Head of digital marketing Jobs in Dasing
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Head of digital marketing • dasing
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Head of HR Shared Services (m / w / d)
Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchSüdwestliches Unterfranken, Bayern, Germany- Gesponsert
Digital Marketing Manager (m / w / d)
Patrizia SEAugsburg, DeutschlandHead of Export Control (m / f / d)
Hosokawa AlpineAugsburg, DE- Gesponsert
Marketing & Digitale Medien | Bachelor of Arts (B.A.)
FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige Gesellschaft mbHAugsburg- Gesponsert
Head of Development Department HW&FW
EmersonAugsburg, Bavaria, Germany- Gesponsert
Head of Naval ILS (m / w / d)
MAN Energy Solutions SEAugsburg, DEHead of Business Operations (w / m / d)
credium GmbHAugsburg, DEHead of Direct Sourcing Germany (m / w / d)
SYNLABGubener Strasse Augsburg- Gesponsert
Sustainability Services Manager
SGSAugsburg, Bavaria, Germany- Gesponsert
Dualer Bachelor BWL (m / w / d) – Spezialisierung Digital Business (B.A.)
Duales Studium – IU Internationale HochschuleAugsburg, Bayern, DeutschlandHead of Marketing Strategy
House of CBL.A.- Gesponsert
German Digital Marketing Consultant – Google Ads Products
teleperformance-es-germanAugsburg, Bavaria- Gesponsert
Digital Marketing Manager (m / w / d)
PATRIZIA SEAugsburg, Deutschland- Gesponsert
(Senior) Digital Marketing Specialist (m / w / d)
CCV GmbHAugsburg, Deutschland- Gesponsert
Global Head of HR (m / w / d)
Erich Jaeger GmbH + Co. KGFriedberg, Bayern, DE- Gesponsert
Head of Development Department HW&FW (m / w / d)
ICC Intelligent Platforms GmbHAugsburgHead of Export Control (m / w / d)
HOSOKAWA ALPINE AktiengesellschaftAugsburg, de, DE- Gesponsert
Team Executive Assistant mfd
Signature Ventures GmbHMünchen, Bavaria, GermanyJunior Digital Marketing Manager (m / w / d)
bd operations GmbHAugsburg, Bavaria, GermanyGerman Online Marketing Consultant - Barcelona (with Relocation Support)
Cross Border TalentsBavaria, GermanyHead of HR Shared Services (m / w / d)
Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchSüdwestliches Unterfranken, Bayern, GermanyVertrauensposition bei marktführender Maschinenbaugruppe
Unser Mandant
Unser Auftraggeber ist eine sehr renommierte und erfolgreiche Maschinenbaugruppe mit Sitz im malerischen Spessart. Das Unternehmen zählt in unterschiedlichen Geschäftsfeldern zu den weltweiten Technologie- und Marktführern und steht damit stabil auf mehreren strategischen Standbeinen. Neben der technologischen Exzellenz zeichnet das traditionsreiche Familienunternehmen auch ein Wertekorsett mit einem Fokus auf Mitarbeitende und Unternehmenskultur aus. Für eine zentrale Vertrauensposition innerhalb des Konzernbereiches People & Culture wird die in Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht.
Die Aufgabe :
Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft inkl. Weiterentwicklung der Qualifikationen und Kompetenzen des Payroll- und Admin-Teams
Verantwortung für die gesamte monatliche Konzernentgeltabrechnung
Ansprechpartner in sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen sowie Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
SAP-Anwendungsbetreuung für Administration, Abrechnung und Zeitwirtschaft
Verantwortung für die Planung und Durchführung von SAP-HCM-Projekten vom Konzept bis zur Produktivsetzung
Dokumentation von Prozessverbesserungen und Neuentwicklungen
Schnittstelle zu internen Bereichen wie Finanzen sowie zu externen Dienstleistern
Verantwortung für die abrechnungsrelevanten Betriebsprüfungen sowie Jahreswechseltätigkeiten
Das Profil
Empathische und erfahrene Führungskraft mit hohem Verantwortungsbewusstsein, strukturierter Arbeitsweise und Zielorientierung. Durchsetzungsfähig, kommunikationsstark, analytisch und sozial kompetent
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie relevante Zusatzqualifizierungen
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung, vorzugsweise in der mittelständischen Industrie
Breite und tiefe Erfahrung im Themenfeld Entgeltabrechnung / Compensation & Benefits
Fundierte Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen (ERA)
Gute Kenntnisse im Bereich betriebliche Altersvorsorge
Erfahrung in der Erstellung von Ad-hoc-Reports
Mehrjährige SAP-Erfahrung
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Freude an der Weiterentwicklung eines Verantwortungsbereiches und damit des Gesamtunternehmens
Ihre Perspektive
- Erfolgreicher Arbeitgeber in attraktiver Region
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktives Vergütungspaket mit Benefits & Erfolgsbeteiligung
Interesse?
Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der KennzifferJ, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an :
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