Hr business partner Jobs in Bannewitz

Über unsIntelligente Lösungen für vernetzte Fahrzeuge – das ist JOYNEXT.

Um sich zu bewerben, lesen Sie sich einfach die folgende Stellenbeschreibung durch und fügen Sie die relevanten Dokumente bei.

Wir arbeiten an Zukunftstechnologien, die für Automobilhersteller und deren Kunden zunehmend an Bedeutung gewinnen.

Denn auf dem Weg zum autonomen Fahren wird die Datenkommunikation des Fahrzeugs mit mobilen Geräten wie Smartphones, mit anderen Fahrzeugen (V2V) oder mit Anlagen der Infrastruktur (V2X) immer wichtiger.

JOYNEXT beschäftigt sich zudem mit der Neu- und Weiterentwicklung cloudbasierter Dienste.

Dabei strebt JOYNEXT immer die Balance zwischen Innovation und Nachhaltigkeit an.

Bei der Entwicklung unserer Produkte steht der End-User mit seinen Bedürfnissen und seinem Nutzungsverhalten im Vordergrund.Mit mehr als 1.300 Mitarbeitern weltweit hebt JOYNEXT Connected Cars Technologien auf eine neue Stufe.

Wir sind an sieben Standorten präsent; unsere Entwicklungs- und Innovationszentren befinden sich in Dresden (Deutschland) und in Ningbo (China).

JOYNEXT ist direkter Zulieferer (Tier1) für die Automobilindustrie und seit über 20 Jahren Entwicklungspartner und Systemlieferant namhafter Automobilbauer.

Unsere Technologien aus den Bereichen Connected Infotainment und Smart Connectivity Gateways finden sich in weit über zehn Millionen Fahrzeugen weltweit.AufgabenSie verantworten die Weiterentwicklung und Umsetzung der Personalmanagementstrategie und stellen die gesamte HR-Prozesskette sicher.Zudem übernehmen Sie die Führung des Personalmanagementteams mit derzeit 5

• 6 MitarbeiternSie fungieren ebenfalls als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte hinsichtlich aller personalrelevanten Fragestellungen.In Ihrer Rolle nehmen Sie auch die Business Partner Funktion für die oberen zwei Führungsebenen wahr.Die Optimierung und Standardisierung von HR Prozessen sowie die Umsetzung moderner HR Instrumente und Maßnahmen werden Sie steuern.Des Weiteren werden Sie Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungsthemen initiieren und steuern.Sie unterstützen uns bei der weiteren Digitalisierung der PersonalarbeitProfilSie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise mit Schwerpunkt im HR-Management, Psychologie oder einen vergleichbaren AusbildungsstandKommunikationsstarke Persönlichkeit mit Überzeugungskraft und Gestaltungswillen, Umsetzungsorientierung und Hands-on-MentalitätSie zeigen ein unternehmerisches Denken sowie eine effektive und lösungsorientierte Arbeitsweise, Begeisterungsfähigkeit und Teamorientierung.Sie sprechen sehr gutes Englisch und bewegen sich im internationalen Umfeld sicher.Wir bietenUnbefristeter Arbeitsvertrag, Gleitzeit- Arbeitsmodel und 30 Tage ErholungsurlaubMöglichkeit des hybriden Arbeitens mit bis zu neun Tagen MobileWork-Anteil im MonatUnternehmenseigener Shuttle Bus zur besseren Erreichbarkeit des ArbeitsplatzesMittagsversorgung im eigenen Restaurant bestehend aus verschiedenen Hauptgerichten, Getränken und NachspeiseInterne und externe Angebote zur beruflichen oder privaten Weiterbildung.Firmenevents (u.a.

Sommerfest mit Familie), Weihnachtsfeier und TeameventsZuschüsse zum Jobticket sowie FitnesscenterDurchstarten mit Dienstradleasing zum eigenen JobradInhouse Sportangebote wie Rückenfit, Pilates und YogaKontakt0351 453 55 67 00JOYNEXT GmbHGewerbepark Merbitz 5D-01156 Dresdenjobs.joynext.com