Head of finance Jobs in Liederbach am Taunus

Wir suchen für eine junge Firma, eine erfolgreiche, wachsende Unternehmung, von 0 auf 300 Filialen und von 0 auf 3000 Mitarbeitende in 7 Jahren. In den nächsten 5-8 Jahren sind es ggf. 600 Filialen. Die Firmenkultur ist jung geprägt, mehr Sneaker und Hoody als Anzug.

Letztes Jahr hat nach dem jungen Gründer ein junger, aber sehr erfahrener CEO die Führung übernommen. Gerade erst begann der CFO, 7 Mitarbeitende gib ’s im Finance-Team, noch keine weitere Führungskraft. Der weitere Aufbau des Finance-Teams hat gerade begonnen. Bundesweit gehört eine stetig wachsende Zahl von Beteiligungen dazu, mehr als 10 Firmen müssen konsolidiert und integriert werden.

Wir sprechen über eine sehr schnell und gesund wachsende Firma. Im Headquarter (Rhein-Main Region )werden die Beteiligungen (quasi ein Start-up) zusammen geführt und schrittweise integriert. Die Firma ist und bleibt langfristig im Besitz einer nam-haften Gruppe (Familie). Ein traditionelles, aber sehr erfolgreiches Business und ein hoch motiviertes junges Team.

Jetzt werden weitere Mitarbeitende gesucht, die zunächst kleine Teams aufbauen und mit Leidenschaft Verantwortung übernehmen. Positionen im Controlling, Accounting, Tax und M&A, die erste neu geschaffene Führungspositionen (mit weiterer Perspektive) unter dem CFO ist hier zu besetzen :

Aufgaben

DIE ORGANISATION - d ie gesuchte Person berichtet an den CFO und ist erfahren im Accounting, in Konsolidierungen und Jahresabschlüssen. Die Firma ist stetig in M&A Prozessen, dadurch kommen dauerhaft zu integrierende Tochterfirmen hinzu – zunächst national, später international. DIE AUFGABEN

DIE AUFGABEN - die gesuchte Person ist mit den Finanz-Teams aller (GmbHs) und weiteren Stakeholdern in engem Kontakt. Außer dem Bereich Controlling hauptsächlich sie maßgeblich für Abschlüsse, Accounting , Konsoldierungen und Taxthemen in der Holding und den Beteiligungen verantwortlich.

Die Zentralisierung der Finanzorganisation ist ebenfalls Teil der Aufgabe. Die bisher eher konservative und sehr familiäre Kultur in den Beteiligungen, gilt es zu überführen, in eine moderne, strukturierte und sehr wertschätzende – immer noch familiäre – Kultur. Eine Kennzahlen- und ergebnisorientierte, positive Fehler- und Teamkultur.

Dafür ist eine Person nötig, die unbedingt bilanzsicher ist und ggf. auch Erfahrung im Controlling mitbringt. Durch die wachsende Zahl an Beteiligungen sind sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Accounting, Bilanzierung (HGB) und der Konsolidierung von zentraler Bedeutung. Wir suchen eine empathische und strukturiert geprägte Person, die in ein wachsendes, junges und engagiertes Team passt und führt.

Jemand mit Steuerberatungs- oder Accounting Background, aus Industrie, Handel oder einer WP-Gesellschaft / Steuerberatung.

AUFGABEN

• Verantwortung für die Bereiche Accounting und Controlling
• Führung, Weiterentwicklung und Motivation des Teams
• Konsolidierung der Tochtergesellschaften und Steuerung des internen Berichtswesens
• Erstellung und Analyse von Budgets, Forecasts sowie finanziellen Kennzahlen zur Steuerung des Unternehmens
• Optimierung und Digitalisierung von Finanz- und Controlling-Prozessen
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Steuer- und Bilanzierungsrichtlinien
• Mit dem CFO Ansprechpartner für Banken, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
• Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB und Liquiditätsplanung
• Wirtschaftlichkeitsberechnungen für Investitionsentscheidungen
• Budget- und Forecast inkl. Abweichungsanalysen
• Verantwortung für die Optimierung aller Prozesse und des internen Kontrollsystems
• Identifikation von Effizienzsteigerungen und Verbesserungspotentialen
• Unterstützung und Mitgestaltung bei der Umsetzung von strategischen Projekten

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium in Finanzen, BWL mit Schwerpunkt Finanzen, oder eine vergleichbare Qualifikation.

Benefits

Wenn Du die Balance aus Nachhaltigkeit und Innovation weiterentwickeln und engagiert mitarbeiten möchtest, heißt man Dich in einer erfolgreichen und jungen Unternehmenskultur herzlich willkommen. Die sehr positive Führungs- und Firmen-kultur stellen wir nicht nur so dar, diese erlebt man schon in den Bewerbungs-gesprächen mit unterschiedlichen Kolleginnen und Kollegen. Give me a call or contact me