Hr business partner Jobs in Ebersberg

Körber Pharma ist ein Geschäftsfeld des internationalen Technologiekonzerns Körber, der weltweit rund 13.000 Mitarbeiter an mehr als 100 Standorten beschäftigt. Das Körber-Geschäftsfeld Pharma bietet ein einzigartiges Portfolio aus integrierten Lösungen, die entlang der gesamten Pharma-Wertschöpfungskette den entscheidenden Unterschied machen. Ausgehend von der fundierten Erfahrung in den Bereichen Beratung, Inspektion, Transportsysteme und Verpackungsmaschinen und -materialien, liefert Körber das richtige Portfolio für Kunden, um ihre Produktivitäts- und Geschäftspotenziale zu entfalten. Mit ausgewiesenem Verständnis für die Herausforderungen von Pharmaprozessen und -regulierung, agiert Körber als Partner, der für Kunden das Beste aus ihrer Pharma- und Biotech-Produktion herausholt.

Werkstudent (m / w / d) HR

Standort : Markt Schwaben, Bayern, DE

Geschäftsfeld : Pharma

Unternehmen : Körber Pharma Inspection GmbH

Dein Arbeitsumfeld bei Körber

Am Körber-Standort in Markt Schwaben werden seit 1895 hochwertige Maschinen für die pharmazeutische Industrie gebaut. Wir entwickeln neue Inspektionstechnologien, Automatisierungslösungen zur Steuerung komplexer Fertigungs- und Verpackungslinien für pharmazeutische Produkte. Als Teil des Teams hilfst Du mit, Inspektionsmaschinen für Medikamente qualitätsgesichert zu produzieren. Möchtest Du einen ersten Eindruck unseres Standortes in Markt Schwaben gewinnen und Deine Kollegen virtuell treffen? Hier geht es zur Xperience.

• Eigenständige Bearbeitung von Bescheinigungen für Dienstreisen ins EU-Ausland
• Klärung von Sonderfällen bei Dienstreisen hinsichtlich verschiedener Regularien im EU-Ausland
• Unterstützung der HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft und in administrativen Aufgaben
• Unterstützung bei unterschiedlichen Payroll-Aufgaben (Erfassungen im Abrechnungssystem, Bescheinigungen, Kontakt zu Krankenkassen und Behörden
• Bearbeitung unseres Zeiterfassungssystems
• Übernahme von Teilaufgaben im Onboarding-Prozess neuer Mitarbeiter
• Mitwirken im Rekrutierungs- und Bewerbermanagementprozess
• Aktive Mitarbeit an HR Projekten (u.a. Onboarding Projekt, Ausbildungskonzept, …)
• Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
• Spaß an Teamarbeit und ein Verständnis für vertrauliche Daten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Offenes, kollegiales und internationales Umfeld
• Zukunfts- und krisensichere Branche mit einer über 125-jährigen Firmenbeständigkeit
• Flexible Arbeitszeiten (z.B. Gleitzeit)
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Remote Work Abroad
• Konzernweite Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Jahresurlaub sowie 2,5 zusätzliche Urlaubstage gemäß Betriebsvereinbarung
• Sonderurlaubstage und anlassbezogene Sonderzahlungen
• Vielfältige Mitarbeiterevents (z.B. Ski-Ausflug, Triathlon, Grillfest)
• EGYM Wellpass mit erhöhtem Arbeitgeber-Zuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze sowie sehr gute ÖPNV-Anbindung
• Möglichkeit zum Fahrradleasing