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Generalist Jobs in Obernburg am Main

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Generalist • obernburg am main

Zuletzt aktualisiert: vor 4 Tagen
  • Gesponsert
Personalreferent / HR-Generalist (m / w / d)

Personalreferent / HR-Generalist (m / w / d)

R+W Antriebselemente GmbHKlingenberg am Main, Bayern, Germany
Ansprechpartner der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen. Mitwirkung bei der Konzeption, Etablierung und Weiterentwicklung von p...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 4 Tagen
Senior E-Commerce Manager (m / w / d)

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MEDEWO GmbHBayern, Deutschland
Du übernimmst die strategische Planung und Umsetzung unserer Online-Verkaufsaktivitäten, optimierst die Customer Journey und entwickelst kreative Marketingstrategien, um das Wachstum unseres Online...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR - Generalist (w / m / d)

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QRC GroupMittelfranken
Sie möchten eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld? Dann ist diese vielversprechende Position genau das Richtige!. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Business Partner Germany

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ArcelorMittalBayern, Germany
ArcelorMittal BD Recycling is looking for an HR Generalist to support the company in two areas : 1.HR policies and procedures in selected HR areas 2. Work location of the position is possible in Eppi...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Personalreferent / HR-Generalist (m / w / d)

Personalreferent / HR-Generalist (m / w / d)

R+W Antriebselemente GmbHKlingenberg am Main, Bayern, Germany
Vor 4 Tagen
Stellenbeschreibung
  • Ansprechpartner der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
  • Mitwirkung bei der Konzeption, Etablierung und Weiterentwicklung von personalrelevanten Richtlinien und Prozessen
  • Unterstützung, Planung sowie Umsetzung von HR-Projekten
  • Aktive Mitwirkung und Gestaltung der Personalentwicklung
  • Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses und Bewerbermanagements
  • Erstellung von sämtlichen HR-relevanten Dokumenten wie Verträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und Bescheinigungen
  • Mitwirkung bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung zur Abwicklung über unser Abrechnungsbüro
  • Pflege der Zeitwirtschaft (ATOSS Time Control)
  • Personalsachbearbeitungsaufgaben, Stammdatenpflege