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Hr administrator • lonsee
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Hanseatische PersonalkontorGroßraum StuttgartHR Business Partner (m / w / d)
WMFGeislingen / SteigeHR Business Partner (m / w / d)241605
Vertragsart
Festanstellung|Unbefristet|Vollzeit|Erfahrungsstand : mind. 2 Jahre
Primärer Standort
Europa-Deutschland-Baden-WürttembergStadt : Geislingen / Steige
Schreiben Sie mit uns (Ihre) Geschichte
Wer an professionelle Kaffeemaschinen denkt, denkt auch an WMF. Als Mitglied der Groupe SEB bündeln wir die ganzheitliche Kaffeekompetenz von „SEB Professional“ mit den Marken WMF Professional Coffee Machines, Schaerer und Wilbur Curtis und gehören zu den weltweit führenden Anbietern der Branche. Diese Position verdanken wir unserem umfangreichen Angebot an Premiumprodukten für jeden Bedarf, von leistungsstarken Spezialitäten-Vollautomaten über Filtermaschinen bis hin zu halbautomatischen Siebträgermaschinen. Und wir verdanken sie unserer ausgeprägten Innovationskraft, mit der wir für unsere Kunden zukunftsfähige digitale Lösungen entwickeln. So verbindet die WMF GmbH exzellente Produktqualität und höchste Zuverlässigkeit mit einem hervorragenden Service – durch die größte unternehmenseigene Serviceorganisation für professionelle Kaffeemaschinen in Europa.
Als HR Business Partner im Bereich Professional Coffee Machines sind Sie der Hauptansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personal- und arbeitsrechtlichen Belangen. Sie begleiten den Employee Lifecycle, verantworten HR-Projekte und Prozessoptimierungen und fördern die Umsetzung globaler und lokaler HR-Standards. Dabei sorgen Sie für eine reibungslose und effektive Personalarbeit.
Das erwartet Sie
- Eigenständige vollumfängliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Begleitung und Umsetzung personeller Maßnahmen entlang des Employee Lifecycle
- Verantwortung für Durchführung von HR Projekten und Prozessoptimierungen sowie Sicherstellung der Anwendung globaler und lokaler HR- Standards
- Personalbedarfsermittlung und Überwachung des Personalbudgets
- Erstellung von Personalstatistiken, Analysen und Berichten
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inklusive Mitwirkung bei Betriebsvereinbarungen
Das benötigen Sie, um bei uns erfolgreich zu sein
Das bieten wir Ihnen
Arbeitsort (LinkedIn) : #LI-HYBRID