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Generalist Jobs in Mannheim

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Generalist • mannheim

Zuletzt aktualisiert: vor 9 Tagen

HR Generalist (m/w/d)

DIS AGMannheim, Baden-Württemberg, Deutschland

Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Personalwesen und möchten Ihre Expertise in einem abwechslungsreichen Umfeld einbringen?.Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden, freuen wir uns a...Mehr anzeigen

HR Generalist/in

Leibniz-GemeinschaftMannheim

Unser Anspruch ist es, Wissenschaft zum Nutzen der Gesellschaft zu betreiben.Der Fokus unserer Forschung – z.Digitalisierung und Innovation, Steuern und Altersvorsorge, Klimaschutz und Marktdesign ...Mehr anzeigen

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)*

promaintain GmbHLudwigshafen am Rhein, Rheinland-Pfalz, DE

Nah am Projekt" Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)* .Ludwigshafen am Rhein - für Projekte der Prozess-Industrie in Deutschland / DACH Regionen & Benelux.Bei uns zählt der Mensch, nicht das Ges...Mehr anzeigen

HR Business Partner (m/w/d)

Omexom Service GmbHMannheim, Baden-Württemberg, Deutschland
Quick Apply

Mannheim | Unbefristeter Vertrag | Voll- oder Teilzeit | O_OSG_12107.Als HR Business Partner (m/w/d) übernehmen Sie eine operative Rolle im Personalmanagement.Sie sind erste Ansprechperson in allen...Mehr anzeigen

Praktikum Gesundheitsmanagement (m/w/d)

John DeereMA, DE

An unserem Standort in Mannheim arbeiten rund 3.Mitarbeitende für das größte John Deere Werk Europas.Im Herzen der Rhein-Neckar-Region produzieren wir smarte Traktoren für Kunden in aller Welt.Dabe...Mehr anzeigen

Häufig gestellte Fragen
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HR Generalist (m/w/d)

HR Generalist (m/w/d)

DIS AGMannheim, Baden-Württemberg, Deutschland
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Personalwesen und möchten Ihre Expertise in einem abwechslungsreichen Umfeld einbringen?

Für unseren Kunden im Raum Mannheim suchen wir einen HR Generalist (m/w/d) , der mit Fachwissen, Empathie und Organisationsgeschick die Personalprozesse aktiv mitgestaltet und als kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte agiert.

Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Perspektiven

  • Sichere und langfristige Beschäftigung
  • Geregelte Arbeitszeiten
  • Flexible Pausenregelungen
  • Unterstützung bei der Einarbeitung
  • Klare Arbeitsabläufe

Aufgaben

  • Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Themen
  • Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
  • Vertretung und Weiterentwicklung des Personalbereichs, auch im Rahmen von Projekten
  • Abstimmung und Vertretung von Personalmaßnahmen gegenüber dem Betriebsrat
  • Steuerung von Maßnahmen bei Personalschwankungen
  • Sicherstellung und Vertretung von Vergütungsstrukturen im Tarifbereich
  • Unterstützung der Personalentwicklung im Betreuungsbereich
  • Beratung zu Vergütungsfragen für Führungskräfte und Mitarbeitende

Profil

  • Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise Master) in Sozial-/Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Jura mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikationen
  • Wünschenswert ist mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (z.B. als HR Business Partner, Personalreferent/-manager)
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Betriebswirtschaft
  • Ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
  • Analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Stärke
  • Selbstständige Arbeitsweise und hohe Teamfähigkeit