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Hr business partner Jobs in Edingen-Neckarhausen
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Hr business partner • edingen neckarhausen
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HR Business Partner (Mensch)
GA-tecHeidelberg, DEHR Business Partner
INEOSLudwigshafen, GermanyHR Business Partner (m / w / d)
NEWSEARCHRaum Rhein-NeckarHR Business Partner (m / w / d)
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KTA - Services im Verbund der Klaus Tschira StiftungHeidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland- Gesponsert
HR Business Partner (m / w / d) 100%
CREALOGIX BaaS GmbH & Co. KGHeidelberg, DEHR Business Partner (m / w / d)
DIS AGLudwigshafen Am Rhein, Rheinland-Pfalz, DeutschlandHR Business Partner (m / w / d)
ROOT GmbHMannheim, DeutschlandHR-Business Partner (m / w / d)
Papierverarbeitung Hanns Julius Lichtenberger GmbHMannheim, DESenior HR Business Partner (m / f / d)
BorgWarnerHeidelberg Tech Center, GermanyHR-Business Partner (m / w / d)
GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbHSchwetzingen, Baden-Württemberg, DeutschlandHR Business Partner (Mensch)
GA-tecHeidelberg, DEGA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH, ein Tochterunternehmen der Sodexo-Gruppe, ist einer der leistungsstärksten technischen Gebäudeausrüster und Anbieter für Technisches Facility Management. Mit mehr als 1200 Mitarbeitern aus zahlreichen Niederlassungen in ganz Deutschland gelingt es uns stets durch Fortschritt und Innovation weiterhin führend am Markt zu sein. Für und mit unseren Mitarbeitern gestalten wir Perspektiven für die Zukunft und ein nachhaltiges Wachstum.
Wachse gemeinsam mit uns und profitiere von Deiner individuellen Karriereentwicklung.
So bringst Du dich ein
- Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften für drei unserer sechs Niederlassungen in allen HR-relevanten Themenstellungen
- Übernahme aller Aufgaben im Rahmen des Employee-Lifecycle (ausgenommen Payroll)
- Koordination und Umsetzung mitbestimmungsrelevanter Maßnahmen und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den lokalen Arbeitnehmervertretungen
- Mitwirken bei Verhandlungen mit dem örtlichen Betriebsrat und bei Betriebsvereinbarungen
- Mitarbeit in HR-Projekten oder bei Sonderthemen
- Sicherstellen eines reibungslosen Informationsflusses zu anderen HR-Bereichen, wie z.B. Payroll, Recruiting, etc.
- Betreuung der Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den örtlichen Ausbildungsbeauftragten
Das bringst Du mit
Deine Vorteile und Benefits
Starte Deinen neuen Job in der spannenden und innovativen Welt der Gebäudetechnik.