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Generalist Jobs in Kippenheim

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Generalist • kippenheim

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HR-Specialist (m / w / d) ID 226951

HR-Specialist (m / w / d) ID 226951

DIS AGLahr / Schwarzwald, Baden-Württemberg, Deutschland
Sie möchten den nächsten Schritt in Richtung Wunschjob gehen? Als HRler fühlen Sie sich in einer Allrounder Position mit eigenem Handlungsspielraum wohl?. Dann bieten wir Ihnen eine attraktive Posit...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Gameplay Programmer.

Gameplay Programmer.

Games Jobs DirectBaden-Württemberg
Gameplay Programmer in Offenburg.If you’re a talented Game Programmer with experience working on AAA titles, this role is calling your name! Read on to find out more about this exciting opportunity...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)

HR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)

Hanseatische PersonalkontorGroßraum Stuttgart
Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mit¬ar¬bei¬tern aller Standorte in sämtlichen personalrelevanten, vergütungs-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestel¬lungen sowie Ansp...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Generalist (w / m / d) 3+

Generalist (w / m / d) 3+

Schollmeyer&SteidlBaden-Württemberg
Melden Sie sich gerne, um weitere Einzelheiten zu erfahren.Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Business Partner Germany

HR Business Partner Germany

ArcelorMittalBaden-Württemberg, Germany
ArcelorMittal BD Recycling is looking for an HR Generalist to support the company in two areas : 1.HR policies and procedures in selected HR areas 2. Work location of the position is possible in Eppi...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Geschäftsführer (m / w / d)

Geschäftsführer (m / w / d)

Dr. Heimeier Executive SearchBaden-Württemberg
Unser Klient ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen im Nordosten Baden-Württembergs, das sich über Jahrzehnte als Systemanbieter in der Maschinenbau-Branche einen Namen gemacht hat.Das P...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Personalreferent (m / w / d)

Personalreferent (m / w / d)

HäfeleKenzingen
Über Häfele Kompetenzen Eigensortimente Geschäftszahlen Management Verantwortung Häfele Story Standorte Presse Karriere Für Berufserfahrene Für Absolventen Für Studenten Für Schüler Stellenangebote...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR-Specialist (m / w / d) ID 226951

HR-Specialist (m / w / d) ID 226951

DIS AGLahr / Schwarzwald, Baden-Württemberg, Deutschland
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Sie möchten den nächsten Schritt in Richtung Wunschjob gehen? Als HRler fühlen Sie sich in einer Allrounder Position mit eigenem Handlungsspielraum wohl?

Dann bieten wir Ihnen eine attraktive Position bei unserem international bekannten Kunden (Industrie und Maschinenbau) in Lahr.

Als einer der Branchenführer mit weltweiter Präsenz steht das Thema Wachstum im Fokus des Unternehmens - somit sucht das HR Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.

Ihre Perspektive

  • Dynamische und inspirierende Unternehmenskultur
  • Internationales Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Moderne Büroräumlichkeiten mit guter Anbindung
  • Attraktive Vergütung & ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Sehr schnelles Feedback zu Ihrer Bewerbung
  • Offener Austausch via Telefon, digital oder persönlich
  • Karriereperspektiven über das aktuelle Stellenangebot hinaus

Ihre Aufgaben

  • Im Rahmen Ihrer Tätigkeit steuern Sie als HR Generalist den gesamten Employee Life Cycle
  • In diesem Zusammenhang sind Sie Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen und fokussieren sich hierbei auf eine lösungsorientierte Betreuung und Beratung
  • Sie sind für den kompletten Recruitingprozess verantwortlich, von der Bedarfsplanung bis zur Einstellung
  • Hierfür begeistern Sie sich für Active Sourcing über gängige Rekrutierungs-Plattformen wie XING, StepStone und LinkedIn
  • Sie begleiten und leiten Projekte aus den Bereichen Personalentwicklung und verantworten gemeinsam mit Ihrem Team die Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Standards und Prozessen
  • Abschließend übernehmen Sie organisatorische und administrative Aufgaben wie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen etc.

    • Ihr Profil

  • Sie bringen ein abgeschlossenes Bachelorstudium in der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit Schwerpunkt Personal mit
  • Alternativ haben Sie eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und sich im HR weitergebildet (zB. Personalfachkauffrau / -mann)
  • In jedem Fall bringen Sie profunde Berufserfahrung im HR Umfeld mit
  • Sie verfügen über einen Top Überblick über die aktuellen Herausforderungen in den Bereichen Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing sowie Personalbetreuung
  • Sie bringen eine hohe Dienstleistungsorientierung sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise mit
  • Neben Ihrem Kommunikationstalent zeichnen Sie sich vor allem durch Ihre Hands-On Persönlichkeit und Ihre Teamfähigkeit aus
  • Abgerundet wird Ihr Profil durch verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse