik?.Für Sie steht der Mensch im Mittelpunkt, ob Kunde oder Mitarbeiter? Sie wünschen sich ein eigenes Unternehmen, das gl...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
  • Gesponsert
Bilanz- / Finanzbuchhalter (m / w / d) (Sofort einstellen)

Bilanz- / Finanzbuchhalter (m / w / d) (Sofort einstellen)

PPLeverkusen, North Rhine-Westphalia, DE
Unser Kunde ist eine mittelgroße Organisation im Bereich Business Services.Mit einer starken Präsenz in Düsseldorf ist das Unternehmen bekannt für seine strukturierten Ziele und seinen Führungsstil...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
HR Business-Partner (m / w / d)

HR Business-Partner (m / w / d)

SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbHKöln-Riehl, Deutschland
Die SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH ( ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Köln mit Standorten in insgesamt 15 Kölner Stadtteilen sowie einem umfassenden zertifizierten Angebotsspektr...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 26 Tagen
HR Business Partner (m / w / d)

HR Business Partner (m / w / d)

LOGISTIC PEOPLE (Deutschland) GmbHLeverkusen, DE
Unser Kunde ist ein familiengeführtes namhaftes Handelshaus, das für außergewöhnliche Qualität steht.Durch das große Engagement und die hohe Motivation seiner Mitarbeiter sorgt unser Kunde weltweit...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 29 Tagen
HR Advisor - Business Partner (m / w / d)

HR Advisor - Business Partner (m / w / d)

Schweizer Personal Management GmbH & CO.KGLeverkusen, DE
Einleitung Du weißt wie es besser geht und möchtest dieses Wissen weitergeben? Du hinterfragst stetig den Status quo und suchst die Lösung für Antworten von Morgen? Das haben wir schon immer so gem...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Business Partner (m / w / d), Leverkusen in Direktvermittlung

HR Business Partner (m / w / d), Leverkusen in Direktvermittlung

Jobactive GmbHLeverkusen, de
HR Business Partner (m / w / d), Leverkusen in Direktvermittlung JETZT BEWERBEN.Eine direkte Personalvermittlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältni...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Business-Partner (m / w / d)

HR Business-Partner (m / w / d)

SBK Sozial-Betriebe-KölnKöln-Riehl
Die SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH ( ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Köln mit Standorten in insgesamt 16 Kölner Stadtteilen sowie einem umfassenden zertifizierten Angebotsspektr...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
  • Gesponsert
HR Service Partner (m / w / d)

HR Service Partner (m / w / d)

Mobilize Financial ServicesNeuss, Germany
Als erfolgreiche Captive Bank für Finanzierungslösungen gehören wir zum bedeutenden Renault Konzern.Wir sind die Triebfeder zur Unterstützung des mobilen Wandels hin zu neuen Mobilitätslösungen, El...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 1 Tag
HR Business Partner (m / w / d) (Nr. 3036)

HR Business Partner (m / w / d) (Nr. 3036)

econoMARK Personalmarketing GmbHLangenfeld, de
Home-Office und mobiles Arbeiten möglich.Organisiertes Onboarding mit persönlichem Mentor.Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften sowie Mitarbeitenden in Personal- und arbeitsrechtlich...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
ERP Commerce Consultant (w / m / x) - Microsoft Dynamics 365

ERP Commerce Consultant (w / m / x) - Microsoft Dynamics 365

AvanadeNeuss, Germany
Avanade ist ein weltweit führender Anbieter von digitalen und Cloud-Diensten, Business Solutions und designorientierten Anwendungen. Als Joint Venture von Microsoft und Accenture sind wir das gröte ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 6 Tagen
HR Business Partner (m / w / d) Schwerpunkt Personalbetreuung

HR Business Partner (m / w / d) Schwerpunkt Personalbetreuung

KBHT Kalus + Hilger PartG mbBNeuss, North Rhine-Westphalia, Germany
Quick Apply
Breites Knowhow trifft auf persönliches Umfeld.Mit rund 60 Steuerberater •innen, Wirtschaftsprüfer •innen und Rechtsanwält •innen sowie insgesamt mehr als 200 Mitarbeitenden zählt kbht zu den größten ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Senior HR Business Partner (m / w / d)

Senior HR Business Partner (m / w / d)

anonnymNeuss, DE
In dieser Position sind Sie ein entscheidender Teil des Management-Teams und wirken aktiv an der strategischen Ausrichtung der Business Unit mit, indem Sie die HR-Perspektive und -Strategie einbrin...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 25 Tagen
  • Gesponsert
Senior Consultant SAP Finance (m / w / d)

Senior Consultant SAP Finance (m / w / d)

Gerresheimer AGNeuss
Über GerresheimerGerresheimer ist der globale Partner für Pharmazie, Biotech, Gesundheit und Kosmetik mit einem sehr breiten Produktspektrum für Arzneimittel- und Kosmetikverpackungen sowie Drug De...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 29 Tagen
Finance Manager

Finance Manager

GarlockNeuss, Nordrhein-Westfalen, Germany, 41
You manage and develop the finance team of the German locations.You will be responsible for financial accounting and controlling at the German locations. Developing, analyzing and interpreting key f...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
(Senior) Controller (m / w / d)

(Senior) Controller (m / w / d)

Fricke Finance & LegalNeuss, North Rhine-Westphalia, Germany
Quick Apply
Als internationale Unternehmensgruppe ist unsere Klientin und seit Jahrzehnten der führende Anbieter nachhaltiger Trinkwasser-Lösungen. Man bietet in unzähligen Kommunen, Büros, medizinischen Einric...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 10 Tagen
Partner / Vertriebler / Unternehmer (m / w / d)

Partner / Vertriebler / Unternehmer (m / w / d)

ElectronicPartner Handel SELeichlingen (Rheinland), Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Quick Apply
Partner / Vertriebler / Unternehmer (m / w / d).Partner / Vertriebler / Unternehmer (m / w / d).Sie haben Erfahrung im Handel oder Vertrieb und interessieren sich für Technik?. Für Sie steht der Mensch im Mitte...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.
Business Partner People & Organisation • (HR Business Partner), befristet auf 18 Monate zur Elternzeitvertretung

Business Partner People & Organisation • (HR Business Partner), befristet auf 18 Monate zur Elternzeitvertretung

TomraLangenfeld (Rheinland), North Rhine-Westphalia, Germany
Vor 2 Tagen
Stellenbeschreibung

Stellenbeschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir befristet für 18 Monate einen

Business Partner People & Organisation (HR Business Partner) mit Schwerpunkt Personalentwicklung und Talentmanagement

Als Business Partner P&O fungierst du als Berater der Führungskräfte in sämtlichen Personalthemen und bietest Unterstützung und Anleitung, um sicherzustellen, dass wir unsere Geschäftsziele erreichen.

Hauptaufgaben :

Betreuung und Beratung :

  • Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte des definierten Mitarbeiterkreises in allen Personalfragen
  • Durchführung von Recruiting-Maßnahmen zur Gewinnung neuer Talente

Change Management :

  • Mitgestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Unterstützung bei der Implementierung neuer Strukturen und Prozesse

    • HR-Projekte :

  • Beteiligung an globalen und lokalen HR-Projekten
  • Entwicklung und Implementierung von HR-Initiativen zur Unterstützung der Unternehmensziele

    • Arbeitsrecht und Compliance :

  • Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Sicherstellung der Einhaltung von Personalvorschriften und -richtlinien

    • Optimierung von HR-Prozessen :

  • Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse

    • Mitarbeiterbeziehungen :

  • Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeitendenbindung
  • Unterstützung des Managements bei der Engagement-Arbeit

    • Schwerpunkt : Personalentwicklung und Talentmanagement :

  • Hauptverantwortung für die Personalentwicklung und das Talentmanagement für alle Mitarbeitenden
  • Nutzung der vielfältigen Möglichkeiten innerhalb unserer Gruppe zur Personalentwicklung
  • Förderung der beruflichen Weiterentwicklung und Karriereplanung der Mitarbeitenden
  • Entwicklung und Umsetzung neuer Möglichkeiten zur Talentförderung und -entwicklung sowie Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Entwicklung und Umsetzung von Nachfolgeplänen
  • Koordination, Abstimmung und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen
  • Monitoring und Analyse von Entwicklungsmaßnahmen

    • Qualifikationen

    Qualifikationen :

  • Ausbildung :  Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
  • Erfahrung :  Nachgewiesene Erfahrung als Business Partner P&O oder in einer ähnlichen HR-Funktion
  • Fähigkeiten : Fundierte Kenntnisse in den Bereichen HR-Praktiken und Mitarbeiterführung, ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, Fähigkeit zur Datenanalyse und Bereitstellung strategischer Erkenntnisse.

    • Gewünschte Kompetenzen :

  • Strategisches Denken : Fähigkeit, HR-Strategien an Geschäftszielen auszurichten.
  • Problemlösung : Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten zur Bewältigung komplexer Herausforderungen in Mitarbeiterbeziehungen.
  • Führungsqualitäten : Fähigkeit, Manager in effektiven Führungspraktiken zu coachen und zu betreuen.
  • Anpassungsfähigkeit : Flexibilität, um mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu balancieren.

    • Zusätzliche Informationen

  • Mobiles Arbeiten :   bis zu 4 Tage Homeoffice möglich – vor Allem nach der Einarbeitung.
  • 12 Monatsgehälter und eine Bonuszielvereinbarung.
  • Prämien : Wir bieten  Prämien für die Unterstützung bei der Mitarbeitergewinnung.
  • Sicherer Arbeitsplatz : Job with purpose.
  • Intensive Einarbeitung.
  • Feedback und Gemeinschaft : Regelmäßiger Austausch und gemeinsame Events.
  • Unfallversicherung und Altersvorsorge : Rund um die Uhr firmenfinanziert abgesichert.
  • Coole Extras : Company Bike Leasing, Mega-Rabatte über die Corporate Benefits Plattform.
  • Für dich und deine Familie : Employee Assistance Program und vergünstigte Freizeitangebote.

    • Team und Zusammenarbeit :

  • Zusammenarbeit mit zwei weiteren Business Partnern P&O
  • Unterstützung durch ein kleines Team für Administration und Payroll

    • Möchtest du Teil des TOMRA Teams werden?

    Lust auf diese Challenge? Dann bewirb dich doch jetzt. Werde Teil des TOMRA Teams und gestalte mit uns die Zukunft!

    Mehr Informationen über unser Unternehmen und unsere Produkte findest du hier :   www.tomra.com / de.

  • TOMRA unterscheidet Menschen nicht aufgrund von Geschlecht, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, sexueller Orientierung oder Identität, Behinderung, Alter oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Wir verpflichten uns, ein vielfältiges und integratives Umfeld zu schaffen und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein.