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Head of talent acquisition Jobs in Dillingen, Saar

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Head of talent acquisition • dillingen saar

Zuletzt aktualisiert: vor 9 Tagen
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Head of Talent Acquisition and Development (m / w / d) - Howald

Head of Talent Acquisition and Development (m / w / d) - Howald

LOSCH LuxembourgMerzig, DE
Head of Talent Acquisition and Development [m / w / d].Sie führen ein Team von hochmotivierten Fachleuten im Bereich Recruiting und Personalentwicklung mit einer klaren Vision und schaffen eine Kultur ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Head of HR Freelance (H / F)

Head of HR Freelance (H / F)

Harry Hope.Mettlach, DE
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités au Luxembourg et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Head of Marketing & Communication (m / f)

Head of Marketing & Communication (m / f)

Arendt & MedernachMettlach, DE
Arendt & Medernach is the leading independent business law firm in Luxembourg with over 800 professionals.The firm’s international team of more than 450 legal experts represents Luxembourg and fore...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 15 Tagen
Global Head of Controlling (f / m(d)

Global Head of Controlling (f / m(d)

NextPharmaSaarland, DE
Global Head of Controlling (f / m(d).We are one of the leading European contract manufacturers in the pharmaceutical, biotech and healthcare sectors, with some 2,500 employees in Germany, France, Fin...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Talent Pool / Initiativbewerbung (Deutschland)

Talent Pool / Initiativbewerbung (Deutschland)

Smith+NephewSaarland, DEU
Vollzeit
Wenn Sie keine passende Stellenausschreibung gefunden haben, dann können Sie hier Ihre Initiativbewerbung einreichen bzw. Durch die Registrierung in unserem Talent Pool bleiben Sie durch unsere Tale...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Pflegefachkräfte für die 1 : 1 Versorgung (m / w / d)

Pflegefachkräfte für die 1 : 1 Versorgung (m / w / d)

CCC Mitte GmbHSaarland, Deutschland
4.200,00 € monatlich
Quick Apply
Pflegefachkräfte für die 1 : 1 Versorgung (m / w / d) bei CCC Mitte GmbH | softgarden.Pflegefachkräfte für die 1 : 1 Versorgung (m / w / d). Werde Teil unseres Teams und starte deine Karriere als exam.Erfahrung...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Talent Acquisition Manager (m / f)

Talent Acquisition Manager (m / f)

BDO LuxembourgMerzig, DE
BDO in Luxembourg is looking for a.BDO is present in over 166 countries, and we offer an extensive range of services in the areas of Audit, Tax, Advisory, Accounting, Business Services and Outsourc...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 24 Tagen
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Head of Division – Surveillance II (m / f)

Head of Division – Surveillance II (m / f)

Commission de Surveillance du Secteur Financier (CSSF)Mettlach, DE
Considering the growth of the number of payment and electronic money institutions subject to the prudential supervision of the CSSF as well as the arrival of future non-bank EMT issuers, crypto-ass...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Head of Marketing LAB & CCS (m / w / d)

Head of Marketing LAB & CCS (m / w / d)

Straumann GroupSaarland
Die Straumann Group ist ein global führender Anbieter im Bereich der ästhetischen Zahnmedizin.Wir vereinen Erfahrung, wissenschaftliche Evidenz und Innovation mit Leidenschaft und bekennen uns zu k...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Head of Regulatory Reporting - Finance (m / f)

Head of Regulatory Reporting - Finance (m / f)

Banque Internationale à Luxembourg (BIL)Merzig, DE
Founded in 1856, Banque Internationale à Luxembourg is the oldest multi-business bank in the Grand Duchy.From its foundation, the BIL has always played an active role in the development of the Luxe...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 23 Tagen
Head of Finance (m / f / d)

Head of Finance (m / f / d)

Alpine Metal TechDillingen, Saarland, Germany
Preparation of annual financial statements in accordance with national and international accounting standards.Responsibility for internal and external reporting. Monitoring financial accounting, acc...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Senior Tax Advisor in International Financial Services (m / f / d)

Senior Tax Advisor in International Financial Services (m / f / d)

Deloitte LuxembourgMerzig, DE
Get to know more about Deloitte; .With more than 150 partners and 2,600 employees, Deloitte Luxembourg is one of the Grand Duchy's largest, strongest and oldest professional services firms.For 70 y...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Specialist Database Services wmd

Specialist Database Services wmd

Deutsche GlasfaserSaarlouis, Germany
Entwicklung Implementierung und Optimierung.Betriebs durch proaktive Wartung Monitoring und Troubleshooting.Installation Konfiguration und berwachung von Datenbanken. Konzepten Dokumentationen und B...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 9 Tagen
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Legal Personal Assistant in Banking & Finance - one year contract

Legal Personal Assistant in Banking & Finance - one year contract

A&O ShearmanMerzig, DE
Legal Personal Assistant in Banking & Finance - one year contract.Our Banking & Finance department specialises in international banking work, syndicated lending, investment grade, leveraged acquisi...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Deputy Head of Risk M / F

Deputy Head of Risk M / F

Amundi Investment SolutionsMerzig, DE
Contract type : Permanent Contract.Expected start date : 01 / 04 / 2025.Amundi Luxembourg is looking for its Risk Department for a. Deputy Head of Risk Manager – CDI, full-time (m / f / d).The Deputy Head of ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Head of Scientific Affairs & Laboratory (m / f / d)

Head of Scientific Affairs & Laboratory (m / f / d)

LandewyckMerzig, DE
Head of Scientific Affairs & Laboratory (m / f / d).Erpeldange-sur-Sûre, Luxembourg.Luxembourg company with over 175 years' experience. FMC, FCT, accessories, vaping and new generation tobacco products)...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Head of legal and compliance M / F

Head of legal and compliance M / F

Hays LuxembourgMettlach, DE
Our client is a renowned expert who primarily operates in the financial services sector.They are looking for a Head of Legal and Compliance for a permanent position. In this role, you will be pivota...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 15 Tagen
Head (m / w / d) of Own Retail DACH

Head (m / w / d) of Own Retail DACH

Villeroy & BochMettlach
Vollzeit
Shape & Create - And make it happen!.Im Unternehmensbereich Dining & Lifestyle wird die Marke Villeroy & Boch mit den Full-Price-Stores, unseren Outlet-Centern oder auch Shop-in-Shop-Konzepten am P...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Internship Talent Attraction (m / f / x)

Internship Talent Attraction (m / f / x)

LuxairMerzig, DE
Internship Talent Attraction (m / f / x).Gain knowledge and experience of Talent Attraction's recruiting process.Learn how to screen resumes for various open positions. Assist with pre-screen candidates...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Head of Procurement

Head of Procurement

Skeeled RecruitmentMettlach, DE
Skeeled Recruitment Services is recruiting a Head of Procurement for one of its clients.A leading international industrial company is seeking a Head of Procurement to drive and optimize its global ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 17 Tagen
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Head of Talent Acquisition and Development (m / w / d) - Howald

Head of Talent Acquisition and Development (m / w / d) - Howald

LOSCH LuxembourgMerzig, DE
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Um unser  HR-Team  am Standort  Howald  zu verstärken, suchen wir ab sofort eine(n) erfahrene(n) :

Head of Talent Acquisition and Development [m / w / d]

VN1365

Ihre Aufgaben

  • Sie führen ein Team von hochmotivierten Fachleuten im Bereich Recruiting und Personalentwicklung mit einer klaren Vision und schaffen eine Kultur der Höchstleistung.
  • Sie beraten und unterstützen als wertvoller Sparringspartner das Management, den HR-Direktor und das Board of Management, indem Sie innovative Talentmanagementlösungen umsetzen, die eng mit unseren Unternehmenszielen verknüpft sind.
  • Sie sichern den Erfolg, indem Sie die Talent-Acquisition, Entwicklung, Nachfolgeplanung, Leistungsmanagement und Mitarbeiterbindung strategisch steuern.
  • Sie gestalten die Zukunft, indem Sie gemeinsam mit Führungskräften und HR-Kollegen die entscheidenden Kompetenzen für den Unternehmenserfolg identifizieren und Strategien entwickeln, um mögliche Lücken zu schließen.
  • Sie bauen starke Beziehungen auf – mit internen und externen Stakeholdern – und sorgen für nachhaltiges Engagement in allen Talentmanagement-Initiativen.
  • Sie treiben eine Kultur des Lernens voran, indem Sie innovative Schulungsprogramme entwickeln, implementieren und die Lernbereitschaft im gesamten Unternehmen fördern.
  • Sie steigern die Mitarbeiterzufriedenheit, indem Sie eine umfassende Strategie für Motivation, Bindung und Engagement entwickeln und umsetzen.
  • Sie evaluieren und optimieren, indem Sie datenbasierte Analysen einsetzen, um die Effektivität von Talentmanagementmaßnahmen zu messen und kontinuierliche Verbesserungen sicherzustellen.

Ihr Profil

  • Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium mit Schwerpunkt Personalwesen, Personalentwicklung, Arbeitsrecht oder ähnliches.
  • Sie verfügen über mindestens 10 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, davon mindestens 5 Jahre in einer Führungsposition.
  • Sie haben nachweislich Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Talentmanagement- und Acquisitionprogrammen.
  • Sie überzeugen mit exzellenten Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten und bauen starke Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern auf – von Mitarbeitenden und Führungskräften bis hin zum Managementteam.
  • Sie bringen fundierte Kenntnisse des luxemburgischen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts mit.
  • Sie kombinieren ausgezeichnete konzeptionelle und analytische Fähigkeiten mit einer schnellen Auffassungsgabe, um Herausforderungen effektiv anzugehen.
  • Sie besitzen eine ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathie und Sensibilität und vertreten die gemeinsamen Interessen sowie Werte des Managements als auch der Mitarbeiter.
  • Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und zielorientiert, auch unter Zeitdruck, und behalten dabei stets den Überblick.
  • Sie sprechen fließend Deutsch und Französisch. Kenntnisse der luxemburgischen oder englischen Sprache sind von Vorteil.

    • Wir bieten

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Ein attraktives und leistungsgebundenes Gehaltspaket
  • Einen zukunftsträchtigen, spannenden und attraktiven Arbeitsplatz in einem interkulturellen Umfeld
  • Zugang zu attraktiven Mitarbeiterleasingangeboten und weiteren Rabatten auf die Produktpalette
  • Sehr gute Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Einen sicheren Arbeitsplatz
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Großartige Mitarbeiterevents

    • Afin de renforcer notre  équipe RH  à  Howald , nous recherchons pour entrée immédiate ou à convenir un / une :

    Head of Talent Acquisition and Development [m / f / d]

    Vos tâches

  • Vous dirigez une équipe de professionnels hautement motivés dans les domaines du recrutement et du développement des talents, avec une vision claire et en cultivant une culture d’excellence.
  • Vous conseillez et accompagnez le management, le directeur RH et le Board of Management en tant que partenaire stratégique, en mettant en œuvre des solutions innovantes en gestion des talents alignées sur les objectifs de l’entreprise.
  • Vous garantissez le succès en pilotant stratégiquement les processus d'acquisition de talents, de développement, de planification de la succession, de gestion de la performance et de fidélisation des collaborateurs.
  • Vous façonnez l’avenir en identifiant, avec les managers et les collègues RH, les compétences clés nécessaires à la réussite de l’entreprise et en développant des stratégies pour combler les écarts éventuels.
  • Vous établissez des relations solides avec les parties prenantes internes et externes, en favorisant un engagement durable dans toutes les initiatives de gestion des talents.
  • Vous promouvez une culture de l’apprentissage en concevant et mettant en œuvre des programmes de formation innovants, tout en stimulant l’appétence à l’apprentissage dans l’ensemble de l’entreprise.
  • Vous améliorez la satisfaction des collaborateurs en développant et en exécutant une stratégie globale de motivation, de fidélisation et d’engagement.
  • Vous évaluez et optimisez les initiatives de gestion des talents à l’aide d’analyses basées sur les données pour mesurer leur efficacité et garantir des améliorations continues.

    • Votre profil

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire avec une spécialisation en ressources humaines, développement personnel, droit du travail ou dans un domaine similaire.
  • Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines, dont au moins 5 ans dans un rôle à responsabilités.
  • Vous avez une expérience avérée dans le développement et la mise en œuvre de programmes de gestion et d’acquisition des talents.
  • Vous disposez d’excellentes compétences en leadership et en communication, et vous bâtissez des relations solides avec des parties prenantes clés – collaborateurs, managers et équipe dirigeante.
  • Vous maîtrisez parfaitement le droit du travail, le droit fiscal et le droit de la sécurité sociale luxembourgeois.
  • Vous associez des compétences conceptuelles et analytiques exceptionnelles à une grande rapidité d’analyse pour relever efficacement les défis.
  • Vous possédez une forte compétence sociale, une empathie marquée et une grande sensibilité, en représentant les intérêts communs et les valeurs du management et des collaborateurs.
  • Vous travaillez de manière autonome, structurée et orientée vers les résultats, même sous pression, tout en gardant une vue d’ensemble.
  • Vous parlez couramment l’allemand et le français. Des connaissances en luxembourgeois ou en anglais constituent un atout.

    • Ce que nous offrons

  • Un contrat de travail à durée indéterminée
  • Un package salarial attractif et lié à la performance
  • Un emploi passionnant et attrayant dans un environnement interculturel
  • Un accès à des offres attrayantes de leasing pour les collaborateurs et à d'autres réductions sur la gamme de produits
  • De très bonnes possibilités de formation et de développement
  • Un lieu de travail sûr
  • Des horaires de travail flexibles
  • Télétravail
  • Des événements formidables pour les employés