Head of compliance Jobs in Wagenfeld
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Head of compliance • wagenfeld
Leitung HR (m / w / d) in der Automobilindustrie
BertrandtDiepholzIT-Administrator und Support für B2B-Lösungen (m / w / d)
S+S SoftwarePartner GmbHStemwede, Nordrhein-Westfalen, DEArea Sales Manager (IOL) (m / w / d) – Intraokularlinsen / Ophthalmochirurgie
D104 Alcon Deutschland GmbH CompanySurgical,NiedersachsenHead of Marketing LAB & CCS (m / w / d)
Straumann GroupNiedersachsenAbschlussarbeit - Entwicklung und Evaluation einer M2M-Kommunikationslösung m / w / d
HAHN AutomationGermany, Diepenau, DEHead of SCM PU & Polyol (m / f / d)
BASF Polyurethanes GmbHLemförde, Germany- Gesponsert
Duales Studium zum Bachelor of Engineering Elektro- und Informationstechnik
Renesas ElectronicsGöttingen, Lower Saxony, GermanyGerman-Speaking Content Review Analyst in Lisbon (With Relocation Package)
Cross Border TalentsLower Saxony, GermanyLanguage teacher - Greek
Language TrainersDuisburg, Lowe saxony, DETerritory Manager
Bose ProfessionalNiedersachsen - Westfalen, Remote, DEAußendienst Sales Manager (m / w / d) Digital Health - Hannover
Sidekick Health Germany GmbHNiedersachen, Niedersachsen, DE- Gesponsert
Fachkoordinator (m / w / d) Microsoft Teams
AOK Niedersachsen. Die Gesundheitskasse.Niedersachsen, Germany- Gesponsert
Job in Germany : Systemadministrator / in Firewall und Webgateway (w / m / d)
Zentraler IT Betrieb Niedersächsische JustizNiedersachsen- Gesponsert
Sales Manager
Edwards Lifesciences Services GmbHNiedersachsen, GermanyBachelor of Arts Betriebswirtschaftslehre (m / w / d)
BASFLemförde, GermanyKarriereprogramm Sales & Marketing für Hochschulabsolventen (m / w / d)
Hilti GroupDeutschland, Niedersachsen, DeutschlandDuales Studium zum Bachelor of Arts Einzelhandel (m / w / d)
Netto Marken-DiscountNiedersachsenCommercial / Digitalisierung 2+
Schollmeyer&SteidlNiedersachsenUnternehmensjurist (m / w / d)
POLIPOLDiepenauLeitung HR (m / w / d) in der Automobilindustrie
BertrandtDiepholzWas Sie erwartet :
Mit Ihrer Fachexpertise fungieren Sie als Personalleitung in der Industrie :
Management aller HR-Themen, wie Personalbedarfsplanung, Rekrutierung, Talentförderung und Mitarbeiterbindung
Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen Personalthemen
Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Programmen zur Förderung von Unternehmenszielen
Umsetzung individueller und gruppenorientierter Entwicklungsmaßnahmen, die speziell auf die Bedürfnisse von Einzelpersonen und Teams zugeschnitten sind
Leitung von Initiativen im Bereich Change Management
Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Arbeitsgesetze und Best Practices
Sicherstellung globaler Standards an internationalen Standorten
Fortlaufende Weiterentwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen und -Systemen
Was Sie mitbringen :
Abgeschlossenes Studium Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner (m / w / d) im industriellen Umfeld, vorzugsweise in der Automobilbranche
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in Compliance-Anforderungen
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
Hervorragende Fähigkeiten in der Kommunikation und Beratung, um effektiv mit Führungskräften und Mitarbeitenden auf allen Ebenen zusammenzuarbeiten
Eine systematische und konzeptionelle Arbeitsweise
Starke Fähigkeit zur Analyse von HR-Daten / Kennzahlen, um fundierte Entscheidungen treffen und adäquate Strategien entwickeln zu können
Was wir können :
Verantwortungsvolle Aufgaben Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Eigenverantwortliches Arbeiten Konzernweites "Netzwerken" Internes Gesundheitsmanagement Intensive Einarbeitung Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung Teamorientierte Arbeitsweise Unbefristeter Arbeitsvertrag Verantwortungsvolle Aufgaben Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Eigenverantwortliches Arbeiten Konzernweites "Netzwerken" Internes Gesundheitsmanagement Intensive Einarbeitung Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung Teamorientierte Arbeitsweise Unbefristeter Arbeitsvertrag