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MEAGMünchenHR Business Partner (m / w / d)
BayWa AGMünchen, Bavaria, Germany- Gesponsert
HR Business Partner (d / w / m)
HR factory GmbHMunich, Bavaria, GermanySenior HR Business Partner (m / w / d)
MANAWA Consulting GmbHMünchen, Bayern, DEPraktikum HR Business Partner (w / m / div.)
Bosch GroupMünchen, Bavaria, GermanyHR Business Partner
MEDPACEMunich, GermanySenior HR Business Partner (m / w / d)
SIXT Germany SIXT SEMünchen, Bayern, DESenior HR Business Partner (m / w / d)
RambollMünchen, Bavaria, GermanySenior HR Business Partner Germany
EssilorLuxotticaMunich, DESenior HR Business Partner (HRBP)
salesforce.com Germany GmbHMünchen, Bayern, DeutschlandHR Business Partner
Page PersonnelMünchen, DEHR Business Partner (m / w / d)
Amadeus Fire AGMünchen, Bayern, DEHR Business Partner
DiligentMünchen, Bavaria, GermanyHR Business Partner (m / w / d) - Standort : Petersaurach
JRWG CoachConsult GmbHFeldkirchen / Münch. Uml., Bayern, DE- Gesponsert
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SThreeMunich, Bavaria, Germany- Gesponsert
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Neovii Biotech GmbHMunichHR Business Partner (m / w / d) Luftfahrt München
Hito High Professionals GmbHMünchen, Bayern, DE- Gesponsert
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CRLMünich, DEHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBayern, Germany- Gesponsert
Personalreferent / HR Business Partner (m / w / d)
BILSTEIN SERVICE GmbHMünich, DEÄhnliche Suchanfragen
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MEAGMünchenDie MEAG ist Teil der Munich Re Group und gehört gleichzeitig zu den bedeutendsten Asset Management Gesellschaften der Welt. Unser Team „HR Business Partner & Talent Acquisition” arbeitet eng mit den Geschäftsbereichen zusammen, um deren Bedürfnisse zu verstehen und Lösungen zu liefern, die zur Erreichung der MEAG Strategie beitragen. Dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung in Vollzeit (hybrid).
Gestalten Sie Zukunft mit uns :
- Sie beraten und begleiten unsere Führungskräfte sowie die Geschäftsführung in allen relevanten HR-Handlungsfeldern unter Berücksichtigung der arbeitsrechtlichen Regelungen
- Sie leiten personalpolitische Maßnahmen auf Basis von Unternehmenszielen ab in enger Abstimmung mit den Führungskräften der betreuten Bereiche
- Sie begleiten Veränderungsprozesse zur Weiterentwicklung des Unternehmens proaktiv
- Sie setzen HR-Instrumente sowie -Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles um und überprüfen, optimieren und entwickeln sie kontinuierlich weiter
- Sie arbeiten eng mit den HR-internen Schnittstellen wie z.B dem Team HR Operational Excellence und People Strategy zusammen und leben eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Das bringen Sie ein :
Diese Benefits warten auf Sie :
Die MEAG steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Jetzt bewerben!
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Info-Broschüre. MEAG - Alle Assets. Ein Team
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