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Head of talent acquisition Jobs in Sandhausen
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Head of talent acquisition • sandhausen
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Talent Acquisition Manager (m / w / d)
MLP Finanzberatung SEWiesloch bei Heidelberg, GermanyHead of Architecture (m / f / d) Office of the CTO
SAPWalldorf, DE- Gesponsert
Talent Acquisition Manager (m / w / d)
Constaff GmbHHeidelberg, DeutschlandHead of Human Resources (m / w / d)
Passion for People GmbHHeidelberg, de- Gesponsert
Head of Sales (m / w / d)
ProMinent Deutschland GmbHHeidelberg, Deutschland- Gesponsert
Head of Quality Control (w / m / d)
Takeda PharmaceuticalLADENBURG, Baden-Wurttemberg, GermanyTalent Acquisition Manager (m / w / d)
MLPWiesloch, DEHEAD OF MARKETING (m / w / d) GOLDGARN / / TRENDFABRIK
Masquare Mode GmbHBrühl, Baden-Württemberg, GermanyHead of Finance (w / m / d)
SAP FioneerWalldorf, Baden-Württemberg, GermanyPraktikum im Bereich Talent Acquisition
RocheWurttemberg, GermanyHead of Accounting [24094]
CS GROUPHE, deHead of Sales (m / w / d)
HINZMANN CONSULTINGHeidelberg, DETalent pool - Germany
Ascendis PharmaHeidelberg, BW, DE- Gesponsert
Head of Business Development fmd
Aleph AlphaHeidelberg, Baden-Württemberg, GermanyHead of Sales - BW
DSJ GlobalBaden-WürttembergHR Manager / Personalreferent / Recruiting Manager / Talent Acquisition (m / w / d)
Tech Staff Solutions Heidelberg GmbHMeckesheim, Baden-Württemberg, DEHead of Operations (m / w / d)
QRC GroupBaden-Württemberg- Neu!
Head of Finance (m / w / d)
Trocknerheld Wasserschadensanierung GmbHHeidelberg, DEHead of Science Education and Public Engagement
Embl-EbiHeidelbergTalent Acquisition Manager (m / w / d)
MLP Finanzberatung SEWiesloch bei Heidelberg, GermanyMLP - ein starkes WIR
MLP ist seit 1971 der Gesprächspartner in allen Finanzfragen – von der Altersvorsorge, Versicherungen und dem Vermögensmanagement bis hin zur Finanzierung, Immobilienvermittlung sowie dem Bankgeschäft. Gemeinsam mit TPC, DOMCURA, FERI, RVM und Deutschland.Immobilien, unterstützen wir als Finanzdienstleister 590.700 Privat- und Familienkunden sowie rund 28.000 Firmen- und institutionelle Kunden.
Innerhalb der Gruppe findet ein intensiver Know-how-Transfer statt. Unsere engagierten und hoch qualifizierten Beraterinnen und Berater sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind dabei die Basis unseres Erfolgs.
Diesen Erfolg wollen wir weiter ausbauen – gemeinsam mit dir.
Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns über Menschen jeglichen Alters, Geschlechts, ethnischer Herkunft, Lebensweise und körperlicher oder geistiger Fähigkeiten.
Talent Acquisition Manager (m / w / d)
Vollzeit, unbefristet, Wiesloch bei Heidelberg, Vertriebsrecruiting, MLP Finanzberatung SE, zu besetzen ab sofort
Als Talent Acquisition Manager (m / w / d) bist du für die strategische Gewinnung von Absolventinnen und Absolventen und Young Professionals im Bereich Financial Consulting verantwortlich. Du arbeitest eng mit vertrieblichen Führungskräften zusammen, um proaktive Recruitinginitiativen umzusetzen und so maßgeblich zum Wachstum von MLP beizutragen.
Du begeisterst dich für das "Noch-besser-werden" und willst dort agieren, wo Menschen den Unterschied machen? Flexible Arbeitszeiten, das persönliche Miteinander mit Option auf Homeoffice und eine stetige fachliche und persönliche Weiterentwicklung sind dir wichtig? Dann kannst du mit dieser verantwortungsvollen Aufgabe die Zukunft unserer Unternehmensgruppe aktiv mitgestalten und so einen echten Mehrwert schaffen.
- Kandidatenerlebnis : Du stellst eine positive Candidate Experience sicher und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Bewerbungsprozess
- Sourcing : Du bringst Active Sourcing aufs nächste Level und findest kreative Wege, um gezielt Bedarfsstandorte weiterzuentwickeln
- Projektmanagement : Projekte im gesamten Talent Acquisition-Bereich werden von dir begleitet und du unterstützt bei der Durchführung von Recruiting-Events
- Marktanalyse : Du analysierst den Markt und den Wettbewerb, um Trends zu identifizieren und innovative Ideen für das Recruiting abzuleiten
- Beratung : Hiring Manager werden strategisch von dir beraten und du entwickelst mit ihnen zielgruppenspezifische Recruitingstrategien
- Qualifikation : Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium oder einen vergleichbaren Abschluss
- Erfahrung : Du bringst erste Erfahrung in der Besetzung von Massen- und / oder Nischenvakanzen in einem Unternehmens- oder Personaldienstleistungsumfeld mit
- Arbeitsweise : KPIs und Prozesseffizienz für einen erstklassigen Service sind dir besonders wichtig
- Motivation : Du brennst für Recruiting und behältst dank deines Organisationstalents auch bei vielen offenen Positionen den Überblick
- Kommunikation : Netzwerken ist deine Leidenschaft und du begeisterst andere durch deine kommunikative, offene und proaktive Art
- Zeitwertkonten
- Kollegiale Atmosphäre
- Vielfältige Weiterbildung
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Homeoffice
- Betriebl. Altersvorsorge, ShoppingCard