Head of digital marketing Jobs in Nußloch
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Head of digital marketing • nußloch
Head of Human Resources (m / w / d)
Passion for People GmbHHeidelberg, de- Gesponsert
Bachelor of Arts BWL-Digital Business Management 2025
Sparkasse Kraichgau-Bruchsal-Bretten-SinsheimSinsheim, Baden-Württemberg, DEHEAD OF MARKETING (m / w / d) GOLDGARN / / TRENDFABRIK
Masquare Mode GmbHBrühl, Baden-Württemberg, Germany- Gesponsert
German Digital Marketing Consultant – Google Ads Products
teleperformance-es-germanHeidelberg, Baden-WürttembergHead of Finance (w / m / d)
SAP FioneerWalldorf, Baden-Württemberg, Germany- Gesponsert
Senior Expert Digital Marketing Analytics & Onsite Optimization (m / w / d)
Lidl Stiftung & Co KGHockenheim, DEHead of Marketing LAB & CCS (m / w / d)
Straumann GroupBaden-Württemberg- Gesponsert
Head of Sales (m / w / d)
ProMinent Deutschland GmbHHeidelberg, DeutschlandPraktikant (w / m / d) - Bereich Digital Marketing
SAPWalldorf, DEHead of Accounting [24094]
CS GROUPHE, deHead of Sales (m / w / d)
HINZMANN CONSULTINGHeidelberg, DEHead of Sales - BW
DSJ GlobalBaden-WürttembergHead of Operations (m / w / d)
QRC GroupBaden-Württemberg- Neu!
Head of Finance (m / w / d)
Trocknerheld Wasserschadensanierung GmbHHeidelberg, DE- Gesponsert
Junior Marketing Manager (Mensch •)
Deutschsprachige SAP Anwendergruppe e.V.Walldorf, Baden-Württemberg, GermanyHead of IT Business Systems (Dynamics 365) (m / w / d)
indivHR : We IT RecruitingHeidelberg, Baden-Württemberg, .DE- Gesponsert
Junior Marketing Manager (Mensch •)
DSAG Deutschsprachige SAP Anwendergruppe e.V.Walldorf, DEHead of Science Education and Public Engagement
Embl-EbiHeidelbergDigital Marketing & eCommerce Manager (m / w / d) Heidelberg
Biomatch GmbHHeidelberg, Baden-Württemberg, Germany- Gesponsert
Identity and Access Management (IAM) Security Officer (f / m / d)
Heidelberg Materials AGHeidelberg, DeutschlandHead of Human Resources (m / w / d)
Passion for People GmbHHeidelberg, deJob-Nr. : 2550902JUN
Einsatzort : Heidelberg
Unser Mandant ist ein wachsendes Softwareentwicklungsunternehmen mit rund 30 Mitarbeitern und einem klaren Fokus auf Skill Management. Die innovative Software des Unternehmens ermöglicht es anderen Firmen, die richtigen Talente zur richtigen Zeit einzusetzen und die kontinuierliche Entwicklung von Fachkompetenzen zu fördern. Das Unternehmen verfolgt einen agilen und kollaborativen Ansatz, der durch modernste Technologie unterstützt wird. Für den weiteren Erfolg und die Expansion sucht unser Mandant am Standort Heidelberg nun eine erfahrene Führungskraft im Bereich Human Resources .
Head of Human Resources (m / w / d)
Ihre Aufgaben :
Als Head of HR sind Sie für die gesamte HR-Strategie und -Steuerung in unserem Mandantenunternehmen verantwortlich und spielen eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung der Personalprozesse. Dabei erwarten Sie unter anderem folgende Aufgaben :
- Strategische Personalplanung : Entwicklung und Implementierung einer langfristigen Personalstrategie, die die Unternehmensziele und das Wachstum des Unternehmens unterstützt.
- Talent Acquisition : Sie verantworten den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung, und stellen sicher, dass talentierte Softwareentwickler sowie Fachkräfte aus anderen Bereichen gewonnen werden.
- Skill Management : Sie sind für die Identifikation von Kompetenzlücken verantwortlich und entwickeln maßgeschneiderte Programme zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Schulung der Mitarbeiter, mit einem besonderen Fokus auf moderne Technologien und Soft Skills.
- Mitarbeiterentwicklung : Sie gestalten Programme zur Förderung der Karriereentwicklung und leiten Initiativen zur Performance-Optimierung sowie zur Mitarbeitermotivation und -bindung.
- Unternehmenskultur : Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Sicherstellung, dass die Werte des Unternehmens in allen HR-Prozessen und der täglichen Zusammenarbeit verankert sind.
- HR-Administration : Sie übernehmen alle operativen HR-Aufgaben, einschließlich Personalverwaltung, Gehaltsabrechnung und Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften.
- Beratung und Zusammenarbeit : Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie den Führungskräften des Unternehmens, um HR-Strategien zu entwickeln und umzusetzen.
Ihr Profil :
Was unser Mandant bietet :