Hr analyst Jobs in Rösrath
HR Business Partner : in
rigipsAlemanha , North Rhine-Westphalia- Gesponsert
AI Training Analyst
OutlierBergisch Gladbach, North Rhine-Westphalia, Germany- Gesponsert
HR-Sachbearbeiter (m / w / d)
Stadt TroisdorfTroisdorf, Deutschland- Gesponsert
Data Analyst - Datenmanagement (m / w / d)
rhenag Rheinische Energie AGSiegburg, Siegburg, GermanyHR Services Specialist-Senior / HR Business Partner (m / w / d)
FedExTroisdorf, North Rhine-Westphalia, DE- Gesponsert
HR Controller (m / w / d)
PreZero DeutschlandWesseling, DELohnbuchhalter (d / m / w) - HR Payroll
Areas DeutschlandBergisch Gladbach, Nordrhein-Westfalen, DeutschlandAnalyst / Vertriebssteuerer / in für BELKAW25
Bergische Licht-, Kraft- und Wasserwerk (BELKAW) GmbHBergisch Gladbach, DE- Gesponsert
Implementation Services Analyst - Schwerpunkt eVorsorge undDigitalisierung (m / w / d)
Mercer Deutschland GmbHDüsseldorf, Frankfurt, Germany- Gesponsert
HR Controller (m / w / d)
PreZero Service Deutschland GmbH & Co. KGWesseling, Nordrhein-Westfalen, GermanyHR Assistenz (m / w / d)
DIS AGSiegburg, Nordrhein-Westfalen, Deutschland- Gesponsert
HR Business Partner mwd
EurofinsWesseling, GermanyIT Data Analyst
Marmon Foodservice Technologies Europe GmbHNorth Rhine, Westphalia, DEJunior HR-Koordinator
MSX InternationalKöln, NW, DEWerkstudent HR Services
Consors FinanzWestfalen, Nordrhein, DE- Gesponsert
HR Sachbearbeiter (m / w / d)
PreZero Service Deutschland GmbH & Co. KG KarriereWesseling, GermanyHR Specialist
ISG International Service GroupNorth Rhine-WestphaliaHR Business Partner : in
rigipsAlemanha , North Rhine-WestphaliaContamos com você para
- Verantwortung übernehmen & ‚Kümmern‘ :
Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse unter Einhaltung der geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie bestehender Betriebsvereinbarungen am Standort mit ca. 130 Mitarbeitenden; kompetente und lösungsorientierte Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Mitarbeit bei der Neu- und kontinuierlichen Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der an den Unternehmenszielen ausgerichteten HR-Prozesse, Verantwortung für das Recruiting von Fachkräften von der Stellenanforderung bis zur Vertragsunterzeichnung
Mitwirkung in HR-Projekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben, aktive Gestaltung und Mitwirkung bei Change-Prozessen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen des Unternehmens, Fachabteilungen, Arbeitnehmervertretungen und externen Dienstleistern
Este trabalho é para você?
Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher fachbezogener Weiterbildung, z.B. Personalfachkauffrau / -mann IHK
Mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit Produktion
Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht erforderlich; Kenntnisse in der Anwendung von SAP HR
Kommunikationsstärke, hohe Leistungsbereitschaft, „Macher-Mentalität", Flexibilität, Offenheit im Umgang mit Veränderungen, Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit
eigenverantwortliche, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Englischkenntnisse wünschenswert
Estamos prontos para recebê-lo
Seit mehr als 350 Jahren haben sich unsere Werte nicht verändert. Bei uns bedeutet Arbeit, im Einklang mit unseren Verhaltensprinzipien und menschlichen Grundwerten zu stehen. Zuhören, Austausch, Fürsorge, Solidarität, Vertrauen und Respekt vor Unterschieden sind der Kern unserer Unternehmenskultur.