Global director Jobs in Rinteln
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Global director • rinteln
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Global Compensation & Benefits Manager (m / w / d)
Sennheiser electronic GmbH & Co. KG - JobsMinden, Nordrhein-Westfalen, DE- Gesponsert
Vorstandsassistenz Executive Assistant to Managing Director mwd
IMA Schelling GroupMinden-Lübbecke, North Rhine-Westphalia, Germany- Gesponsert
Kaufmännischer Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m / w / d)
Altendorf GmbHMindenElectrical Engineer or Computer Scientist (m / f / d) in Technical Support / Automation Technology
AmazonMindenExportsachbearbeiter (m / w / d)
Heye International GmbHObernkirchen, DEProduktmanager (m / w / d) Organische Materialien
ISG International Service GroupLower Saxony- Gesponsert
Facharzt für Arbeitsmedizin / Betriebsarzt (m / w / d)
Melitta GruppeBückeburgGlobal Key Account Manager
DS SmithMinden- Gesponsert
Ausbildung zum Technischen Produktdesigner (m / w / d)
Altendorf Group GmbHMinden- Gesponsert
Graduate Field Applications Engineer - Analog and Mixed-Signal mfd
Renesas ElectronicsGöttingen, Lower Saxony, Germany- Gesponsert
Fachkraft für Metalltechnik (m / w / d) - 2025
Fr. Jacob Söhne GmbH & Co. KGPorta Westfalica, Nordrhein-Westfalen, DeutschlandDebitorenbuchhalter (g •) - Global Player Maschinenbau
Kremer ConsultingRaum Minden- Gesponsert
Electrical Engineer or Computer Scientist (m / f / d) in Technical Support / Automation Technology
ABBMinden, North-Rhine-Westphalia, GermanyTest Development Engineer
ic resourcesLower Saxony, GermanyR&D Coordinator OEM (m / w / d)
Dr. Heimeier Executive SearchNiedersachsenTechnical Sales Representative Engineered Valves
ITT Inc.Obernkirchen, DETechniker (m / w / d) im Außendienst | Niedersachsen
dormakabaNiedersachsen, NI, DE- Gesponsert
Global Compensation & Benefits Manager (m / w / d)
Sennheiser electronic GmbH & Co. KGMinden, GermanyAuszubildende zum Chemielaboranten (w / m / d)
SiegfriedMinden, GermanyGlobal Compensation & Benefits Manager (m / w / d)
Sennheiser electronic GmbH & Co. KG - JobsMinden, Nordrhein-Westfalen, DESound made by Sennheiser - Seit mehr als 75 Jahren gehören wir zu den weltweit führenden Herstellern von Audioprodukten und gestalten die Zukunft der Audioindustrie. Wir sind stolz auf unsere ausgereiften Mikrofone und Audiolösungen, die Menschen verbinden und außergewöhnliche Klangerlebnisse schaffen - ob im Studio, im Konferenzraum oder auf der Bühne.
Bitte lesen Sie die Informationen in dieser Stellenausschreibung sorgfältig durch, um genau zu verstehen, was von potenziellen Bewerbern erwartet wird.
Für uns ist die Audiobranche eine der Aufregendsten, in denen man arbeiten kann. In unserem globalen Familienunternehmen erwarten Dich nicht nur ein einzigartiges Team, in dem wir uns gegenseitig vertrauen, wertschätzen und unterstützen, sondern auch die Möglichkeit, Deinen eigenen bedeutenden Beitrag zu unserem gemeinsamen Fortschritt zu leisten.
Global Compensation & Benefits Manager
Diese Aufgaben erwarten Dich bei uns
- Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer globalen Performance- und Compensation & Benefits-Strategie, die Fairness, Wettbewerbsfähigkeit und die Einhaltung geschäftlicher Anforderungen sicherstellt
- Für die wesentlichen Kernprozesse setzt Du gruppenweite Standards und Guidelines
- Du entwickelst das jährliche Performance-Dialog-Framework weiter, um eine effektive Ausrichtung zwischen Unternehmenszielen und individuellen Leistungen zu gewährleisten
- Du fungierst als vertrauensvolle Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende und unterstützt sie dabei, eine Kultur der Fairness, Anerkennung und kontinuierlichen Verbesserung zu fördern
- Du arbeitest eng mit der HR-Community, Finance, der Geschäftsleitung und weiteren Stakeholdern zusammen
- Du bist verantwortlich für die Konzeption und Durchführung der jährlichen Gehaltsüberprüfungsprozesse und stellst sicher, dass diese transparent, abgestimmt und datengestützt erfolgen
- Du beobachtest kontinuierlich Markttrends und regulatorische Änderungen, um die Wettbewerbsfähigkeit und Compliance der Vergütungsstrategie zu gewährleisten und arbeitest dabei auch mit externen Beratern und Branchennetzwerken zusammen
- Du definierst und legst HR-KPIs, Analysen und Benchmarks fest
- Du bist verantwortlich für das globale Grading System
- Du übernimmst für Deine Themen Verantwortung, treibst Veränderungen und nutzt deine Gestaltungsfreiräume
Diese Qualifikationen bringst Du mit
Was wir Dir bieten