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Generalist Jobs in Mechernich

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Generalist • mechernich

Zuletzt aktualisiert: vor 14 Tagen
HR-Generalist

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START NRWZülpich
HR-GeneralistWir suchen innerhalb der Direktvermittlung einen engagierten HR-Generalist (m / w / d) für unseren Kunden in Zülpich. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Unterstützung der Pe...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 14 Tagen
Steuerberater / Tax Generalist (w / m / d)

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Schollmeyer&SteidlNordrhein Westfalen
Wenn Sie Ihr Steuerberaterexamen erfolgreich absolviert haben und Ihre Aufstiegschancen bis zur Partnerschaft realisieren möchten, dann stellen wir Ihnen gerne die Details vor.Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Volljurist / (Senior / Junior) Inhouse Generalist (m / w / d)

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HaysNordrhein-Westfalen
Volljurist / (Senior / Junior) Inhouse Generalist.Festanstellung durch unseren Kunden Nordrhein-Westfalen Startdatum : sofort Referenznummer : 761826 / 1. Diesen Job teilen oder drucken.Beratung der Fach-...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Service Partner (m / w / d)

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Berner GroupNordrhein-Westfalen
Köln (mobiles Arbeiten teilweise möglich).Die BERNER Group ist ein europäisches Handelsunternehmen für Profis aus den Bereichen Mobilität, Bau und Industrie. Wir sind der führende B2B-Spezialist und...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Vor 14 Tagen
Stellenbeschreibung

HR-GeneralistWir suchen innerhalb der Direktvermittlung einen engagierten HR-Generalist (m / w / d) für unseren Kunden in Zülpich. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Unterstützung der Personalabteilung und tragen zur Entwicklung einer positiven Unternehmenskultur bei.Ihre Vorteile auf einen Blick :

  • Sie verfügen von Anfang an über einen unbefristeten Arbeitsvertrag und Festanstellung
  • Sie profitieren von großartigen Mitarbeiterrabatten für Mobilfunk, Reisen, Technikartikel, Mode und mehr
  • Wir b eteiligen uns bei Bildschirmarbeitsplätzen an Ihrer Sehhilfe
  • Unser Haustarifvertrag (IG Metall / BCE) bietet Ihnen handfeste Vorteile, wie die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge und zu qualifizierten Bildungsmaßnahmen
  • Bis zu 500€ Prämie durch Mitarbeiterempfehlungen, die zu einer Einstellung führen und zwar mehrfach
  • Zusätzlich an Ihrer Seite : unser Betriebsrat und unsere Schwerbehindertenvertretung

Werfen Sie auch einen Blick auf die Erfahrungsberichte unserer Mitarbeitenden in den Bewertungsportalen, wie kununu und Google & Co.Ihr Profil :

  • Kfm. Berufsausbildung mit idealerweise Weiterbildung zum / zur Personalfachkaufmann / -frau
  • Ggf. abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen oder juristischen Bereich, vorzugsweise mit personalwirtschaftlicher Studienausrichtung
  • Erste Berufserfahrung im HR-Bereich
  • Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Bereitschaft, sich auch in neue Arbeitsbereiche (z. B. Altersteilzeit, betriebliche Altersvorsorge) einzuarbeiten
  • Sicherer Umgang mit den gängigen IT-Tools, Kenntnisse von Personalabrechnungstools wie SAP / HCM von Vorteil
  • Strukturierte und pro-aktive, konzeptionelle Arbeitsweise, Organisationstalent
  • Hohe soziale Kompetenz, Empathie, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Servicementalität
  • Hohes Maß an Engagement, Selbständigkeit und Belastbarkeit
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

    • Ihre Perspektive :

  • Allgemeine Personaladministration und -organisation von der Einstellung bis zum Austritt
  • Unterstützung bei der Erstellung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften sowie bei der Zeitwirtschaft
  • Umsetzung und Optimierung von Personalentwicklungskonzepten sowie der Fort- und Weiterbildungsaktivitäten
  • Mitwirkung bei der Nachfolgeplanung
  • Unterstützung bei der Organisation der Ausbildung / Praktika sowie der Teilnahme an Berufsbildungsmessen und Personalmarketingaktivitäten
  • Erfüllung der Compliance Anforderungen für die Payroll
  • Mitwirkung beim Budget- und Forecastprozess
  • Beratung der Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
  • Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen
  • Personal(kosten)controlling, Erstellung von Auswertungen für interne und externe Zwecke
  • Mitarbeit bei / Leitung von HR-Projekten

    • Jetzt Bewerben 1. Lebenslauf hochladen Bitte verwenden Sie nur pdf, doc, docx, png, gif, jpeg, odt.

    Dokumente mit einer maximalen Dateigröße von 20MB.Falscher Dateityp ausgewählt! 2. Persönliche Daten Anrede Vorname Name Erlernter Beruf Straße PLZ Ort Telefon E-Mail Gültige eMail-Adresse erforderlich. 3. Anschreiben, Bewerbungsfoto und Zeugnisse hochladen Datei-UploadErlaubte Formate : pdf, doc, docx, png, gif, jpeg, odt

  • bitte kein zip
  • maximal 20MB Ja, ich habe die gelesen Bitte bestätigen. Ja, ich bin damit einverstanden, dass meine personenbezogenen Daten von der START NRW GmbH ausschließlich zum Zweck der Arbeitnehmerüberlassung bzw. Personalvermittlung verarbeitet und in die Bewerberdatenbank übernommen werden dürfen, um an Kunden und Interessenten von START NRW weitergegeben zu werden, die Arbeitsstellen anbieten, an denen ich Interesse haben könnte. Bitte bestätigen. Hinweise zu unseren können Sie hier nachlesen. Korrigieren Sie bitte die Probleme. Vielen Dank für Ihre Bewerbung Ihre Daten wurden erfolgreich übertragenFreundliche GrüßeSTART NRW GmbH Fähigkeiten und Kompetenzen Meine Fähigkeiten und Kompetenzen bewerte ich wie folgt : Vielen Dank für Ihre Zusatzinformationen Ihre Daten wurden erfolgreich übertragenFreundliche GrüßeSTART NRW GmbH