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Head of legal Jobs in Neu Isenburg
Head of People Development (gn)
sparkmFrankfurt, Hessen, GermanyHead of Corporate Governance
HyundaiOffenbach, Hesse, Hyundai Motor Europe GmbHHead of Germany
TitanbayFrankfurt, DE-HE, DE- Gesponsert
Head of Finance Risk Management
Deutsche BankFrankfurt am Main, Germany- Gesponsert
Head of Renewable Energy Development
MET GroupFrankfurt, Hesse, GermanyHead of Legal – Legal (Openbank Branch in Germany)
SantanderFrankfurt am MainHead of Tax
DentonsFrankfurt, Hessen, Germany- Gesponsert
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Head of IT (w / m / d)
MAINGAU Energie GmbHObertshausen, Hessen, GermanyHead of Client Services
MRMFrankfurt, Germany- Gesponsert
Head of Finance
PER, Private Equity RecruitmentFrankfurt am Main, Germany- Gesponsert
Head of Accounting (m / w / d)
OnTarget-SearchFrankfurt am Main, Hessen, DEHead of Growth (m / w / d)
ROOMHERO GmbHFrankfurt, Hessen, Germany- Gesponsert
Head Of Accounting (m / w / d)
Ferronordic Holding GmbHFrankfurt am Main, DeutschlandHead of Finance
Crypto Finance AGFrankfurt, HE, DEHead of Finance
The Green Recruitment CompanyFrankfurt am MainHead of Energy
Vantage Data CentersFrankfurt, Germany- Gesponsert
Head of HR Business Partner
Danaher CorporationDreieich, GermanyHead of Logistics
DSJ GlobalFrankfurtHead of People Development (gn)
sparkmFrankfurt, Hessen, Germany- Quick Apply
Unser Kunde ist ein führendes und weltweit tätiges Unternehmen im Bereich integrierter Dienstleistungen und Prozessoptimierung. Mit Standorten in mehreren Ländern bietet das Unternehmen umfassende Lösungen zur Steuerung komplexer Abläufe und unterstützt Kunden aus unterschiedlichsten Branchen, darunter Einzelhandel, Technologie, Gesundheitswesen und Automobilindustrie, mit maßgeschneiderten Konzepten für eine effiziente und reibungslose Abwicklung.
Der Fokus liegt dabei auf Qualität, Geschwindigkeit und Verlässlichkeit, um den wachsenden Anforderungen des Marktes gerecht zu werden. Durch den Einsatz innovativer Technologien und eines globalen Netzwerks von Partnern bietet das Unternehmen höchste Flexibilität und Professionalität.
Hier erwartet Sie eine dynamische Arbeitsumgebung, geprägt von Teamgeist und dem Anspruch, gemeinsam an neuen Herausforderungen zu wachsen – eine ideale Gelegenheit für alle, die Freude an Weiterentwicklung haben und gemeinsam mit einem engagierten Team an den Lösungen der Zukunft mitwirken möchten.
Aufgaben
- Sie übernehmen die Leitung der Abteilung Learning & Development und stehen Geschäftsleitung, Führungskräften und Mitarbeitenden als kompetenter Ansprechpartner in allen Fragen der Weiterbildung zur Seite.
- Sie gestalten aktiv den Ausbau des Bereichs Learning & Development und definieren die Prozesse rund um Weiterbildungsaktivitäten.
- Sie entwickeln, verbessern und validieren Schulungsprozesse, -standards und -tools wie z.B. Budgetprozess, Trainingsarten und -materialien.
- Sie optimieren das Talentmanagement-System und die Weiterbildungsangebote, um die Potenziale der Mitarbeitenden gezielt zu fördern.
- Sie beraten Führungskräfte in allen Fragen des Onboardings und der Weiterbildung und unterstützen sie bei der Entwicklung ihrer Teams.
- Sie konzipieren, etablieren und entwickeln einen standortweiten Schulungskatalog inklusive der Entwicklung von Trainings – auch in Zusammenarbeit mit externen Partnern.
- Sie analysieren und reporten Schulungsbedarfe, -aktivitäten und -erfolge und führen die Transferkontrolle durch, um die Effektivität der Maßnahmen sicherzustellen.
Qualifikation
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen stehe ich Ihnen immer gern unter der Rufnummer 0179 / 3224223 zur Verfügung.
Die Personalberatung für Familienunternehmen, Private Equity-Boutiquen und Family Offices.