Food safety manager Jobs in Altusried
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Food safety manager • altusried
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HR-Manager [m|w|d]
Soloplan GmbHKempten (Allgäu), Bayern, DE- Gesponsert
SHEQ Manager – Safety, Health, Environment, Quality (m / w / d) in Vollzeit
WAHL GmbHDietmannsried, Bayern, DESales Manager / Account Manager Vertrieb Elektronik (m / w / d)
TQ-Systems GmbHDurach- Gesponsert
Quality Auditor (m / w / d) - Food Logistics
DACHSER SEKemptenSTORE MANAGER
ONLY StoresKempten (Allgäu)- Gesponsert
Social Media Manager •in
EDELRID GmbH & Co. KGIsny im Allgäu, Baden-Württemberg, DEBusiness Development Manager
TelstraGermany (Flexible)Product Manager (m / w / d) Food, Medical & Consumer Solution
MULTIVACWolfertschwenden, Germany- Gesponsert
Sales Manager (m / w / d)
AIP GmbH & Co. KGHaldenwang, Bayern, DE- Gesponsert
Assistant Manager (m / w / d)
L'OsteriaKempten (Allgäu), DeutschlandHR Manager (m / w / d) Payroll & Personalwesen
Geiger FM Akademie & Recruiting GmbHDietmannsried, de- Gesponsert
E-Commerce-Manager (m / w / d)
PurNatur OHGKempten (Allgäu), unbekannt, Deutschland- Gesponsert
(Senior) Account Manager (m / w / d)
FERCHAU – Connecting People and TechnologiesKempten, Bayern, Germany- Gesponsert
Clinical Research Manager (m / f / d)
MED-ELKempten (Allgäu), Bayern, Germany- Gesponsert
Sales Manager / Account Manager Vertrieb Elektronik (m / w / d)
TQ-Systems Durach GmbHDurach, Bayern, DEManager System Certification
sonnenWildpoldsried, BY, DE- Gesponsert
Sales Manager (m / w / d)
Müller Medien GmbH und Co. KGKempten, DeutschlandAssistant Manager (m / w / d)
L'Osteria - Kempten - BahnhofstraßeKempten (Allgäu), Bayern, Deutschland- Gesponsert
Manager Quality Assurance (m / w / d)
Huhtamaki Flexible Packaging Germany GmbH & Co. KGRonsberg, Bayern, DEHR-Manager [m|w|d]
Soloplan GmbHKempten (Allgäu), Bayern, DEDer HR-Manager verantwortet die strategische und operative Steuerung aller personalrelevanten Prozesse im Unternehmen. Er ermittelt den Personalbedarf und entwickelt geeignete Strategien zur optimalen Besetzung offener Positionen. Dazu gehört die Rekrutierung und Auswahl passender Kandidaten durch die Erstellung von Stellenausschreibungen und die Durchführung von Bewerbungsgesprächen. Zudem fördert er die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen.
Als zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiteranliegen sorgt er für ein positives Arbeitsumfeld und unterstützt bei der Lösung von Konflikten. Durch ein effektives Leistungsmanagement überwacht er die Mitarbeiterperformance, führt Feedbackgespräche und entwickelt Maßnahmen zur Leistungssteigerung. Darüber hinaus verantwortet er die Personaladministration, einschließlich der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben.
Mit einem strategischen Blick entwickelt und implementiert er HR-Konzepte, die auf die langfristigen Unternehmensziele ausgerichtet sind und eine nachhaltige Personalentwicklung gewährleisten.
Für diese Aufgabenstellung steht ihm ein qualifiziertes, junges Team von 4 Mitarbeitern zur Seite. Die Position ist direkt der Geschäftsführung unterstellt.
Sende bitte deine aussagekräftigen sowie vollständigen Bewerbungsunterlagen an unser HR-Team, unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung, deines frühestmöglichen Eintrittstermins bzw. deiner aktuellen Kündigungsfrist sowie der JOB-ID 713-1 direkt über unsere Online-Bewerbung oder per Mail an [email protected] .