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Hr business partner Jobs in Furth im Wald

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Hr business partner • furth im wald

Zuletzt aktualisiert: vor 3 Tagen
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HR Business Partner (m / w / d) High-Tech Industrie

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über Mentis International Human Resources GmbHMittelfranken, Bayern, Germany
HR-Profi für das Personalmanagement eines erfolgreichen, international agierenden, mittelständischen Marktführers gesucht!. Birgit Hofmann und Florian Wech.Kennziffer (und Postanschri...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 13 Tagen
Retail Acquisition & Relationship Manager Logistics-Partner

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BNP ParibasBavière
Bavière Postulez maintenant $( document ).Ressources humaines / Formation.DAB BNP Paribas ist die Bank für unabhängige Vermögensverwalter, Fondsvermittler, Anlageberater und institutionelle Kunden....Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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German Speaking Junior Campaign Specialist in Barcelona

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Cross Border TalentsBavaria, Bavaria, Germany
Are you a Google fan Do you love Google products.Are you passionate about the web and new technology.If you are techsavvy creative outgoing and willing to roll up your sleeves and get things done i...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Business Development Manager

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Waters CorporationBayern, DE
We are looking for an energetic and results-oriented Business Development Manager to join our team.The ideal candidate will play a key role in driving sales growth and expanding the market presence...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 10 Tagen
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Team Lead Digital Enabling (m / w / d)

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operational services GmbH & Co. KGBayern, Germany
Team Lead Digital Enabling (m / w / d).Frankfurt am Main, Berlin, Dresden, München.OS) ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierun...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 4 Tagen
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Abteilungsleitung Personalmanagement (m / w / d)

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über Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchRegion Oberfranken
HR-Teamleitung für international führende Unternehmensgruppe Unser Mandant Unser Mandant ist eine weltweit führende Unternehmensgruppe. Mit einem internationalen Netzwerk und modernen Technol...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR - Generalist (w / m / d)

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QRC GroupMittelfranken
Sie möchten eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld? Dann ist diese vielversprechende Position genau das Richtige!. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Business Partner (m / w / d)

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saint_gobain_groupAlemanha , Bavaria
Auch die Besten gehen irgendwann in den wohlverdienten Ruhestand.Bei uns ist es im Winter 2024 so weit.Aus diesem Grund suchen wir für unseren Standort in Gerolzhofen zum tatkräftige Unterstützung...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
SAP CO (Senior) Business Partner im S4 Umfeld (m / w / d) - hoher remote-Anteil möglich

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Biber & AssociatesOder, Bayern, DE
Homeoffice
Job ID : 11079-7 Ihr neuer Arbeitgeber : Ein Markt- und Innovationsführer in seinem Marktsegment mit weltweiter Geschäftstätigkeit. Derzeit wird im Rahmen der S4 HANA Einführung das SAP-Team ausgebaut...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 17 Tagen
Senior E-Commerce Manager (m / w / d)

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MEDEWO GmbHBayern, Deutschland
Du übernimmst die strategische Planung und Umsetzung unserer Online-Verkaufsaktivitäten, optimierst die Customer Journey und entwickelst kreative Marketingstrategien, um das Wachstum unseres Online...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Project Sales Manager / Vertriebsaußendienst (m / w / d)

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ROSSKOPF+PARTNER AGBayern, DE
Vollzeit
Ihr Herz schlägt für die vielfältigen Themen im Vertrieb und Sie begeistern Projekte sowie ein breitgefächertes Kundenportfolio?. Darüber hinaus sind Sie ein waschechter Teamplayer - bei uns können ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Business Development Manager (m / w / d) Süddeutschland

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Deutsche Logistik Holding GmbH & Co. KGBayern, Deutschland
Quick Apply
Business Development Manager (m / w / d) Süddeutschland bei Deutsche Logistik Holding GmbH & Co.Business Development Manager (m / w / d) Süddeutschland. Als Tochtergesellschaft der Real-Estate-Sparte de...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR Development Specialist (m / w / d) | remote

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HorváthBayern, Germany
Homeoffice
Workday HR Specialist (w / m / d) Beratung? Unsere Kultur macht den Unterschied! Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden.Als Workday HR Sp...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 4 Tagen
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Vice President (m / f / d) Product Management & Innovation - Member of the Management Team

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via etec Consult GmbHBayern, Germany
We are international HR- consultants with extensive experience in searching for executive personnel.We assist our clients in finding highly qualified and top-level managers worldwide.Our client is ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 3 Tagen
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Head of HR Shared Services (m / w / d)

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Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchRegierungsbezirk Unterfranken, Germany
Vertrauensposition bei marktführender Maschinenbaugruppe.Unser Auftraggeber ist eine sehr renommierte und erfolgreiche Maschinenbaugruppe mit Sitz im malerischen Spessart.Das Unternehmen z...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 3 Tagen
Administration HR / Finance (m / w / d)

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emersonBavaria, Germany
In unseren Niederlassungen in der Schweiz, Deutschland, China und USA entstehen Produkte, die in allen produzierenden Branchen zum Einsatz kommen. Von Automotive über Konsumgüter, Lebensmittel, Masc...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Business Analyst required in Germany New

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Skills ProvisionBavaria, Germany
Skills Provision is searching for a Business Analyst for an established Financial Services firm.Previous experience working in a data reporting capacity would be advantageous.As a Business Analyst ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Business Partner Germany

HR Business Partner Germany

ArcelorMittalBayern, Germany
ArcelorMittal BD Recycling is looking for an HR Generalist to support the company in two areas : 1.HR policies and procedures in selected HR areas 2. Work location of the position is possible in Eppi...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Business Development Manager mwd aktive medizinische Implantate

Business Development Manager mwd aktive medizinische Implantate

SGSFürstenfeldbruck, Bavaria, Germany
Entwicklung und Implementierung von BusinessDevelopmentStrategien fr aktive medizinische Implantate.Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Identifikation von Marktpotenzialen.Zusammenarbeit ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Duales Studium Business Administration (BWL) (m / w / d)

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Raiffeisenbank Chamer Land eGCham (Oberpfalz)
Duales Studium Business Administration (BWL) (m / w / d).Bewirb dich jetzt für dein Duales Studium über die ADG Business School. Ausbildung zur / zum Bankkauffrau / Bankkaufmann im Betrieb (zum 01.Beginn de...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR Business Partner (m / w / d) High-Tech Industrie

HR Business Partner (m / w / d) High-Tech Industrie

über Mentis International Human Resources GmbHMittelfranken, Bayern, Germany
Vor 13 Tagen
Stellenbeschreibung

HR-Profi für das Personalmanagement eines erfolgreichen, international agierenden, mittelständischen Marktführers gesucht!

Ihre Ansprechpartner

  • Birgit Hofmann und Florian Wech
  • Tel. :
  • E-Mail :
  • Kennziffer (und Postanschrift)
  • 250105 J
  • Mentis International Human Resources GmbH
  • Arminiusstraße 3
  • 90402 Nürnberg
  • Internet :
  • www.mentis-consulting.de

Positionsbezeichnung

  • HR Business Partner (m / w / d)
  • High-Tech Industrie
  • Beschreibung des Unternehmens
  • Unser Mandant mit Sitz in Mittelfranken ist ein großes mittelständisches Unternehmen mit deutlich mehr als tausend Mitarbeitern und einer der Innovationsführer in seinem Segment. Die Komplexität der Einsatzmöglichkeiten und die Ausrichtung auf die Anforderungen der Kunden bieten auch zukünftig gute Wachstumschancen.
  • Im Zuge der Weiterentwicklung des HR-Bereiches zu einer Business Partner Organisation suchen wir den souveränen und agilen HR Business Partner (m / w / d) mit umfassender Erfahrung in der Beratung und dem Coaching von Führungskräften sowie Know-how in der Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Change-Prozessen.
  • Wesentliche Aufgaben und Ziele
  • eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Unternehmensbereiches und ganzheitliche Beratung der Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • proaktive Befähigung der Führungskräfte, idealerweise mit Coaching-Instrumenten, um im Rahmen der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur als Change Manager und Enabler die Führungs- und Zusammenarbeitskultur mitzugestalten und weiterzuentwickeln
  • Implementierung und Anwendung moderner Personalinstrumente entlang der Wertschöpfungskette
  • Sicherstellung aller erforderlichen betriebsverfassungsrechtlichen Maßnahmen sowie konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Steuerung und Koordination von internen Projekten zur Harmonisierung und Optimierung von HR-Prozessen und Standards sowie Konzeption von Vorhaben zur weiteren Digitalisierung des HR-Bereiches
  • Sparringspartner in der bereichsbezogenen Organisationsentwicklung
  • Vorbildfunktion für das Unternehmen und Positionierung des HR-Bereiches als Vorreiter und Impulsgeber
  • direkte Berichtslinie an die Leitung des Personalbereiches

    • Qualifikationsprofil

    abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftlich, juristisch oder sozialwissenschaftlich orientiertes Hochschulstudium

    mindestens zehn Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit im HR-Bereich eines international agierenden Unternehmens der produzierenden Industrie

    fundierte Erfahrungen in den HR-Kernprozessen (Personalauswahl, -entwicklung und -freisetzung)

    Know-how im Einsatz von Coaching-Instrumente und der Begleitung von OE-Prozessen

    aufgabenbezogenes Fachwissen und Erfahrungen in den Bereichen Arbeits- und Sozialrecht, umfassendes Know-how in allen Gebieten der Personalwirtschaft; Kenntnisse des personalwirtschaftlichen Instrumentariums

    Moderations- und Präsentationserfahrung; Erfahrungen im Projektmanagement wünschenswert

    sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, Erfahrungen in der Anwendung von modernen HR Management Systemen

    verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse

    dynamische, offene und zuverlässige Persönlichkeit

    analytisches Denkvermögen und Fähigkeiten im Erfassen komplexer Zusammenhänge

    pragmatisches, lösungsorientiertes, eigenständiges und zielgerichtetes Vorgehen

    ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beherrschung unterschiedlicher Kommunikationsebenen

    Integrationsvermögen, hohe Teamfähigkeit

    hohe Beratungskompetenz und souveränes Auftreten gepaart mit freundlicher Durchsetzungsstärke

    positive Grundhaltung, Veränderungsoptimismus, positives Menschenbild

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