Hr business partner Jobs in Aschheim
HR Business Partner
MEAGMünchenHR Business Partner (m / w / d)
K-tronik GmbHTaufkirchen, Bavaria, GermanyHR Business Partner
MEDPACEMunich, GermanyHead of EMEA HR Business Partner
SAP FioneerMunich, BY, DE- Gesponsert
Senior HR Business Partner (m / w / d)
HERMES Arzneimittel Holding GmbHPullach im Isartal, Bayern, GermanySenior HR Business Partner Germany
EssilorLuxotticaMunich, DESenior HR Business Partner • • • Pharmaindustrie • • • München • • •
Andris Consulting GmbHMunich, Bavaria, GermanyHR Business Partner (m / w / d) Luftfahrt
Hito High Professionals GmbHTaufkirchen, Kreis München, Bayern, DE- Gesponsert
Praktikum HR Business Partner wmdiv
Bosch GroupGarching bei München, GermanyHR Business Partner (m / w / d)
DEKRA Arbeit GmbHTaufkirchen, Kreis München, Bayern, DEHR Business Partner Operations
AP Solutions GmbH Branch in FranceMünchen, DE- Gesponsert
Teamleiter HR Business Partner (m / w / d)
BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KGMünchen, Deutschland- Gesponsert
HR Generalist / HR Business Partner
Job@ctive GmbHBayern, GermanyHR Business Partner
DiligentMünchen, Bavaria, Germany- Gesponsert
Senior HR Business Partner mwd
SIXTMunich, Germany- Gesponsert
Bachelor of Science (B.Sc.) Studiengang : Wirtschaftsinformatik Business Engineering
Bosch GruppeMünchen, Bayern, DEGerman HR Business Partner - Munich
CplMunichHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBayern, GermanyHR Business Partner (m / w / d) Aviation
zk professionals GmbHTaufkirchen, Kreis München, Bayern, DEHR Business Partner
MEAGMünchenDie MEAG ist Teil der Munich Re Group und gehört gleichzeitig zu den bedeutendsten Asset Management Gesellschaften der Welt. Unser Team „HR Business Partner & Talent Acquisition” arbeitet eng mit den Geschäftsbereichen zusammen, um deren Bedürfnisse zu verstehen und Lösungen zu liefern, die zur Erreichung der MEAG Strategie beitragen. Dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung in Vollzeit (hybrid).
Gestalten Sie Zukunft mit uns :
- Sie beraten und begleiten unsere Führungskräfte sowie die Geschäftsführung in allen relevanten HR-Handlungsfeldern unter Berücksichtigung der arbeitsrechtlichen Regelungen
- Sie leiten personalpolitische Maßnahmen auf Basis von Unternehmenszielen ab in enger Abstimmung mit den Führungskräften der betreuten Bereiche
- Sie begleiten Veränderungsprozesse zur Weiterentwicklung des Unternehmens proaktiv
- Sie setzen HR-Instrumente sowie -Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles um und überprüfen, optimieren und entwickeln sie kontinuierlich weiter
- Sie arbeiten eng mit den HR-internen Schnittstellen wie z.B dem Team HR Operational Excellence und People Strategy zusammen und leben eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Das bringen Sie ein :
Diese Benefits warten auf Sie :
Die MEAG steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Jetzt bewerben!
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Info-Broschüre. MEAG - Alle Assets. Ein Team
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