Hr analyst Jobs in Winsen (Aller)

Sound made by Sennheiser - Seit mehr als 75 Jahren gehören wir zu den weltweit führenden Herstellern von Audioprodukten und gestalten die Zukunft der Audioindustrie. Wir sind stolz auf unsere ausgereiften Mikrofone und Audiolösungen, die Menschen verbinden und außergewöhnliche Klangerlebnisse schaffen - ob im Studio, im Konferenzraum oder auf der Bühne.

Für uns ist die Audiobranche eine der Aufregendsten, in denen man arbeiten kann. In unserem globalen Familienunternehmen erwarten Dich nicht nur ein einzigartiges Team, in dem wir uns gegenseitig vertrauen, wertschätzen und unterstützen, sondern auch die Möglichkeit, Deinen eigenen bedeutenden Beitrag zu unserem gemeinsamen Fortschritt zu leisten.

Global Compensation & Benefits Manager

Diese Aufgaben erwarten Dich bei uns

• Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer globalen Performance- und Compensation & Benefits-Strategie, die Fairness, Wettbewerbsfähigkeit und die Einhaltung geschäftlicher Anforderungen sicherstellt
• Für die wesentlichen Kernprozesse setzt Du gruppenweite Standards und Guidelines
• Du entwickelst das jährliche Performance-Dialog-Framework weiter, um eine effektive Ausrichtung zwischen Unternehmenszielen und individuellen Leistungen zu gewährleisten
• Du fungierst als vertrauensvolle Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende und unterstützt sie dabei, eine Kultur der Fairness, Anerkennung und kontinuierlichen Verbesserung zu fördern
• Du arbeitest eng mit der HR-Community, Finance, der Geschäftsleitung und weiteren Stakeholdern zusammen
• Du bist verantwortlich für die Konzeption und Durchführung der jährlichen Gehaltsüberprüfungsprozesse und stellst sicher, dass diese transparent, abgestimmt und datengestützt erfolgen
• Du beobachtest kontinuierlich Markttrends und regulatorische Änderungen, um die Wettbewerbsfähigkeit und Compliance der Vergütungsstrategie zu gewährleisten und arbeitest dabei auch mit externen Beratern und Branchennetzwerken zusammen
• Du definierst und legst HR-KPIs, Analysen und Benchmarks fest
• Du bist verantwortlich für das globale Grading System
• Du übernimmst für Deine Themen Verantwortung, treibst Veränderungen und nutzt deine Gestaltungsfreiräume

Diese Qualifikationen bringst Du mit

Was wir Dir bieten

U mfeld :

In unserem internationalen Familienunternehmen erwartet Dich ein abwechslungsreicher Arbeitsbereich

Work-Life-Balance :

Bei uns hast Du flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 100 %)

Vertragsvorteile :

Ein attraktiver Tarifvertrag bietet Dir Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine 35-Stunden oder 40-Stunden-Woche sowie eine betriebliche Altersvorsorge

Kinderbetreuung :

In unserer Betriebs-Kita „Ohrwürmchen“ ist Dein Nachwuchs gut aufgehoben, während Du arbeitest

Extras :

Personalkauf, Bezuschussung von gesundem Essen in der Kantine, Workation oder Jobrad-Leasing sind nur einige der zahlreichen tollen Benefits, die wir für Dich bereithalten