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Hr administrator Jobs in Obersontheim
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, de- Gesponsert
SAP Basis Administrator (m / w / d) - System Engineering / Admin, Ingenieur
LEONHARD WEISSSatteldorf, DEWerkstudent HR (gn) in Waldbronn
SRH Gesundheitszentren Nordschwarzwald GmbHBaden-Württemberg, DESenior IT Administrator Infrastructure Management m / w / d
RommelagSulzbach-LaufenLinux System Administrator (m / w / d)
BUERO LERSCHSchwäbisch Hall, Baden-Württemberg, DE- Gesponsert
HR Business Partner (m / w / d)
J. RETTENMAIER & SÖHNE GmbH + Co KGRosenberg, DE- Gesponsert
HR Business Partner (m / w / d)
J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co KGRosenbergIT-Systemadministrator Infrastruktur (m / w / d) 3Tage Home-Office
4Chain ConsultingSchwäbisch Hall, BW, DEHR Manager / in (m / w / d)
Solakon GmbHSchwäbisch Hall, Baden-Württemberg, GermanyAdministrator (m / w / d) für medizinische Systeme
Diakoneo KdöRSchwäbisch Hall, de- Gesponsert
(Senior) Projektmanager HR-Service - Digitalisierung (gn)
Lidl DienstleistungSchwäbisch Hall- Gesponsert
HR Referent für personelle Sonderaufgaben (gn) in Bad Urach
Enzensberg KlinikgruppeBaden-Württemberg, DE- Gesponsert
Teamleitung HR Organisationsmanagement (m / w / d)
Lidl Stiftung & Co KGCrailsheim, DEHR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)
Hanseatische PersonalkontorGroßraum StuttgartHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen