Health safety manager Jobs in Burgebrach

Country : Germany

Location :

Carrier Klimatechnik GmbH, Gutenbergstraße 1, 85737 Ismaning, Germany

Rolle : Environmental Health & Safety Manager (m / w / d)

Standort : Ismaning

Vertragsart : unbefristet

Eine Karriere mit Selbstvertrauen aufbauen!

Europäischer Marktführer bei Heizung, Kühlung und Raumluftqualität!

Carrier Klimatechnik GmbH entwickelt, produziert und vermarktet Lösungen für den Wohn-, Dienstleistungs-, Gesundheits- und Industriesektor. Die Aktivitäten basieren auf der Optimierung des Energieverbrauchs sowie der Verbesserung der Luftqualität und des Komforts in Gebäuden. Carrier ist der Erfinder der Klimatechnik und heute weltweit führendes Unternehmen für kälte- und klimatechnische Erzeugnisse. Wir bieten unseren Kunden eine große Produktvielfalt und seit der Gründung im Jahre 1902 kontinuierlich Spitzentechnologie. Inzwischen arbeiten für uns 54.400 Mitarbeiter, die einen Umsatz von 18,9 Mrd. US$ generieren.

Über die Rolle :

Diese Rolle ist dafür verantwortlich, die Ausrichtung, Planung und Überwachung von Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien und -programmen sicherzustellen, um die Einhaltung der geltenden lokalen Gesetze und Vorschriften sowie der Unternehmensstandards in den CHVAC-Entitäten in Deutschland und Polen zu gewährleisten. Diese Rolle erstreckt sich über die Organisation für den Außendienst und Vertrieb sowie die Funktionen zur Unterstützung des Geschäftsbetriebs. Unser funktionales Ziel besteht darin, die Mission von Carrier zu unterstützen, indem wir durch innovative und nachhaltige EHS-Lösungen Wertschöpfung generieren, um unsere Mitarbeiter, Stakeholder und die Umwelt zu schützen.

Aufgaben :

• Führung und Organisation aller Aspekte von Arbeitsschutz, Sicherheit und Umwelt für die Dienstleistungs- / Projektaktivitäten in Deutschland und Polen, um die Einhaltung gesetzlicher, vertraglicher und unternehmensinterner Anforderungen sicherzustellen.
• Entwicklung und Umsetzung von EHS-Plänen für Deutschland und Polen, die mit der strategischen Ausrichtung der Geschäftseinheit Commercial HVAC übereinstimmen.
• Zusammenarbeit mit dem Senior Management in Deutschland und Polen sowie anderen Funktionen, um optimale EHS-Leistung zu erzielen.
• Entwicklung einer EHS-Strategie für die Service- und Vertriebsorganisationen in Deutschland und Polen, Sicherstellung der Ausrichtung von EH&S-Zielen und deren Umsetzung, sowie Beratung des operativen Managements zur Vermeidung von Arbeitsunfällen und -erkrankungen.
• Entwicklung und Umsetzung von EHSOS Operational Controls; Kontinuierliche Verbesserung und Entwicklung von Richtlinien und Praktiken, die den landesgesetzlichen Anforderungen entsprechen; Überwachung der Entwicklung und Umsetzung von EH&S-Programmen innerhalb der Einheit; und Berichterstattung über den Fortschritt an den Country Leader, CMC und EHS.
• Förderung und Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsverpflichtungen und aktive Förderung von EHS als gemeinsame Verantwortung, die in der richtigen EHS-Kultur verwurzelt ist.
• Schulung von Managementteams zur Entwicklung eines tiefen Verständnisses der EHS-Verantwortlichkeiten und der geschäftlichen Vorteile eines robusten EHS-Programms.
• Überwachung von EHS-Untersuchungen zu Arbeitsunfällen zur Ermittlung von Ursachen, Identifizierung von Sofort- und Präventivmaßnahmen sowie Erfassung der "Lernerfolge".
• Identifizierung von EHS-Ressourcenbedarf während der Angebotsphase, basierend auf der Projektrolle, dem Umfang, dem Gefahrenprofil und der technischen Komplexität.
• Management der Vorqualifikation, Bereitstellung und Sicherheitsleistung von Subunternehmern.
• Leitung von EHS-Schulungs- und Entwicklungsprogrammen. Sicherstellung, dass relevante und gesetzlich vorgeschriebene Schulungsanforderungen für Einzelpersonen / Teammitglieder an jedem Bürostandort durchgeführt werden.
• Durchführung regelmäßiger Sicherheitsinspektionen / Audits und zeitnahe Umsetzung von Korrekturmaßnahmen.
• Budgetierung und Planung von Ausgaben im Einklang mit den Länderplänen und unter Berücksichtigung der landesgesetzlichen Anforderungen sowie der internen Anforderungen von Carrier.
• Erster Ansprechpartner für interne (Management, Mitarbeiter, Betriebsrat, Berater) und externe (Behörden, Betriebsarzt usw.) Anfragen.

Anforderungen :

Unser Engagement für Sie

Unser größtes Kapital sind Fachwissen, Kreativität und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden. Wir geben täglich unser Bestes, ein großartiger Arbeitgeber zu sein, der die größten Talente anzieht, entwickelt und bindet. Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem man sich zugehörig fühlt und in dem Vielfalt und Integration der Motor für Wachstum und Innovation sind. Wir bieten bereichernde Karrieremöglichkeiten, hören auf das Feedback unserer Mitarbeitenden und fordern uns selbst immer wieder heraus, besser zu werden. Das ist „The Carrier Way“.

Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere machen?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!

Carrier is An Equal Opportunity / Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.