Generalist Jobs in Pleinfeld

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Generalist • pleinfeld

Zuletzt aktualisiert: vor 6 Tagen

HR-Generalist (m / w / d)

Helmi GöttlerGeorgensgmünd

40,00 €–50,00 € stündlich

Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Raum für persönliche Weiterentwicklung.Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Unterstützung bei der Entgeltabrechnung und...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

Gesponsert

Personalsachbearbeiter / Generalist (m / w / d)

Emil Kiessling GmbHGeorgensgmünd, Bayern, DE

Im Folgenden finden Sie Informationen über die Anforderungen der Stelle, die erwartete Erfahrung des Bewerbers und die dazugehörigen Qualifikationen. Seit über 75 Jahren basiert der Erfolg des Unter...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 6 Tagen

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HR-Generalist (m / w / d)

Helmi GöttlerGeorgensgmünd

Vor 30+ Tagen

Gehalt

40,00 €–50,00 € stündlich

Stellenbeschreibung

HR-Generalist (m / w / d)

Im Raum Georgensgmünd

unsere Kennziffer :

Im Rahmen der DIREKTVERMITTLUNG suchen wir SIE !

Freuen Sie sich auf

Verdienstmöglichkeit : 40. - 50. Eur p.a. je nach Berufserfahrung
Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Raum für persönliche Weiterentwicklung
Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Karriere voranzutreiben
Betriebliches Gesundheitsmanagement, inklusive Fitnessangebote und Gesundheitschecks

Ihre Aufgaben

Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten, vom Eintritt bis zum Austritt

Unterstützung bei der Entgeltabrechnung und Koordination externer Dienstleister

Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding neuer Mitarbeitender

Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personal- und arbeitsrechtli-chen Fragestellungen

Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Betriebsrat

Organisation und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Mitarbeit an strategi-schen HR-Projekten

Pflege und Weiterentwicklung der HR-Datenbanken und -Prozesse zur Optimierung der Abläufe

Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine ver-gleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit, vorzugsweise in einem dynamischen und wachs-tumsorientierten Unternehmen

Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz gepaart mit einem professionellen Auf-treten

Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise

Freude am Umgang mit Menschen, gepaart mit Fingerspitzengefühl und Diskretion

Flexibilität und die Fähigkeit, sich schnell in neue Prozesse einzuarbeiten

Affinität für Zahlen sowie Interesse an der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen

Kenntnisse im Umgang mit moderner HR-Software und digitalen Tools zur Personaladministration