Generalist Jobs in Egling
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Generalist • egling
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HR Generalist / Gehaltsabrechnung (m / w / d)
ADECCOStarnberg, Landkreis Starnberg; Region München, Bayern;Regierungsbezirk Oberbayern; Bayern, Germany- Gesponsert
HR-Generalist in Teilzeit 50 - 60
Veolia Environnement SABad Tölz-Wolfratshausen, Bavaria, GermanyHR Generalist / Gehaltsabrechnung (m / w / d)
Adecco Personaldienstleistungen GmbHStarnberg, Bayern, Deutschland- Gesponsert
(Junior) Referent Verbund- und Tarifmanagement (m / w / d) in Voll- / Teilzeit
Bayerische RegiobahnHolzkirchen, Bayern, DESenior E-Commerce Manager (m / w / d)
MEDEWO GmbHBayern, DeutschlandHR - Generalist (w / m / d)
QRC GroupMittelfranken(Junior) Referent Verbund- und Tarifmanagement (m / w / d) in Voll- / Teilzeit
Bayerische Oberlandbahn GmbHHolzkirchen, DE- Gesponsert
HR Generalist / Gehaltsabrechnung (m / w / d)
ADECCO KarriereStarnberg, Bayern, DE- Gesponsert
Senior Azure Cloud Architect
Nordcloud, an IBM companyMunich, Bayern, Germany- Gesponsert
HR Generalist / Gehaltsabrechnung (m / w / d)
AdeccoStarnberg, Bayern, DEHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBayern, GermanyHR Generalist / Gehaltsabrechnung (m / w / d)
ADECCOStarnberg, Landkreis Starnberg; Region München, Bayern;Regierungsbezirk Oberbayern; Bayern, GermanyFür unseren Kunden suchen wir eine HR-Generalist (m / w / d) mitSchwerpunkt Gehaltsabrechnung, die als erste Ansprechperson füralle abrechnungsrelevanten Themen fungiert und einen eigenenMitarbeiterbereich betreut. Wenn Sie sich in der Lohn- undGehaltsabrechnung zuhause fühlen, gerne eigenständig arbeiten undWert auf ein dynamisches Arbeitsumfeld legen, dann freuen wir unsauf Ihre Bewerbung!
Das sindIhre Tätigkeitsschwerpunkte
- Gehaltsabrechnung : Siekoordinieren die Abrechnung mit einem externen Lohnbüro und kennensich mit der Versteuerung geldwerter Vorteile aus.
- Mitarbeiterbetreuung : Sie beraten undunterstützen Mitarbeitende bei allen Fragen rund um die Abrechnung.
- Kommunikation mit Behörden : Sie sind dieSchnittstelle zu Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern undÄmtern.
- Zeiterfassung : Sie verwalten undpflegen die Zeit- und Abwesenheitserfassung.
- Datenpflege & IT-Affinität : Sie stellen eine fehlerfreieDatenerfassung in der Personalsoftware sicher.
- Prüfungen & Bescheinigungen : Siebegleiten Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen und stellenBescheinigungen für Mitarbeitende aus.
Das bringen Sie mit
Ihre Vorteile
Dann solltenwir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns IhrenLebenslauf und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfaltunseres Unternehmens beitragen.
Kontakt
Gerne steht Ihnen Camille Batto fürweitere Fragen zu dieser Position JN -032025-718177 unter +49 8989666 518 oder [email protected] zur Verfügung.
Häufige Fragen und Antwortenzur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direktePersonalvermittlung?
Bei der direktenPersonalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passendeMitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermitteltsie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen festangestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit desPersonaldienstleisters beendet.
Wie vielkostet eine Personalvermittlung?
BeiAdecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immerkostenlos . Für Unternehmen, die einePersonalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelteMitarbeiter eine Provision.
Was ist derUnterschied zwischen Personalvermittlung undZeitarbeit?
Bei einerPersonalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichenVermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Jobausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit demPersonaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt undhat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unserenKundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich aufeine Personalvermittlung?
Schauen Siein unsere Stellenangebote in Personalvermittlung . Durch einenKlick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Jobbewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozessesdes Unternehmens.
Sie können sich aber auchjederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dannpassende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unsererNiederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnengerne weiter.