Fleet manager • dortmund
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Account manager Circular Gummi.Vollzeit | .Dortmund .Granuband sucht einen Accountmanager für Nord und Mitteldeutschland.Und das ist k...Mehr anzeigen
Scrum Master and/or Delivery Manager roles with a proven track record of delivering complex projects.Expertise in agile methodologies such as Scrum and Kanban.Leadership, organizational, and planni...Mehr anzeigen
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Unser Mandat ist ein internationales und dynamisch wachsendes Industrieunternehmen, welches weltweit führend in seiner Produktkategorie ist.Sie werden direkt und unbefristet bei dem Unternahmen ang...Mehr anzeigen
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Als Nachwuchsführungskraft wirst du in unserem 11-wöchigen internen Onboarding Programm auf deine neue Aufgabe als Führungskraft vorbereitet.Nach dieser umfangreichen Einarbeitung übernimmst du Füh...Mehr anzeigen
HAMPTON BY HILTON DORTMUND PHOENIX SEE.Faßstraße 3, 44263 Dortmund, Deutschland.Bei uns steht der Mensch im Vordergrund – und das bist DU! Wir sind überzeugt, dass Deine Talente und Deine Einzigart...Mehr anzeigen
Ruhrpumpen is seeking an experienced Service Center Manager to lead a multi‑disciplinary service operation, driving execution excellence, operational continuity, and high customer satisfaction acro...Mehr anzeigen
Die gurado GmbH ist ein etabliertes B2B SAAS Unternehmen aus Dortmund.Unser noch kleines Team ist verantwortlich für die stetige Weiterentwicklung unser webbasierter Gutschein, Couponing und Loyalt...Mehr anzeigen
Sumax ist eine Dortmunder Online-Marketing-Agentur mit mehr als 19 Jahren Erfahrung im Online Marketing.Bei uns findest du ein kreatives Umfeld mit anspruchsvollen Aufgaben innerhalb eines erfolgre...Mehr anzeigen
Menschen und Technologien verbinden.Den Perfect Match für unsere Kunden gestalten.Immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU.B...Mehr anzeigen
Vor- und Nachbereitung der präventiven und korrektiven Instandhaltungen an Schienenfahrzeugen entsprechend der jeweiligen Vorgaben (bspw.Prüfung und Ablage der notwendigen Dokumentationen (Prüfprot...Mehr anzeigen
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Wir wachsen im DACH-Markt – und das ist Ihre Chance, Teil von etwas Neuem zu werden.Als unser erster Partner Account Manager in Deutschland spielen Sie eine Schlüsselrolle beim Aufbau starker Partn...Mehr anzeigen
Wir sind eine Performance-Marketing-Agentur, die den.Bei uns treffen Daten auf Kreativität und Ehrgeiz auf Teamgeist.Du brennst für organische Sichtbarkeit und weißt genau, an welchen Stellschraube...Mehr anzeigen
Du willst im Vertrieb richtig durchstarten – mit einem Produkt, das gefragt ist, einer Branche, die boomt, und einer Provision, die deinen Einsatz wirklich belohnt? Dann bist du bei Bewerberboost genau richtig.
Wir gehören zu den am schnellsten wachsenden Social-Recruiting-Agenturen im deutschsprachigen Raum und helfen Unternehmen dabei, ihre offenen Stellen über Social Media sichtbar zu machen und mit den richtigen Talenten zu besetzen. Unser Team? Ambitioniert, direkt, zielorientiert – und immer bereit, gemeinsam zu wachsen.
Bei uns bekommst du keine leeren Versprechen, sondern echte Karrierechancen, Verantwortung ab Tag 1 und ein Umfeld, das Leistung sieht und fördert
Als Junior Sales Manager (m/w/d) übernimmst du Verantwortung, bekommst echtes Lead-Potenzial an die Hand und baust dir deinen Erfolg vom ersten Tag an selbst auf. Kein Kaltstart, sondern ein Umfeld, das dich nach vorne bringt – mit Coaching, Tools und echtem Zusammenhalt.
Wenn du Lust hast, Teil einer wachsenden Erfolgsstory zu werden, bist du bei uns genau richtig.
Aktive Kontaktaufnahme (Cold Calling): Du sprichst Entscheider:innen aus dem Mittelstand gezielt an und stellst unser Recruiting-Modell vor.
Lead-Qualifizierung & Bedarfsanalyse: Du findest heraus, ob und wie unsere Dienstleistung zur aktuellen Personalsituation des Kunden passt.
Terminvereinbarung für unsere Experten: Du legst qualifizierte Termine für unsere Senior Sales Manager (Closer), damit diese den Abschluss vorbereiten können.
CRM-Pflege & Reporting: Du dokumentierst alle Kontakte und Fortschritte strukturiert im CRM – transparent, nachvollziehbar und KPI-orientiert.
Weiterentwicklung im Sales-Prozess: Du entwickelst dich schrittweise in Richtung Closer, lernst Einwandbehandlung, Gesprächsführung und Abschlussstrategien.
Du bist kommunikativ stark, überzeugst am Telefon und weißt, wie man Gesprächspartner abholt
Eigenmotivation ist für dich keine Floskel: Du willst Ergebnisse, Umsatz und Anerkennung
Du arbeitest strukturiert, denkst unternehmerisch und hast den Anspruch, jeden Tag besser zu werden
Erfahrung im Vertrieb (z. B. Outbound, Telesales, B2B oder Start-up-Umfeld) ist ein Plus – entscheidend ist deine Einstellung
Du liebst es, klare Ziele zu verfolgen – und sie zu übertreffen
Ungedeckelte Provision: Du verdienst so viel, wie du leistest – ohne Limit
Intensives 360°‑Onboarding – Werde innerhalb kürzester Zeit zum Expert:in für unser Produkt und unseren Markt.
Dauerhafte Beteiligung am Kundenstamm: Jeder erfolgreiche Abschluss zahlt langfristig – du profitierst auch bei Upgrades und Upsells ohne Mehraufwand
Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten: Vom Junior zur Führungskraft? Bei uns kein leeres Versprechen
Modernes Umfeld: Smarte Tools, digitales CRM, Automatisierung – weniger Zeit mit Admin, mehr Zeit für Abschlüsse
Teamspirit & Energie: Junges, ehrgeiziges Team, das sich gegenseitig pusht – Erfolge feiern inklusive
Büro direkt am Phoenix-See (Dortmund) mit Kaffee, Snacks, Seeblick und guter Laune
💡 Warum BewerberBoost?
Bewerberboost ist eine der am schnellsten wachsenden Social-Recruiting-Agenturen im deutschsprachigen Raum. Wir helfen Unternehmen dabei, qualifizierte Fachkräfte über soziale Medien zu gewinnen – gezielt, effizient und messbar. Unsere Recruiting-Kampagnen auf Plattformen wie Instagram, TikTok und Facebook basieren auf modernstem Performance Marketing und tiefem Verständnis für digitale Nutzerverhalten. Dabei setzen wir konsequent auf technologische Innovation: Automatisierte Prozesse, datengetriebene Optimierung und smarte Tools ermöglichen uns eine besonders schnelle, skalierbare und zielgenaue Kandidat:innenansprache. Unser Team vereint Marketing-Expertise mit einem klaren technologischen Anspruch – für messbare Ergebnisse und nachhaltigen Recruiting-Erfolg.
