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Finance business partner Jobs in Walddorfhäslach
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deStrategic HR Business Partner (m / w / d)
all_for_one_group_rgbFilderstadt bei Stuttgart- Gesponsert
Finance Specialist
RWTReutlingen, Germany- Gesponsert
HR Business Partner (m / w / d)
Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KGLeinfelden-Echterdingen, GermanyCloud Business Partner (m / w / d)
T-Systems International GmbHLeinfelden-Echterdingen, GermanyHR Business Partner (m / w / d)
WEVO-CHEMIE GmbHOstfildern-Kemnat, DESenior HR Business Partner (m / w / d)
TD SYNNEXEchterdingen, Germany, LeinfeldenHR Business Partner (m / w / d)
Teamster Personalberatung GmbHMetzingen, Baden-Württemberg, DEJunior HR Business Partner (m / w / d)
Page PersonnelTübingen, DEHR Manager / HR Business Partner Wholesale (m / w / d)
HUGO BOSSMetzingen, DE- Gesponsert
HR Business Partner (m / w / d)
Hays – Working for your tomorrowTübingen, Deutschland- Gesponsert
Personalreferent / HR Business Partner (m / w / d)
CHT Germany GmbHTübingen, DEPersonalreferent / HR Business Partner (m / w / d)
ErbeTübingen, Deutschland- Gesponsert
KEY PARTNER SBX
Starbucks DeutschlandMetzingen, DEPartner Manager (all genders)
DATAGROUP Stuttgart GmbHLeinfelden-Echterdingen, Baden-Württemberg, DeutschlandHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyHR Business Partner (m / w / d)
Wörwag PharmaBöblingen, DEHR Business Partner (m / f / d)
HaysBaden-WurttembergHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen