Hr business partner Jobs in Ditzingen
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HR Business Partner (m / w / d)
persona service AG & Co. KGStuttgart, DESenior HR Business Partner (m / w / d)
Dr. Heimeier Executive Searchsüdlich von StuttgartHR Business Partner •in Mercedes-Benz Bank
Mercedes-BenzStuttgart, DEHR Business Partner (m / w / d)
WEVO-CHEMIE GmbHOstfildern-Kemnat, DEHR Business Partner (m / f / d)
Midea Europe GmbHStuttgart, DE- Gesponsert
HR Business Partner (m / w / d)
Michael PageStuttgart, Baden-Württemberg, DESenior HR Business Partner (m / w / d)
Creditplus Bank AGStuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland- Gesponsert
HR Business Partner
IAV GmbH Ingenieurgesellschaft Auto und VerkehrHeimsheim, Ingolstadt, Deutschland- Gesponsert
(Senior) HR Business Partner (m / w / d)
Exyte Central Europe GmbHStuttgart, DeutschlandSenior HR Business Partner (all genders)
BNP Paribas Real EstateGerlingen, Baden-Württemberg , DEHR Business Partner / Personalreferent (m / w / d)
Frey Services Deutschland GmbHStuttgart, Baden-Württemberg, DeutschlandPeople Business Partner
ArcadisStuttgart, Baden-Württemberg, GermanyHR Business Partner (m / w / d)
DIS AGDitzingen, Baden-Württemberg, DeutschlandHR Business Partner (m / w / d) Süddeutschland
Prosegur GmbHStuttgart, Baden-Württemberg, DESenior HR Business Partner (all genders)
TeamViewerStuttgart, BW, DE, 70563- Gesponsert
- Neu!
Praktikum im Bereich HR Business Partner / Personalmanagement ab Februar 2025
Mercedes-Benz Group AGStuttgartHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyHR Business Partner (m / f / d)
HaysBaden-WurttembergWerkstudent : in HR Business Partner (all genders)
diconiumStuttgart, DEHR Business Partner (m / w / d)
persona service AG & Co. KGStuttgart, DEÜber unsÜber uns Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, brauchst neuen Input und spielst deshalb mit dem Gedanken an einen Jobwechsel? Wir begleiten Dich dabei mit unserer Expertise bei der Suche nach hochattraktiven Jobs für Fach- und Führungskräfte. Unser Kunde sucht aktuell einen HR Business Partner (m / w / d) in Direktvermittlung . Aufgaben Verantwortung für die operative Personalarbeit. Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen. Steuerung von Recruiting-Prozessen und Personalentwicklungsmaßnahmen. Sicherstellung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Budgetverwaltung. Aufbau einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams (4 Mitarbeitende). Vertretung des Unternehmens vor Gericht und in externen Schnittstellen. Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, idealerweise im tariflichen Umfeld. Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht. Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und eine strukturierte Arbeitsweise. Kontakt Überzeugt? Es wäre schön, wenn wir auf einer Wellenlinie liegen. Wenn Dir gefällt, was Du bisher gelesen hast, dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung. Christian Altmann Business Unit Manager Direct Search Tel. : (Inhalt entfernt) (Inhalt entfernt)