Hr business partner Jobs in Egelsbach
HR Business Partner - (m / w / d)
Page PersonnelKelsterbach, DE
HR Business Partner (m / w / d)
hiko systemsDarmstadt, DE- Gesponsert
Junior HR Business Partner (m / w / d) Airline Catering
DO & CO Deutschland HoldingKelsterbach, DE
People Business Partner
ArcadisDarmstadt, Hessen, Germany
HR Business Partner – Learning & Development (m / f / d)
Energy RoboticsDarmstadt, Hessen, DE
HR Business Partner (m / w / d)
DöhlerGroupDarmstadt, DE
HR Business Partner (m / w / d)
R+S Group AGDarmstadt- Gesponsert
Senior Enterprise Learning Business Partner (m / w / d),Hybrid
ADP Employer Services GmbHNeu-Isenburg, bei Frankfurt am Main, Germany- Gesponsert
HR Manager in Employee & Labor Relations (m / f / d)
Procter & GambleDarmstadt, DE
HR Business Partner (w / m / d)
gastromatic - vertical cloud solution GmbHDarmstadt, Hessen, Deutschland
HR Business Partner (m / w / d)
TB International GmbHDarmstadt, DE
HR Business Partner (m / w / d)
DIS AGDarmstadt, Hessen, DE
HR Business Partner | Germany & Switzerland
TravelexDEU – Frankfurt – Flughafen Frankfurt- Gesponsert
- Neu!
HR Business Partner (m / w / d)
adesta GmbH & Co. KGEgelsbach, DE
HR Business Partner – Perspektive Teamleitung Recruiting (m / w / d)
CWSDreieich- Gesponsert
Head of HR Business Partner
Danaher CorporationDreieich, Germany- Gesponsert
HR Business Partner (m / w / d) Festanstellung
DPD Deutsche Personaldienstleistungen GmbHDarmstadt, Hessen, Germany
Cloud Business Partner (m / w / d)
T-Systems International GmbHDarmstadt, Germany
HR Business Partner (m / w / d)
Hellmann Worldwide LogisticsNeu-Isenburg
Junior HR Business Partner (m / w / d) Airline Catering
DO & COKelsterbach, Hesse, GermanyHR Business Partner - (m / w / d)
Page PersonnelKelsterbach, DEAttraktives Gehaltspaket
Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit mehr als 9.000 Mitarbeiter : innen vertreten.
Durch unsere namhaften Kund : innen sind wir in der Lage Kandidat : innen einen Service zu bieten, der ihnen ermöglicht, ihre Potenziale voll auszuschöpfen.
Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wieder, was wir tun!
Getreu unserem Motto "den Menschen mit Respekt und Vertrauen in den Mittelpunkt seines Handelns stellen", freuen wir uns Ihre Karriere zu fördern.
Unser Kunde, ein weltweit agierender und zuverlässiger Partner für erstklassige und fortschrittliche Sicherheitslösungen, die auf risikoreiche Umgebungen zugeschnitten sind und außergewöhnliche Aufmerksamkeit und Sorgfalt erfordern, sucht Sie als HR Business Partner (m / w / d) zur Verstärkung seines Teams in Kelsterbach im Rahmen der Direktvermittlung.
Strategische Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Strategien sowie die Sicherstellung von deren Implementierung.
Aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen und Begleitung von Change-Management-Initiativen.
Verantwortung für die Talentgewinnung, -entwicklung und Nachfolgeplanung.
Betreuung und Beratung der Mitarbeiter während des gesamten Employee Life Cycle.
Konzeption und Durchführung von Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen.
Enge Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams und lokalen Ansprechpartnern.
Häufige Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands, um Mitarbeiter und Führungskräfte vor Ort zu unterstützen.
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Position, idealerweise in einem internationalen Unternehmen.
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Instrumenten und -Prozessen.
Erfahrung in der Begleitung von Change-Management-Prozessen.
Sehr gute Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten sowie ein ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen.
Hohes Maß an Flexibilität, Eigeninitiative und Reisebereitschaft.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Position mit hoher Eigenverantwortung.
Direkte Anstellung bei unserem Kunden im Rahmen der Direktvermittlung.
Attraktives Gehaltspaket inklusive Zusatzleistungen.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven.
Eine offene Unternehmenskultur mit internationalem Flair und flachen Hierarchien.