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Head of marketing Jobs in Gladenbach
Head of Training & Learning (m / w / d)
Schwabe Group(Unternehmensgruppe Dr. Willmar Schwabe)- Gesponsert
Head of Purchasing (m / w / d)
ifp | Executive Search. Management Diagnostik.HessenHead of Finance (w / m / d)
Schollmeyer&SteidlHessenHead of Business Applications & Data Analytics
Infrareal Holding GmbH & Co. KGMarburgGlobal Head of Controlling (f / m(d)
NextPharmaHessen, DEWerkstudent (m / w / d) Content Marketing und Website Support
Genoverband e.V.HessenHead of Human Resources (m / w / d)
Schneider GmbH & Co. KGFronhausen, Hessen, DeutschlandLead HR Business Partner Management (w / m / d) mit internationaler Ausrichtung
Talentor Germany Frankfurt Kaiser Stähler Rekrutierungsberatung GmbHMarburg, GermanyBachelor of Arts BWL - Bank 2025
Rheinhessen SparkasseMarburg, HessenHead of Marketing LAB & CCS (m / w / d)
Straumann GroupHesseHead of Engineering / Leitung Technik (w / m / d)
Temmler Pharma GmbHMarburg, GermanyArea Sales Manager (m / w / d) Apotheken und Ärzte
Avantgarde Talents GmbHHessen, de- Gesponsert
Mitarbeiter Marketing / Vertrieb (m / w / d)
Schmidt u. Bender GmbH & Co. KG Optische GeräteBiebertal, DEHead of QPPV Office and PV Intelligence (m / f / x)
CSLEMEA, DE, Marburg, CSL BehringProduct Marketing Manager (w / d / m)
USU Solutions DACHMarburgHead (m / f / d) Quality and Materials Engineering
GULP – experts unitedMarburg(Senior) Product Marketing Manager Software (m / w) - Langen
microTECH Global LtdHesse, GermanyHead of Training & Learning (m / w / d)
Schwabe Group(Unternehmensgruppe Dr. Willmar Schwabe)Die OTX Force GmbH ist die eigenständige Vertriebsgesellschaft der bereits in fünfter Generation geführten Unternehmensgruppe Dr. Willmar Schwabe – dem weltweit führenden Experten in der Erforschung, Entwicklung und Herstellung von pflanzlichen Arzneimitteln. Als Teil des inhabergeführten Familienunternehmens mit weltweit 4. Angestellten und Sitz in Karlsruhe betreut die OTX Force GmbH Ärzte und Apotheker in Deutschland und versorgt die relevanten Kundengruppen mit für die Phytopharmaka relevanten Informationen und Services.
Die Unternehmensgruppe Dr. Willmar Schwabe zeichnet sich durch ein klares Leitbild aus, das den Menschen – Kunden wie Mitarbeiter - in den Mittelpunkt stellt. Wir konzentrieren uns auf natürliche und evidenzbasierte Gesundheitslösungen, Sicherheit und Vertrauen sind Teil unseres Selbstverständnisses. Die wirtschaftliche Unabhängigkeit ermöglicht uns unternehmerische Freiräume und den Mitarbeitern damit ein hohes Maß an Eigenverwirklichung und Selbstbestimmung. Das Arbeitsklima ist durch Offenheit, Respekt und einem hohen Maß an Zusammenarbeit geprägt.
Wir suchen für unseren Bereich Commercial Operations eine / n
Head of Training & Learning (m / w / d) .
Die Vollzeitstelle ist unbefristet.
Ihre Hauptaufgaben
- Sie entwickeln und steuern Trainingsprogramme für eine Arzt-, eine Apotheken- sowie eine Hybrid- (Heilpraktiker / Apotheke) Außendienstlinie.
- Sie sind verantwortlich für die Konzeption und Erstellung von integrierten Lernkonzepten mit E-Learning und Präsenzmodulen.
- Sie konzipieren die Ausgestaltung von Trainings auf Außendiensttagungen.
- Sie ermitteln gemeinsam mit den Außendienstleitungen den Lern- und Weiterbildungsbedarf unserer Mitarbeitenden für die Durchführung von Kundeninteraktionen.
- Sie verantworten und begleiten den Prozess der Einführungsschulungen neuer Außendienstmitarbeitender.
- Mit der Vertriebsführung sowie den Teams aus den Bereichen Marketing / Trade Marketing und Medical Affairs arbeiten Sie eng zusammen.
- Sie entwickeln die Coaching-Denkweise und das Wissen hierzu innerhalb der Organisation.
- Sie führen ein Trainingsteam bestehend aus zwei Schulungsbeauftragten aus den Außendienstlinien Arzt und Apotheke und einer Projekt-Assistenz.
Ihr Profil
Ihre Chancen
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und spannende Aufgabe in einem durch klare Wertvorstellungen geprägten Umfeld. Neben attraktiven Sozialleistungen beinhaltet die Position ein Firmenfahrzeug, welches Ihnen auch für die Privatnutzung zur Verfügung gestellt wird. Zur Erfüllung des Anforderungsprofils ermöglichen wir mobiles Arbeiten. Regelmäßige Abstimmungen in Präsenz mit den Teams vor Ort sehen wir gleichzeitig als erfolgsentscheidend an und werden deshalb vorausgesetzt.