Hr analyst Jobs in Florstadt
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ISG International Service GroupHesse- Gesponsert
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ING DeutschlandBad Nauheim, Germany- Gesponsert
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IT Business Analyst / IT-Berater / Anwendungsbetreuer (m / w / d) für unser Klinikinformationssystem
Deutsche Rentenversicherung SchwabenFriedberg, DeutschlandPersonalsachbearbeiter / -referent (m / w / d)
BertrandtFriedberg- Gesponsert
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Personalwerk GmbHKarben, Germany- Gesponsert
Personal-Assistentin / Sachbearbeiterin (m / w / d) Entwicklungschance
Kingspan Mineral Insulation GmbHRonneburg, GermanySOC Analyst
Motion RecruitmentHesse, GermanyHR Generalist Needed in Frankfurt, Germany New
Skills ProvisionHessen, GermanyHR Solution Specialist Administration (m / w / d) - befristet
Körber Supply Chain GmbHBad Nauheim, Hessen, DEPersonalreferent •in / HR-Business Partner (m / w / d)
HORSCHRonneburgGerman Video Reviewer Lisbon Role with Relocation Benefits
Cross Border TalentsHessen, GermanyHR Spezialist Recruiting (m / w / d)
PENNYRosbach vor der HöheHR Project Manager (m / w / d)
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Leiter (m / w / d) Personal in Frankfurt am Main
BGU FrankfurtHessen, DEPersonalreferent (m / w / d)
ISG International Service GroupHessePersonalreferent (m / w / d) Teilzeit | Frankfurt APPLYUnser Kunde entwickelt, produziert und vermarktet ein umfassendes Portfolio an Verbrauchsmaterialien für die Druckindustrie und spielt damit weltweit auf den ersten Plätzen mit. Im Zuge einer Nachfolgebesetzung suchen wir ab sofort eine empathische und motivierte Persönlichkeit zur Unterstützung der Personalabteilung.Ihre Aufgaben : Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten, insbesondere tariflichen Fragen Ordnungsgemäße Abwicklung aller Personalprozesse Eigenständige Durchführung des Rekrutierungsprozesses, einschließlich Stellenausschreibungen, Vertrags- und Bewerbermanagemen HR-Berichterstattung und Personalstatistiken über SAP / HR Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie Datenpflege im SAP Personalinfosystem Kontaktpflege mit Arbeitgeberverbänden und externen Dienstleistern Mitarbeit bei Change-Management-Prozessen und europäischen HR Maßnahmen Ihr Profil : Abgeschlossenes Studium Fachrichtung HR Management oder vergleichbar Erfahrung in der Personalabteilung Aktuelles Wissen im Arbeitsrecht Grundkenntnisse in Betriebsrenten- und Arbeitsschutzgesetz Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fortgeschrittene MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Word und Exce Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Prioritäten zu setzen Ihre Benefits : Tarif der chemischen Industrie Freundliche Teamdynamik Interessantes, internationales und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Betriebliche Altersvorsorge und eine Pflegezusatzversicherung Weiterentwicklungsgmöglichkeiten Betrieblichen Gesundheitsmanagements