Generalist Jobs in Erwitte

Starke Wurzeln, um sich zu entfalten, um aufzublühen – dieses Versprechen geben wir all unseren Mitarbeitenden. Als traditionsreiches Familienunternehmen mit hohem Qualitätsanspruch wissen wir, wie wichtig lebenslanges Lernen ist. Die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist das Fundament unseres Unternehmenserfolgs. Wir leben eine offene Kultur mit direkter Kommunikation und Vertrauen auf allen Ebenen.

Hark Orchideen hat seinen Sitz in Lippstadt und ist Teil von Labeau, das sich auf die in-vitro-Vermehrung von Orchideen spezialisiert hat. Mit rund 950 Mitarbeitenden und Standorten in Deutschland, Belgien, der Slowakei, der Türkei und den Niederlanden ist Labeau das zweitgrößte Züchtungsunternehmen für Phalaenopsis weltweit.

Gestalten Sie am Standort Lippstadt den perfekten Nährboden für die Karrieren unserer Hark-Mitarbeitenden und kommen Sie zu uns als

HR-Manager (m⁠ / ⁠w⁠ / ⁠d) / HR-Business Partner (m⁠ / ⁠w⁠ / ⁠d)

• In Anlehnung an die Unternehmensziele entwickeln Sie unsere HR-Strategie und berichten direkt an die Geschäftsführung wobei Sie HR und damit unser Unternehmen proaktiv mitgestalten.
• Mit Ihrer generalistischen Erfahrung und Ihrem Interesse für aktuelle Trends optimieren Sie Prozesse sowie Projekte rund um Recruiting, Personalplanung, Onboarding und Talent Management.
• Sie stehen sowohl der Geschäftsführung als auch Mitarbeitenden mit Ihrer professionellen Beratung zur Seite und wissen, wie Sie notwendige Informationen zeitnah einholen, um Fragestellungen für alle zufriedenstellend beantworten zu können.
• Aus- und Weiterentwicklung ist Ihnen, genauso wie uns in der Unternehmensleitung, ein großes Anliegen : Die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ist ein wichtiger Grundstein unseres gemeinsamen Erfolgs.
• Mit Ihrem souveränen Auftreten und Ihrer reflektierten Art begleiten Sie zudem Change-Prozesse im Unternehmen.
• Bei all diesen strategischen Projekten stellen Sie stets sicher, dass Sie der Verantwortung hinsichtlich arbeitsrechtlicher und administrativer Themen entlang des Employee Life Cycle nachkommen.
• Sie haben ein Studium in den Fachrichtungen Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich abgeschlossen und konnten bereits erste Erfahrung als HR-Generalist oder HR-Business-Partner sammeln.
• Sie bekommen perspektivisch die Möglichkeit, eine Führungsrolle zu übernehmen - Führungserfahrung ist dafür nicht notwendig. Wir unterstützen sie bei diesem Entwicklungsschritt.
• Ihr Wissen rund um Arbeitsrecht und moderne HR-Methoden erneuern Sie regelmäßig und halten sich gerne zu aktuellen Trends im Personalmanagement auf dem Laufenden.
• Sie wissen, Ihren Standpunkt zu vertreten. Schwierige Themen kommunizieren Sie gekonnt und überzeugend.
• Englischkenntnisse benötigen Sie aufgrund unserer internationalen Ausrichtung beinahe täglich in Wort und Schrift.
• Kurze Entscheidungswege und eine gelebte Kultur der offenen Kommunikation ermöglichen rasches, flexibles Arbeiten auf allen Ebenen.
• Unsere Marktführerschaft im Bereich der Auftragsvermehrung von Orchideen können wir nur mit der besten Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden halten. Sie profitieren einerseits davon, gestalten diese zudem auch proaktiv mit.
• Bei einem Frauenanteil von 98 % setzen wir uns besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein : In der Lippstädter Kindertagesstätte „Am Wasserturm“ werden unsere Mitarbeitenden bei der Platzvergabe bevorzugt berücksichtigt.
• Nur gesunde Mitarbeitende können ihr volles Potential entfalten. Daher bieten wir im Rahmen der Gesundheitsvorsorge konkrete Gesundheitsangebote wie ein firmeneigenes Fitnessstudio und die Möglichkeit, ein durch Hark gefördertes JobRad in Anspruch zu nehmen.